文职是什么职业，现在部队文职是什么编制

文职就是与文字打交道的办公室内勤方面的工作

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参加作战，且社会化保证不要担负的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。

按照改革文中后面职人员的职能定位和国家相关法律法规，新《规定》从两个方面对文职人员身份作了明确。在国家方面，文职人员依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。在军队方面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。

按照改革后对文职人员提出的使命要求，参照国际通行做法，文职人员平日间履行对应岗位职责，按照需参与军事训练和非战争军事行动，担负对应的作战支援保证任务，依法服现役。

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参加作战，且社会化保证不要担负的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。

什么人员可以报考？

（1）军队文职人员的招聘考试对象为普通高校毕业生或者社会人才。

（2）社会人才就是指已经工作的人，也是可以报考的。

（3）定向招聘考试对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶孩子还有现役军人配偶。

报考对学历有哪些要求？

参加考试报名的考生需要具有普通高校全日制本科以上学历。

（1）报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，还有特殊岗位可不作全日制要求。

（2）驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招聘考试军队烈士、因公牺牲军人的配偶孩子还有现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历方面要求可以放宽至大专。

（3）报考护理岗位的，可为大专以上学历。

（4）详细学历方面的要求，由用人单位按照招聘考试岗位需明确。

部队聘用的技术人员，与部队签署工作合同；

工资水平参照部队所在地的事业单位同一类型岗位人员的工资水平确定，略高。

文职人员。文员的基本要求是会办公软件操作，打印机的使用，帮领导处理一部分表格文档，打印报告并负责分发的事物，基本上等同于人事的助手，领导的助手，他们需文件方面的事都会找文员负责，文员工资不高故此，要求也就不高，基本都是这样的杂活。

文职是军人的身份。文员是从事的工作。

其实，军队文职人员并非现役军人，也不是军人。

军队文职人员和现役军人是有区别的。

现役军人是指在中国人民解放军、中国人民武装警察部队服役，具有现役军人身份，暂时还没有退伍、转业、复员的军人。军人的主要职责是随时参与军事训练、执行军事勤务和保卫祖国。

文职人员是指在军民通用、非直接参加作战且社会化保证不要担负的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。他们是军队人员的一些。文职人员大多数情况下不具有军籍，也不担负作战任务。

可见，现役军人和认识和了解人员的职责是明显不同的，所从事的工作任务更是明显不同的。现役军人主要是负责保卫祖国，而文职人员是形式管理性和技术性的工作。

虽然文职人员不是军人，但也是军队的一员。其工资待遇还是很客观的

文员属于文秘专业、语言文学类或现代文员专业。

工行文员分两类：

第一类，文员即普通意义的文员；

第二类，“文员”即非普通意义的文员。

主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

1.行政文员主要负责办公室平日事务。

2.人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

3.文案文员主要负现起草文件合同等文件。

4.档案文员主要负责管理公司文件、合同等有关的资料。

5.销售文员主要负责帮助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

文员属于办公自动化专业，办公文员(掌握并熟悉各自不同的办公文件的编排、表格的制作、数据库知识、网络在线办公)、档案员(掌握并熟悉使用电脑对档案及人事进行自动化管理)、统计员(掌握并熟悉使用电脑进行平日数据统计)、销售人员(掌握并熟悉利用 Internet 进行网络在线信息公布及售物、利用powerpoint制作幻灯片进行产品讲解)等。

　　一、文员工作属于人事、行政专业大类，其工作涵盖教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，还有部分管理事务和服务保证等非专业技术岗位。　　二、文员的具体讲解：　　这里说的的文员其实就是常说的文职人员，即主管经理之助理之类的。但是，在不一样的公司，文员一职所做的工作都拥有所不一样。一般情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话号码及处理办公室平日事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总而言之都比较麻烦的事。此外有部分公司的文员还需要帮助会计做一部分记帐工作。大多数情况下要求会基本的电脑操作（公司不一样会有详细的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度带来一定不一样，当然少数公司可能也不用电脑的），一部分大的公司对语言也带来一定要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一部分综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。