事业单位有权利变更岗位吗，事业编制单位内部可以申请调岗吗

有的。

原则上是不可以随意改变的。但重要是假设你不一样意，可能会受到打击报复，让你年考查不合格，那时你唯有两个选择，调岗或下岗。

参照：

事业单位人事管理规定

第十六条　事业单位工作人员年考查不合格且不一样意调整工作岗位，或者连续两年年考查不合格的，事业单位早一点30日书面公告，可以解除聘用合同。

可以。

调岗不分事业还是企业，假设已经决定要调岗,一定要有三方的同意：原所在部门领导的同意，接收部门领导的同意，人事部门的同意。其实就是常说的说有人愿意放走，有人愿意接收，同时不违反单位内部的相关规定或者原则。

事业单位人员不可以随便修改单位，事业单位人事管理中是根据编制和岗位进行管理的，同时单位和个人签署了聘用合同，根据合同约定履行工作义务。就算因工作改变，需调离单位，也要处理好合同。因为这个原因，事业单位人员是不可以随意修改单位的，修改改变也要按照本次要求规定详细办理。

原则是“三方同意原则”，至于三方，则指的是部门领导、接收部门领导、人事部门。简单一部分来说，就是有单位愿意放人，有单位愿意接收，且在这个过程当中不违反人事规定或有关法律法规。

　　内部调岗要怎么做：

　　1、内部调岗除了要三方同意之外，还需要具备充分的合理性，例如调任岗位在工作职责这方面，具备一定的关联性。同时在级别这方面不要差距非常的大，大多数情况下是平调。

　　2、针对接受了调岗要求的人员，在其当来到新的岗位后面，用人单位大多数情况下要进行一定程度上的培训教育，令调岗人员可以顺利接手有关的工作。

1、调整岗位一定要具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能缺乏合理性。

2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，假设不具备适任能力，用人单位还需要负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。

3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据(注意保留证据

事业单位做岗位调整以前都会征求自己意见的，假设你不愿意调岗，那你可以去领导办公室找领导谈一谈你的个人想法和不愿意调岗的因素，恳请领导考虑一下你的个人意见，态度谦卑一部分跟领导沟通，也可听听领导给你的意见。

一、缘由不一样

1、岗位变化：岗位变化是单位有计划地根据大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不一样工作。

2、转岗：属于员工的内部异动。

二、性质不一样

1、岗位变化：是单位培养人才的一种有效方法。

2、转岗：转岗则是从个人的职业生涯的的视角来定义。

三、特点不一样

1、岗位变化：具有计划性是对职员的一种培养。

2、转岗：具有无法确定性，需按照实质上员工的职业生涯规划和单位

事业单位岗位变化，大多数情况下情况工资待遇不会出现变化。

但假设是专业技术岗位转管理岗位，需根据有关规定重新核定工资。工资核定比较复杂，要按照个人情况而定。

工作人员岗位变化后，岗位工资和职称工资都拥有了变化，在随后的工资晋升和调资时，都会根据新的标准执行。

是每一年都可以转岗的。

事业单位内部调岗大多数情况下一年只可以进行两次，工作改变人社局大多数情况下一年审批两次，时间需两到90天。

1.第一，假设各位考生已经确定好自己要调岗，既然如此那，需征求三方的同意，分别是原来所在部门领导、调岗后部门领导、人力资源部门这三方负责人需同意，既然如此那，完全就能够顺利调岗，常见的调岗情况有，双方协调调岗，员工不胜任工作调岗，单位内容结果出现变化需调岗。

2.在协商调岗的途中一定要正确陈述自己的理由，大多数情况下建议说明自己的工作成长和收获，阐明自己调岗的优势和对公司的奉献，表达自己的积极的工作态度。

事业单位3年内可以换岗位，就看自己的工作能力如何，给单位提出换岗位要求要看合适不合适换岗位，单位要考虑，自己也要考虑好，假设换了岗位工作拿不下来，那就不好说了，需要在力所能及的范围内尽可能胜任工作岗位才可以要求换岗，负责啥都不要说。

没时间的限制。

事业编进入单位以后，假设在内部进行岗位调整是没时间限制的。

在一个单位内部，不管你是在什么地方一个岗位，都属于这个单位内部的事情，本单位完全就能够决定是哪一个岗位工作。因为这个原因不存在定了岗位以后需几年时间才可以调整岗位的限制。

有部分事业单位的岗位 内部改变，

是没时间限制,的只两方单位愿意完全就能够了。

详细是：一个方面需另一个单位有编制，愿意接收你，另外一个方面要你自己本单位同意你改变。

而有部分事业单位内部调岗大多数情况下一年只可以进行两次，工作改变人社局大多数情况下一年审批两次，时间需两到90天。

大多数情况下事业单位改变岗位需2个月左右。

改变申报材料：

1、拟调人员申请改变工作报告；

2、改变呈报表；

3、编制审查核验公告单；

4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)]；

5、计划生育证明；

6、近几天体检表；

7、个人档案(转正定级表、年考查表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。