财务职场中，一定要提防这些同事

在财务职场中，难做的是账目，难测的是人心。有些时候，感觉关系还不错的同事，往往是身边大的危险。有的同事看起来真诚无比，实际上却喜欢见缝插针；有的同事看起来性格直率，实际上却是一个十足的杠精；有的同事看起来乐于助人，实际上却心怀鬼胎。或许平时看不出来同事的实际品性，但是一但露出端倪，一定要及时远离，以免这类人成为自己职场路上的绊脚石。一般来说，需要远离的同事有这三种类型。

一、见缝插针型

有些人自己不努力，却总是喜欢抢别人的功劳。一旦当事人性格软弱或者好面子，很容易让这类同事见缝插针。比如当你在领导面前汇报工作，领导觉得你工作不错，当面夸奖你时，有一类同事会这么说：“他的工作完成的真好，幸亏有我当时的建议和指点才有这种结果。”而实际上，你的工作成果和他一毛钱关系都没有。如果你不善言辞或者不好意思反驳，那么功劳就会被人家抢走。更有甚者，领导会让你向他多加学习。所以这种见缝插针型的同事，一定要远离，并且要防止他抢夺功劳。

二、乐于抬杠型

其实抬杠并不是一个好的词汇，旧时是指用杠抬运灵柩，现在的意义多为钻牛角尖，进行无谓的争辩。一般谈话中喜欢抬杠的人，不是在刷存在感，就是由于理亏而“无理辩三分”。

正常来说，一般人遇到“杠精”是讲不出道理的。对于他而言，抬杠仅仅是性格使然，所以不会在乎加剧人际矛盾。但是对于自己而言，抬杠不仅会影响自己一天的心情，而且继续争辩还会显得自己很小气，很低端。所以遇到抬杠的人，好的做法就是忍让，因为孰对孰错，不能仅凭一张嘴来判断。

三、挖坑害人型

有一些同事两面三刀，为了自己在领导面前有个好印象，经常挖坑害同事。例如领导为了赶进度，经常安排属下加班。有一种同事善于装出一副可怜样，并且恳求你向领导提提意见，减少加班时间。你要是耳根子软，便会向领导提出减少加班的建议，这类人很可能当面或者私下告诉领导，为了完成工作，自己可以接受多加班。这样一来，前后对比明显，很有可能你就成为人家表现自己的垫脚石。

这几类害人不浅的同事，大家发现后一定要远离。不然自己的心情不仅会受到很大的影响，更重要的是职业发展也会受到很大的阻碍。