大学生记者团文编部、外联部工作、面试要求，部门面试问题及回答技巧怎么写-华宇考试网

大学生记者团文编部、外联部工作、面试要求？

文编部，顾名思议，肯定是跟文字编辑有关的工作吧，而这个职位的特点就是针对文字写作能力要求非常的高，从这方面入手得了。

面试的具体内容主要请看下方具体内容：

1、专业，中文、新闻等文科专业的好，因为他们受过系统的文字教育，在这方面地运用更得心应手些。

2、工作经验是否有过文字编辑之类的工作经验是否在传统媒体上发表过文章等。

3、个人作品展示。这个职位专业技能要求比非常高，唯有通过他的作品才可以了解他的文字功底。

外联部要求：

1、有一定的文字写作能力，在传统媒体上发表过作品者更好。

2、语言表达能力强，擅长于沟通，社交能力强。

3、有类似工作经验者优先。

4、抗压能力强，有很强的开拓能力。

5、执行力强。

部门面试问题及回答技巧？

题一：请你先自我讲解下（面试必问杀手题）

回答提示：

大多数情况下人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上企业期望清楚的是求职者能不能胜任工作，涵盖：顶级的技能、深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可和学习相关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

回答参考：

领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸可以有机会参与此次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责，组织策划了一场800人+的校园活动，活动结束有180人顺利晋级，培养了自己吃苦耐劳，组织策划和沟通的能力。此次面试贵公司XX策划岗位，期望可以有此机会当来到梦想的地方学习。谢谢！

1、讨论一下你的失败经历

回答技巧和思路：

（1）不要说你没有失败具体经历。

（2）不要把那些明显的成功说成是失败，

（3）不要说出严重影响申请工作的失败经历。

（4）不要说全部经历的结果都是失败的

（5）基本上明失败前自己信心百倍，竭尽全力，

（6）说明只是因为外部客观因素而失败，

（7）失败后，自己快速振作起来，以更饱满的热情成对未来的工作。

2、你为什么要选择我们公司？

回答技巧和思路：

（1）面试官试图了解你求职的动机、愿望和对这份工作的态度。

（2）建议从行业、企业、岗位三个的视角回答。

（3）参考答案：我很看好贵公司所在的行业，我觉得贵公司很重视人才，而且，这份工作很合适我，相信我一定能做好。

3、请自我讲解

回答技巧和思路：

（1）这是面试的必修课。

（2）讲解内容应与简历完全一样，

（3）表达尽可能口语化

（4）切中要害，不谈无关、无用的主要内容，

（5）组织应清晰，层次应清晰。

（6）好早一点以文字的形式背诵。

4、你有哪些爱好呢？

回答技巧和思路：

（1）行业佘爱好在相对的程度上反映了应聘者的性格、观念和心态，这是招聘单位提问的重要因素。

（2）好别说自己没有业佘爱好，

（3）不要说你有那些庸俗的，让人认为不好的爱好。

（4）好不要说自己限于阅读、听音乐、网络，不然会让面试官怀疑应聘者性格孤僻，

（5）好有一部分户外爱好来“点缀 ” 你的形象。

5、讨论一下你的缺点吧

回答技巧和思路：

（1）不要说自己没有缺点，

（2）不要把那些明显的优点说成缺点。

（3）不应说出严重影响应聘工作的缺点。

（4）不要说出令人不安、不舒服的缺点，

（5）基本上出一部分“无关紧要”的应聘工作的缺点。甚至有部分表面上是缺点，但从工作的的视角来看反而优点和缺点。

6、你对这项工作有哪些可预见的困难？

回答技巧和思路：

（1）不要直接说出详细的困难，不然可能会让对方怀疑申请人不行。

（2）你可以尝试迂回战术，说出候选人对困难的态度-工作中产生一部分困难是正常和没有任何办法去避免的。然而只要你有毅力，良好的合作精神，早一点做好充分的准备，任何困难都可以克服。

7、假设我录用你，你会怎么做？

回答技巧和思路：

（1）假设候选人对他们的职位缺少足够了解，好不要直接说明他们工作的详细方式。

（2）可以尝试用迂回策略来回答，例如“先听取领导的指示和要求，然后了解和熟悉有关情况，然后制定近的工作计划，并报领导批准，后按计划进行工作。

8、假设你和上级意见不完全一样，你会怎么做？

回答技巧和思路：

（1）学员好站在招聘的的视角来回答.

