公务员考试包括哪些内容，公务员国考是什么意思

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公务员考试内容：

《公务员行测》主要考核与公务员职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素，涵盖言语理解、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。都为客观性考试试卷。

言语理解主要考核报考人员运用语言文字进行思考和交流、快速准确地理解和把控掌握文字材料内涵的能力，涵盖按照材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心；判断新组成的语句与阅读材料原意是不是完全一样；按照上文和下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目标；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空还有语句表达等。

数量关系主要考核报考人员理解、把控掌握事物间量化关系和处理数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。近两年因为公务员试题中减弱对数字推理这一题型的考核，因为这个原因每个省份市公务员考试也跟随了这一趋势。故此，学习训练重点应该在数学运算这一些。

判断推理主要考核报考人员对各自不同的事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要考核报考人员对各自不同的形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容一般由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要考核报考人员应知应会的基本知识还有运用这些知识分析判断的基本能力，重点考核对国情社情了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

申论是考核从事机关工作需要具备的基本能力的考试科目。申论考试试卷由须知、给定资料和答题要求3个部分组成。申论科目考试根据省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不一样要求，设置两类考试试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出和处理问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力-要求全面把控掌握给定资料的主要内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的实质问题。

综合分析能力-要求对给定资料的都或部分的主要内容、观点或问题进行认真分析和归纳，多的视角地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和处理问题能力-要求借助自己的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出处理问题的方案或措施。

文字表达能力-要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方法，准确规范、简明畅达地表达思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论科目考试主要考核报考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、处理问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力-要求可以理解给定资料的主要内容，把控掌握给定资料各部分当中的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出合适的解释。

贯彻执行能力-要求可以准确理解工作目标和组织意图，遵守依法行政的原则，按照客观实质上情况，及时有效地完成任务。

处理问题能力-要求运用自己已有的知识经验，对详细问题作出正确的分析判断，提出真真切切可行的措施或办法。

文字表达能力-要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

《申论》主要运用报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，考核报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题处理问题能力和文字表达能力。申论一定程度上地借鉴了我们国内古代科举参加本次考试中“策论”的一部分经验与做法，但是在内容上比“策论”具有更多的有现实针对性，在形式上比“策论”更灵活多变。“策论”大多要求参加本次考试者就一部分重要问题展开论述，即论证国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考察参加本次考试者处理问题的能力。

申论则要求参加本次考试者从一大堆反映平日问题的现实材料中去发现问题并处理问题，全面考察参加本次考试者搜集和处理各种平日信息的素质与潜能，充分反映了信息时代的特点，也适应公务员实质上工作的需。申论要求考核的七个核心能力。涵盖阅读理解能力、分析判断能力、提出和处理问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。

不管是公务员国考还是公务员省考均分两个科目考试：行政职业能力测试+申论，很小一部分特殊岗位像审计、公安、法院这样的还需要加专业知识考试。

考两个科目，行政职业能力测试和申论。公务员行政职业能力测验包含常识，言语理解与表达，判断推理，数量关系，资料分析

公务员考试是公务员主管该项目的部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

一共分为五个部分：

常识判断：常识判断主要考核的主要内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面。言语理解：言语理解主要考核参加本次考试者运用语言文字进行交流和思考、快速而又准确地理解文字材料内涵的能力。考试的题型：短句子理解、词语选择、词语替换。考试内容涵盖六个方面：查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是不是完全一样；按照上文和下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目标；准确、得体地遣词用字等。

判断推理：判断推理主要考核参加本次考试者对各自不同的事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。考试的题型：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。图形推理：每道题给出一套或两套图形，要求报考人员仔细观察找出图形排列的规律，选出满足规律的一项。

定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考人员严格依据定义选出一个满足或不满足该定义的答案。类比推理：给出一对有关的词，然后要求报考人员在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上为贴合或相似的词。考试的题型：二项对应关系，三项对应关系、语言叙述对应关系。

逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考人员按照这段陈述，选择一个合适答案，该答案应和刚才给的陈述符合合，应不用任何附加说明就可以以从陈述中直接推出。

数量关系： 第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但这当中缺乏一项，要求参加本次考试者认真观察这个数列各数字当中的关系，找出这当中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出适合、合理的一个来填补空缺项，促使其满足原数列的排列规律。第二种题型：数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求参加本次考试者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、快速地计算出结果。

资料分析：针对一段资料大多数情况下有1~5个问题，参加本次考试者需按照资料所提供的信息进行认真分析、比较、计算，从四个备选答案中选出满足题意的答案。

您好很高兴为您回答，各个地方的考试科目都是地方自定的，大多数情况下都拥有笔试考试和面试。笔试考试科目为《公务员行测》和《申论》

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考试科目：

各个地方的考试科目都是地方自定的，大多数情况下都拥有笔试考试和面试。笔试考试科目各有不一样，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试考试科目为《公务员行测》和《申论》。要报地方公务员考试的考生要注意查阅当地政府发布的招聘考试简章，以便专门进行学习。

