优胜劣汰是大自然的生存法则,同样也是职场人员的生存法则。岗位上的职工一旦表现得不尽人意,领导往往会考虑另择他人。所以财务人员为了避免在职场中被淘汰,一定要保证自身拥有这些必备的职场素质。
保证自身的优秀
人脉是职场中不可回避的问题,但谁不想自己人脉圈里多一些优秀的人,少一些乌合之众呢,这就需要你足够的优秀。这里所说的优秀,不单单是指你工作业务上的能力,更多是你行为举止和思想境界上的“优秀”。或许你不聪明,或许你涉世不深,但是你必须要努力,必须要心态良好。只有在行为和精神优秀,才更容易获得他人的青睐。不然你不知进取,又怨天尤人,却希望自己有个优秀的人际圈,是难上加难的。
学会如何说话
语言是门艺术,但有时说错一句话都可能葬送你的职场生涯。例如有的人性格急躁,遇到一些问题,就容易火急火了的冲向领导办公室,大呼小叫道“完了领导,出事了。”这种情形,即使再小的问题,也会让领导吓一跳,从而觉得你太轻浮急躁,应变能力太弱,而对你的印象大打折扣。要知道,遇到了问题,你再急躁也没办法立刻解决。真正有能力的人,都能做到“泰山崩于前而面不改色”。所以哪怕出现再大的问题,你都需要沉住气的说道:“领导,我们遇到了一些麻烦。”然后冷静的处理遇到的问题,这样领导才会因为你的存在而安心,觉得你是个能成事的人。
要有自知之明
人贵在有自知之明,认清他人固然不易,可认清自己却更为重要。有些职场人,心气比较高,于是经常会向领导提出一些自认为对公司有用的建议。这时领导一般都会点头默认,但是从此该建议再未被提起!这时你千万不要觉得自己遇到了一个“嫉妒心”强的领导,而是很可能出现这种情况:你的建议不适合公司的当下情况。因此建议被搁置是很正常的事。所以职场人避开自以为是的心理,从而寻找适合当下情况的建议,并明确自己的定位!
这三种职场素质,是每个人必须具备的,其实总结起来可以用三个词概括,那就是:优秀、语言、自省。所以要想成功,必须先培养自身素质。
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