（2）招聘单位大多数情况下会聘用这样的候选人，基本满足条件，对这份工作感兴趣，有足够的信心。

（3）如“我满足贵公司的招聘条件，凭我目前所掌握并熟悉的技能，高度的责任感，良好的适应性和学习能力，完全可以胜任这份工作，我很期望可以为贵公司服务，假设贵公司给我这个机会，我一定会成为贵公司的栋梁。”

9、你能为我们做些什么？

回答技巧和思路：

（1）基本原则上投其所好，

（2）在回答这个问题以前，候选人好“先发制人”，了解招聘单位希望这个职位发挥的作用。

（3）候选人可以按照自己的理解和专业领域的优势来回答这个问题。

10、你是应届生，没有经验，怎么能胜任这份工作呢？

回答技巧和思路：

（1）假设招聘单位对应届生的申请人提出这个问题，说明招聘单位依然不会真正关心经验，重要看申请人如何回答。

（2）回答这个问题好反映候选人的真诚、机智、勇敢和敬业。

（3）作为一名应届生，我确实缺少工作经验，故此，在学习这个时间段，我一直利用各自不同的机会在这个行业做兼职。我也发现实质上工作远比书好。

编导面试问题及答案？

技巧

　　采用主动，遇上难题很正常，这时重要是要冷静，主动的把话题引向自己比较熟悉的领域，以此展示自己的特长;端正态度，在与考官交流的途中，态度要真诚、大方，回答问题是眼睛看着老师，不要东张西望，进场说声您好，离开道声谢谢。

问题

　　一、材料续写

　　按照故事时间、地址位置和人物，充分展开想象，构思一定程度上的情节，从已有条件出发，去增多合理的人物与事件，把原有的故事接续下去，写成一篇完整的故事。

　　二、设置冲突类型

　　人与人当中的冲突，人与社会或社会势力、集团当中的冲突，人物的内心冲突，人与自然的冲突，把环境人化。

　　三、注意问题

　　故事不要有太多的对白，除非剧情需，不然整个故事会变得不连贯;故事情节适宜，主题要突出，不要跑题。

应聘面试必问的8个问题？

1、自我讲解。

2、谈一谈你的个人经历。

3、举一个可以反映你领导力的例子。

4、举一个例子反映你的主观能动性，先发起的一个活动。

5、与别人冲突时你会咋办，应该如何处理？

6、为什么选择我们/为什么要雇佣你（Why you / Why me？）

7、性格特点：优缺点、擅长的事、特点。

8、行为问题：有成就感的事、如何怎样克服困难、如何反映自己的领导力。

采编部面试大多数情况下会问什么问题？

采编部面试的主要内容大多数情况下是个人爱好、成长经历、职业规划等方面，你只要认真回答就行了，不是什么技术性的难题，好准备一下。

面试时不要慌张回答流利一点问题应该不大，还有就是经济管理大类相对竞争会激烈一部分，其他类别相对小一点，非常是信息技术和艺术类竞争更小(招生计划有点多)。现在单招相当大一部分学校都是独自出题的，部分学校采取联考形式，并没有区分出单个学校或者专业来考试~~

学生会文体部面试要提问什么问题？

第一有哪些特长，在了解哪一个方面。例如音乐，舞蹈，体育方面等等。

大学第三年了，从刚在大学念书启动就一直坚持做学生工作，加过学生会、社团工作委员会、志愿服务总队、还有各自不同的社团，从学生会里一个小小的干事做到现在的学生会副主席，我想针对这个问题我还是比较有话语权的。

不一样学校可能有一定的差别，讲解一下我们学校的情况吧。我们的学校学生会大多数情况下会有两轮面试，很小一部分部门会有三轮。一面大多数情况下是群面，二面是部门面，二面会直接晋级一批人，三面就是一部分二面不是很出众的人在来一轮。

大多数情况下情况下这几轮面试都逃不过这样哪些问题：1、简单讲解一下自己。2、讲一下以前的学生工作经历。3、为什么要加XX部/你对XX的工作时怎样理解的？4、加入XX部你有哪些优势？5、从报名表中挑哪些细节问？6、按照部门的工作内容出一道试题，比如，我面的是外联部，面试的学长学姐就可以问：假设学校有一个晚会资金不够，需拉赞助，你会怎么做？或者是做一个部门工作内容的情景模拟。7、无领导小组讨论。8、是不是服从调剂。

后，给你一条建议：面试时不要慌张，不要过分隐藏自己或是表现自己，做你自己就好！

本篇文章由智联校园学生韩倩文执笔

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