面对心灵训话，如何做十足的“杠精”？

在现如今的职场中，有一些领导总是喜欢为员工灌输“心灵毒鸡汤”，和员工从不谈工资的涨幅，而是以一个过来人的身份高谈阔论所谓的理想。对于职场老油条来说，这种情况司空见惯，听过之后不会多做理会。但是对于职场新人来说，领导的心灵训话不可谓不让人厌烦。那么天天面对这种训话，身为员工应该怎么回答呢？这里例举几种网上常见的段子，小编教你如何回怼！

训话一：公司的工资，只是出于人性化角度而发放的生存福利，你没有为公司做出任何贡献之前，凭什么要求公司为你发工资？

乍听这句话，似乎很有道理，但是仔细分析起来，这句话完全是公司为了压榨新人而准备的一套说辞。诚然，只有先付出才能有回报，但是如今的市场经济下，凡事都要讲投资。所以当领导对你说出这句话时，你完全可以以其人之道还治其人之身：公司招聘员工，为员工发放工资也算是一种投资行为。买股票要先投钱才有机会盈利，招聘时只有先发工资员工才有可能创造价值。经济市场下没有先回报，后付出的道理。

训话二：诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少；关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少；张飞从来不问刘备，兵临城下我该怎么办？于是有了诸葛亮草船借箭、关羽过五关斩六将、张飞据水断桥。如果万事俱备，你的意义何在？

这句话常常会被贴在墙上，用来当做公司内部的文化组成。其实这句话本来是很不错的，但是却经常被别有用心的领导拿来当做压榨员工的语言。如果领导只想着员工的付出，而不考虑员工的福利，并且经常说这句话，你可以这样回怼：“所以后来诸葛亮病逝五丈原，关羽败走麦城，张飞被属下杀了。主要的是，到后刘备也没实现统一大业。”

训话三：凡事想着每月拿固定工资的人，都是贪图安逸的失败者。

这句话常常被用在销售行业，是激励员工多出业绩的一句话。但是很多时候，这句话常被其他领导拿来当做压榨和训斥员工的语言。所以领导一旦说出这句话，你可以这么回复：公务员是固定工资，消防员是固定工资，清洁工也是固定工资，如果他们都算失败者，拼命想拿提成，那人们生活将处处是烦心事。

其实除了以上三种，还有很多企业伪文化可以让领导拿来训诫员工。但是我们心里一定要清楚，如果我们的付出和收获成正比，那么这些“毒鸡汤”就是励志名言；如果公司只知道压榨员工，只问员工付出，不问员工收获，而且天天洗脑，那么你就需要“杠精”附体，然后潇洒的卷铺盖走人，去找一个更加适合自己的公司，以免耽误自己的未来。