乡镇级别的公务员都有什么职位，乡镇机关工作人员属于公务员吗

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乡镇公务员招聘考试是为了充实基层干部队伍而开展的招聘考试是公务员招聘考试的一种形式是指在一定的人群范围内，招聘考试作为乡镇公务员，录用后，由乡镇详细分配从事工作，故此，招聘考试简章上没说详细职位。

在乡镇机关公务员内，科员是多数刚刚进入公务员起步的起点：

乡镇公务员zhi中科员职位的分类：

A类职位-综合管理类。主要涵盖：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室相关。

B类职位-专业技术类。主要涵盖：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、互联网管理、统计等技术岗位。

C类职位-行政执法类。是指直接将法律、法规和各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。

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乡镇级别的公务员，也是科员级别，但是，上班岗位地址位置就值得考究了，例如虽然是某某县公安局招人，但是，注明是乡镇科员

乡镇公务员：是乡镇工作人员，属于基层，实际上乡镇是能锻炼人的。

科员：是行政级别的非领导职务，下一级就是办事员，往上就是副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。

综合岗位大多数情况下也属于基础。

有可能先要去某某乡上班，时间长短不定是否能调回县里也一定，详细的你可以电话号码问下那个职位的单位，他们会具体告之的。

乡镇政府的工作人员中，公务员相对有点多，但也不是都，可能还会有其他人员，例如大学生村官、选调生、事业人员、参公人员、外聘人员（没有编制的）等。

乡镇：中国由县管辖的基层行政单位。

公务员：指中国公务员，在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，一定要严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员根据国公务员法进行管理，实行常任制，公务员执行宪法、组织法和公务员法还有公务员规定规定的职责。

我们国内公务员正规统一都叫公务员，不管是中央还是地方都是公务员，详细才分为中央国家机关公务员和地方公务员。

中央公务员考试是指：中央、国家机关还有中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招收录取机关工作人员和公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试独自进行，不存在什么从属关系，学员按照自己要报考的政府机关部门选择要参与的考试，也可以同时报考，相互当中不受影响。

没有太大区别，就是岗位不一样，进去以后都是详细相关人员。

乡镇公务员在不少时间都是没有双休的。唯有在工作不忙时会落实双休制度，而在农忙的时候节这碰见防洪等重点任务工作是完全没有双休的。当然这些时段也属于特殊时段要进行重点工作任务。，不允许公务员进行双休。因为这个原因乡镇公务员在不少时间都是没有双休的。

根据国务院的相关规定，公务员享有双休制，但是，假设碰见特殊的情况，公务员需上班，按照国家的相关规定可以领取加班费

乡镇公务员双休是制度做出的相关规定，但实质上当中，因为基层工作任务重的因素，得不到保证。加班加点是常事。其实就是常说的说虽然制度规定实行双休，但未必能休上，得看当时的工作任务大不大，急不急。

乡镇公务员是没有明确的一个专业性要求的，因为乡镇公务员的一个工作，他只要是处理文件，还有懂得如何去群众打交道。

大多数情况下是以计算机，汉语言文学，还有一个公共管理这些专业，比较有优势。但是，因为乡镇的工作比较麻烦，故此，她大多数情况下都不会有专业要求，他都是三不限的工作非常多，因为报考的人员数量有点少。

乡镇政府公务员对专业要求不高，大多数情况下都是满足公务员报考的低条件就可以，不用特定专业，只要不是很偏的专业，都可以报考，但因为不限专业，报考人员数量非常多，需笔试考试面试成绩很高才可以被录取。建议考试大三就启动学习公务员考试非常是行政职业能力测试和申论。

乡镇公务员专业大多数情况下不受限制。但是经济、农业、管理会计、财务、法律、计算机等专业比较受欢迎。