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公务员考试笔试考试是考你的综合知识，涵盖数量关系、常识判断、言语理解与表达、判断推理、资料分析、申论针对刚毕业的大学生来说，难度应该不大，文化知识有累积，针对社会人员来说有点难。临近考试前多做题。说难也难，难有在内容包罗万象，重要内容及核心考点广泛，考题的不是你做过的题。说不难就是要灵活，把控掌握题目作答招数和陷阱，举一反三，脑筋灵活的就不难。临近考试前多准备，至少早一点45天，制定有效的学习计划，每天保证两小时学习时间。

笔试考试内容很广泛，面试，主要是考验学员的思维应变能力，能针对问题提出观点，观点新奇，比较受欢迎实用，内容积极向上，有理有据，条理清晰，说话口音了解明白，态度端正，仪态端庄大方，就肯定是没什么问题。

笔试考试会很难，但是，面试也不可以掉以轻心，你你敢说过了笔试考试面试一定没问题，面试还是刷掉不少人的。主要找个专业的老师咨询，不要自己少走弯路，公务员备考范围很广，内容不少，答题海战术效果甚微，假设条件允许，好报个辅导班，这边推荐小编，培训行业里的佼佼者，实力雄厚，经验丰富，在考生中完全一样好评，各自不同的公职考试问题都会仔细辅导处理的。 ​

公职考试的意思就是国家机关单位选拔人才的考试。

大多数情况下分为公务员省考和公务员国考，还有事业单位，这些都属于公职考试。公职考试选拔的是国家机关单位工作人员，考试分为笔试考试面试，笔试考试面试通过了，进入体检，体检通过了，进入政审，政审通过了完全就能够上岸了，其实就是常说的上岗。

狭义的公职考试是指公务员考试，其实就是常说的中央及地方公务员考试。广义的公职考试是指公务员系统及事业编制系统各种选拔录用考试。公职考试大多数情况下是由政府有关部门按照不一样岗位需求，统一制定招收录取细则、统一出题、统一组织考试。

公务员考试大多数情况下是考察公务员行政职业能力测验和申论，这当中公务员行政职业能力测验涵盖常识判断题、言语理解与表达题、数量关系题、判断推理题和资料分析题。

这当中公务员中的一种-选调生考试，他的考试内容与普通的公务员考试带来一定差异。这当中，有部分省份的定向选调生考试是通过学校推荐后，直接进入面试阶段。有部分省份的非定向选调生考试和公务员考试的题型类似，涵盖公务员行政职业能力测验和申论。有部分省份的选调生考试除了公务员行政职业能力测验和申论外，还涵盖综合知识测试。

公务员公共科目考核公务员行政职业能力测验（常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析）和申论

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各个地方的考试科目都是地方自定的，大多数情况下都拥有笔试考试和面试。笔试考试科目各有不一样，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试考试科目为《公务员行测》和《申论》。要报地方公务员考试的考生要注意查阅当地政府发布的招聘考试简章，以便专门进行学习。现如今就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《公务员行测》和《申论》两个科目靠拢。

笔试考试

中央、国家机关的公务员考试涵盖笔试考试（公共科目、专业科目）和面试，之前公共科目笔试考试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》（A）和《申论》；B类职位笔试考试公共科目为《公务员行测》（B）；专业科目笔试考试和面试时间由招聘考试部门自行公告。从 启动，A、B类都要考一样的科目，就是《公务员行测》和《申论》，只不过《公务员行测》分别出题。

公务员考试按中央机关招收录取职位区分为三类，在考试内容和招收录取政策上带来一定区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市(地)级以下直属机构

◆专业性很强的部门（单位）

笔试考试涵盖公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管该项目的部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管该项目的部门按照需设置。

面试

面试比例与计划录用人员数量比例大多数情况下有3：1、4：1、5：1三种，唯有通过笔试考试后，按录用人员数量与面试比例确认笔试考试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

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现在，不论是公务员考试还是地方每个省份公务员考试，都一定要经过笔试考试、面试、体检、政审等一系列环节。这当中公共科目笔试考试的主要内容主要是《公务员行测》、《申论》两个科目。

《公务员行测》以客观题的形式考核，都是单项选择题。从考试试卷总试题数量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。

《申论》采取主观题的形式出题，省级（副省级）和地市级考试试卷大多数情况下都为5道题。前4道题为问题回答式，这当中包含一道或两道应用文写作题（如发表讲话稿、简报、短评、倡议书等），后一道题以大作文的形式呈现。主要考察测试者分析材料、总结提炼、挖掘信息的能力和必要的公文写作的行文格式等基础知识的掌握并熟悉。

面试：大部分招聘考试单位采取的是结构化面试的形式。结构化面试的流程总体请看下方具体内容：面试报道抽签→候考→进入考场→题目作答→退场→发布成绩→面试结束。结构化面试就是学员在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考核学员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题还有自我认识和了解能力等。