公务员乡镇合并职位A与B有什么区别，职级并轨什么意思啊

A类是综合管理类B类是类C类是乡镇管理类A类重,工作的重头是定计划,拿方案,比结果,理头绪,写公文B类重人际交售,工作的重心是执行A类制定的计划方案,反馈结果给A类C类是A类和B类的结合.但是在纵向上的要求,没有A类,B类深.就是说,在能力要求上,A类\\B类相对要求更高一点.

职级并轨是国家对机关单位的公务员一项政策。例如公务员满五年后面，就算级别上不去，也可参照副科级的工资待遇标准核定工资。

这一政策是为了让工作多年的公务员不至于因职务上不去而致使工资待遇过低的情况，促进发挥公务员的工作积极性。

它指的是公务员的等级序列与领导职务合并，成为一个全新的晋升入口通道。这个问题就算是,不当领导,也可以享受待遇,促进基层留住能干事的人。

事业单位合并，一般情况下都会在合并之初先公布新的组织架构还有单位合并后的人员安置办法，并对新单位中的各岗位职责进行对应的调整。

而事业单位人员的原职务会一并撤销，一般都不会保留，而是按照新单位的情况进行对应的调整。详细要参考新单位合并的性质和个人工作安置情况来定。

事业单位改革后人员分流安置工作一般分为一下几种情况：

第一：对没办法安置在事业单位的人员，假设达到法定退休年龄或者丧失劳动能力满足国家退职条件的人员，会直接给办理退休，或者经单位审批早一点办理早一点内退或者退职手续。

第二：针对事业单位撤销、整合或者核减编制中没办法另外单独具体安排工作的人员，按有关规定发放补偿金，由单位办理辞退手续。

第三：事业单位合并后，属于公务员管理的事业单位人员，可以双向选择，继续留在机关公务员队伍中具体安排其他工作。

第四：针对单位被整编后无空缺转公务员行列而进入其他事业单位的，可保留事业单位身份，在新单位就职，执行新单位的工资职称和福利待遇。

第五：假设由原事业单位整编后转为企事业单位的人员，则由新企业根据劳动法有关规定签署劳动合同，执行企业的管理制度。

是的，国家或省或市或区的编制办会重新核定编制。

合并后职能和工作范围出现了变化，需重新编制。

可以。

参保人员从机关事业单位流动到企业的，按规定参与企业职工基本养老保险，根据下列流程办理基本养老保险关系转移接续手续：

参保人员新就业单位或自己向转入地社保局提出基本养老保险关系转移接续申请，在社会保险服务大厅社保关系转移窗口在内容框中填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，并提供下方介绍的这些材料：

(一)自己有效居民身份证原件及复印件1份；

(二)转出地机关事业单位养老保险经办机构开具的《养老保险参保缴纳报名费用凭证》；

(三)满足享受基本养老保险个人账户一次性补贴的，提供《广西公务员及参照或依照公务员制度管理的工作人员进入企业工作基本养老保险一次性补贴申报表》和基金划转凭证。

可以，目前的社保账户都是统一的，办理好有关对接手续就行。

之前在企业上班交的社保在通过努力学习以优异的成绩考上公务员后一会继续购买，新的单位会把之前的社保合并到一起的。

社保是指用人单位给予劳动者的几种保证性待遇的合称，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，另外还有住房公积金。

可以的，公务员医保和企业医保都是职工医保是一个类型的，可以合并。