面试时考官要求用三个词形容自己，面试的时候如果面试官让你简要的介绍下自-华宇考试网

面试时考官要求用三个词形容自己？

您好！面试官这样做的目标就是让你自己贴上标签，就是说自己觉得自己是一个什么样的人，自己对自己的评价是什么！从中她可以看得出来面试者的态度还有品质，正这里说的自助者天助，自己信心十足，把自己的好的品质表现出来，但是，不要太过！

这个问题大多数情况下在面试的后半段会被问到，今天阿壳来告诉你需按照哪哪些方面来选择用词形容自己：

1.按照自己的性格特点来选词。

性格无疑是容易用词来概括自己的。你应该挑选自己好的方面的性格，比如严谨、乐观、开朗等等这方面会对工作出现帮的性格特质。这需和你面试当中所表现出来的一样，不然随便乱用词语而让面试官不满意就得不偿失了。

2.按照岗位的需求来选词。

在面试以前，需先对申请的岗位进行一部分了解，起码需把岗位讲解当中的工作事项研究了解。这样在被问到这个问题时，可以按照工作的一部分事项来挑选与自己符合的一部分词语。需与人沟通就选择亲和、需精细的工作就选择仔细或专注。

3.按照自己的优缺点来选词。

有时使用一部分无伤大雅的缺点来概括自己实际上也没有问题，因为这样反到是能更的让面试官清楚，你对自己有一个清醒的认识和了解。但是，需要大家特别注意的是不可以是原则性的问题或者对工作出现消极影响的问题。

既然如此那，在选词时有什么需要大家特别注意的地方呢？

1.要从客观实际出发的去讲解。

例如说你像面试官讲解自己有阅历，而你只是刚刚实习的应届生，又没有其他的事情去进行佐证，这样比较容易给面试官留下不好的印象。

2.要选择针对性强的词语。

面试官提这个问题的初衷实际上就是为了看你能不能对自己有一个正确的认识。故此，你需用针对性很强的词来突出自己的特点，以方便他很快了解你的优势。

说了这么多，还是期望各位考生在面试以前做好功课，这样才可以更成功的应对面试官的各自不同的提问。有更多面试上的问题，点赞特别要注意关注我，给你答案。

以上分析，仅供参考，期望我的回答可以给你一点帮。

我是阿壳，若有兴趣，可以特别要注意关注【阿壳职场漫谈】，将会带给你更多的职场知识，帮你处理职场疑惑。

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面试时假设面试官让你简要的讲解下自己，应该怎么回答，简洁而又有特点？

　　1、基本情况：姓名、毕业学校、专业。按照岗位要求（假设有居住区域要求而你又正好满足的）说一下住址。　　2、竞聘优势。这个就多了。但万变不理其宗，反正就是要紧跟岗位职责和要求来讲解。　　比较正规点的是通过知识（例如计算机、外语、专业知识），技能（例如沟通技巧、写作技巧、组织能力、逻辑能力、语言表达能力等），态度（情商、积极主动、同理心、团队Team精神等）来阐述。　　但也可谈一下自己为了找寻这份工作的努力和对工作的体会。有一次我就见一名求职者在讲解自己时说：我叫某某某，贵单位的招聘岗位让我想起我曾经的一份不错的工作，然后把自己怎么做好这份工作，碰见什么困难，怎么处理的讲了一下，当即就被录用了。当然没有有关工作经验的慎用。　　3、对未来做好工作的打算（讲得深奥点就是职业生涯规划）。　　上方文章所诉全部内容是不是认为全讲下来有不少？好，请打开单位的招聘广告，好好研究一下公司感兴趣的是什么？这里告诉你个不传之秘，在研究招聘广告时要把它和其它公司的同一类型岗位比较研究。共性时常是岗位的基本要求，个性时常就是公司感兴趣的主要内容。面试尽可能用事实（业绩、证书等）说话，但也要采取稍微幽默点的语言，并面带微笑。好处一是显得自信；二是打造和谐气氛，消除对抗情绪，有利沟通-但这个不是靠别人提醒你就可以做到的，需实践的磨炼。故此，首次还是做自己，以后慢慢对着镜子练吧。　　你是篮球爱好者，可以讨论一下和队友配合时的感受。显现自己的团队Team精神。　　这里我举个做职业详细指导时曾举过的例子，有单位招前台文员，招聘广告请看下方具体内容；　　1.负责前台接待及行政事务　　2.帮助人事主管具体安排面试　　岗位要求：　　1.有一定的责任心　　2.做事有很强的条理性　　3.处事细心和耐心　　4.18～26岁，女性，本科（应届生，　　专业偏经理管理专业类为佳）　　5.住址距离近为佳　　分析：1、小公司（大公司文员没有身兼数职的事）2、岗位要求前面的这3个和相当大一部分前台比较（形象、计算机、沟通能力）-可能是前任离职因素3、本科是必要条件么？-说明公前任在责任心、条理性、细心和耐心方面做得很差，公司对低学历者已缺少信心；4、“经理管理”-肯定是经济管理。你的上司也许很粗心且文化程度不高；5、后一个要求说明单位多数没有交通福利补贴，且可能常常加班。　　面试：自我讲解　　在分析过后，你完全就能够针对公司的需求，谈一下自己的学习多仔细，成绩多优秀，证明自己是个做事仔细负责的人；自己配合老师/班长成功举行过什么活动（列名，不需要详细），证明自己有沟通、组织能力，会是一个好助理-这里说一句，假设你真的在活动中撞见过困难，例如老师没注意，你注意并悄悄做了防范措施，并成功起到作用，既然如此那，可以详细说一下，狂加分的；然后再简单列举自己的计算机证书和外语证书，后说一下自己家到单位时间（不是说居住地点位置，自己想想为什么）。基本完全就能够了。　　后，强烈要求加分！！！呵呵呵呵……

