求职动机分类，如何回答求职动机的问题

面试中抽到“求职动机”类题型，按照考察的的视角，总体可分为：入职动机类、职业规划类和岗位认识和了解类。

入职动机类侧重于考察学员报考军队文职的目标和想法，动机是不是纯正职业规划类侧重于考察学员的职业规划能力是否有很强的事业心和干劲岗位认识和了解类侧重于考察学员对报考岗位了解程度是否存在漫无目的报考

1、从客观实际出发重要，要优先集中精力。大多数情况下来说，在“老谋深算”的HR或面试官面前，任何清高的小聪明，都会很快被识破，还不认真事求是的好；

2、在告知对方求职动机的同时，也要告诉对方两件事：第一，为什么你会（在这个时间点）有这样的动机，所对应的职业规划是什么，假设这个回答不出来，比较麻烦；第二，一定要告诉对方，为了达成自我的目标，你能为公司创造什么价值，事实上面试官更在意你能为公司做什么；

3、在动机这件事上，诚实比掩饰非常的重要。同时，换位思考，想想公司为什么招聘该岗位，究竟想要什么也重要。

你好，针对这个问题，没啥标准的答案，每个面试官的阅历都明显不同，对你的回答也有明显不同有什么不一样的看法，建议你可以从以下哪些方面来思考，进行回答。

一、换位思考

第一，我们可以换位思考一下，面试官为什么会问这样的问题，他是想要获悉你的过去和目前的工作态度、更改替换工作与求职的因素、对未来的追求和抱负考虑岗位或工作条件能不能满足面试者的要求和希望等这些方面的信息来看你是不是满足他们的要求。

故此，你应该给出明确的答案和充分的事实论据，自信的表达达到满足考官对求职者的希望和要求。

二、回答中慎用、可用部分集锦

在回答中有以下需要大家特别注意的哪些事项，给与你参考一下。

【慎用】

1.对前份工作但求无过，不求有功的态度，在新岗位中也超级难做出成绩慎用

2.怨天尤人，抱怨领导和同事，推卸责任缺少责任感，难共事难合作慎用

3.自负、夸夸其谈、眼高手低慎用

4.对金钱、权力有强烈渴求，单位没办法满足愿望、要求的慎提

5.进取心不强或没啥进取心的人，对什么都不热心慎用

【可用】

1.仔细学习，事业心、进取心强烈的人大多数情况下都拥有明确的奋斗目标，并为之积极努力。工作上兢兢业业、刻意追求，不安于现状，努力做好工作，工作中时常伴有创新而且，很有团队Team精神可用。

三、面试准备

1.应收集一部分用人单位情况或者报考岗位的资料，增多了解。

2.自己想离开原单位的理由也要带来一定准备，这样面试中回答问题才有的放矢。

3.语气亲切平和、表达委婉，不要浮夸不真真切切际。谈用人单位的长处、特点、表示留下的决心还有针对该单位该岗位了解，明确单位需求。

4.不要抽象化：清楚自己特长、理想抱负、职业规划是什么?怎么去执行?岗位认识和了解度?

5.避面庸俗化：不要讲工资待遇好、权力大等。

1、早一点了解该企业是在写求职动机前一定要做的事情。这不仅能有效的帮应聘者早一点了解企业文化，清楚这家企业的经营观念与发展方向，也可以清楚这家企业是不是满足求职者的职业规划与希望。我们可以通过有关软件查询该招聘企业的官网，还有微博、微信等内容，大体掌握并熟悉该企业后，可在求职动机里写上自己有关该企业了解，让HR在看你的简历时，明白你做了努力，对你有好感。

2、求职者在了解了招聘企业后，完全就能够开始启动写求职动机了。我们一定要在了解该企业的前提下，一定程度上表达自己的求职热情，涵盖自己对该企业的喜爱，自己对未来的向往，还有自己能为该企业做的事情等等。 一定要注意是“一定程度上的”，万事过犹不及，只几行字表现自己针对该企业曾做出的成绩表示赞叹，还有自己针对该企业的喜爱就可以，不要将求职动机写成一篇赞美企业的文章，重要，要优先集中精力的还是要反映出求职者的能力。

写入职动机要结合自己的优点，特长或者专业来写，而不可以空洞的写我想什么的，我期望什么的，例如说你入职的是会计，你基本上你所学的专业是会计专业，己经考取了会计证，你平日间干事情比较认真仔细，对数字比较敏感，之前从事过有关的职业等等，总而言之，这些动机可以打动招聘者，可以被录取。

找一份自己喜欢工作，达到自我价值。

想得到更好的锻炼，持续性提高自己

写对这个职位的向往，自己对这个职位了解和准备。

新人进公司的目标：寻找学习、锻炼的平台，提高自我，为公司多做奉献。

新人进公司的目标：提升技能，在企业提供的平台上达到人生的价值。