要面试了，想说自己有责任心，举什么例子能说明？

我和一二楼的朋友想法都有一定的差别，我倒是认为，既然，你提到自己是学生干部，肯定是刚毕业或者马上就要毕业面临择业吧？假设是这样，对面试官来说，你没有工作经验也是意料之中的，因为这个原因你也没啥详细实质上工作上的例子来说明自己有责任心。

而且过分刻意的去举例说明自己多么有责任心，会给人一种卖弄，过分张扬的感觉。

刚毕业的大学生，特别是在学校很优秀的干部，时常容易给人骄傲不脚踏实地的错觉，因为这个原因，想说服面试官相信自己身上的优点是要有技巧的，圆滑的过渡。

建议你可以尝试把自己虚心好学，吃苦耐劳和责任心强的特点结合在一起。

面试官在面试你以前实际上已经有心理准备你没啥工作经验了，因为这个原因针对专业方面的硬性知识可能不会太问，更多的可能会举一部分例子让你分析谈想法。

在谈想法时一定要简单扼要，千万不可以说“我是一个责任心强。。的人”等等直接表扬自己，好用“我觉得一个合格的职员，应该有虚心好学，肯吃苦耐劳的特质，重要，要优先集中精力的是，责任心一定要强（这样你就把重点突出了）”

这句话看似你在客观的评价怎样可以成为一个合格的职员，其实你在告诉面试官你自己就有这样的特质优点。

但是，话不可以空，要有内容，其实就是常说的说你要解释给面试官为什么你觉得责任心强非常的重要，你基本上“一个责任心强的人，就算面对一个完全陌生的领域，也会因为责任心而出现动力努力去钻研学习，尽力把工作做到好。

也可说责任心是虚心好学和吃苦耐劳的基础。三十六行，行行出状元，有了责任心，才可以在持续性的钻研中取得这当中的乐趣，找到自己人生拼搏的方向和领域，我觉得责任心正是“干一行爱一行”这句话的所表达的真正含义。呵呵，我语句拖拉，而且都是空白话没有营养了这么多，期望能对你有很大帮助，总而言之一定不要直接夸奖自己，这样会让人认为幼稚不成熟。

假设面试官问你大的优点时，可以很笼统的说一下，不可以说太多哦！另外提醒你，问到你大的缺点时，千万不基本上一部分性格上的缺陷等等不可修改的缺陷或者和你所应聘的职位相矛盾的缺点，好说一部分类似于“对新领域的不知道需时间磨合”，假设面试文职工作你基本上自己“面对一部分问题可能有部分保守，因为自己比较谨严小心”，假设面试销售类的基本上自己“有的时候，候对工作过分热情，可能有点工作狂的味道”，这样说是缺点，实际上都是优点。嘿嘿嘿，不清楚这些你是不是认为有用，加油喽！