1974江西正式成立什么局，盐城市111人才在职称聘用中的政策有哪些

江西地质局二六七大队成立于1974年10月，位于九江市顺意路9号，系江西地质局直属地勘事业单位。

二六七大队历经二次创业，三易队址，五更队名，现有职工近1200余人，各专业技术人员400余人，各专业注册师50余人。

　　二六七大队下设五个经济实体单位，分别是：核工业华东二六七工程勘察院、九江中核二六七地质勘查有限公司、江西大丰探矿有限公司、江西核地检测中心、核地科技发展有限公司。

这当中，核工业华东二六七工程勘察院由工程勘察分院、地质环境分院、测绘分院、水工分院、岩土工程设计分院组成。

　　大队主要开展地质矿产勘查与开发、地质灾害评估与治理、工程勘察与岩土设计、测绘与地理信息、工程钻探与水工施工等业务。

一、盐城市

国家普通计划招收的本科毕业生和专科类毕业生可以在全市范围内“双选”就业。毕业研究生进企业单位可实行协议工资，用人单位可以给予一次性奖励，提供建筑面积不小于90平方米的住房；急缺专业本科毕业生，进企业单位可确认其事业编制性质；到滨海、响水、阜宁三县工作的本科生，其人事档案、户口等可挂靠在市人才中心。

实行企业化管理的事业单位，可以通过“双选”，接收专业对口的本科毕业生。毕业研究生可不受编制、进人计划限制进事业单位，并高定一档次工资；急缺专业普通本科毕业生进事业单位从事专业对口工作，可对应追加编制、进人计划。-盐政发〔2023〕103号

创办、领办和联办个体私营企业的毕业生，可以在县以上政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续，代办养老保险，承认其工龄；人才服务机构要积非常他们办理人事档案、党团组织关系和户籍关系等人事代理手续 。-盐政发〔2023〕117号

毕业生在毕业后两年内自主创业的，注册资金可分期到位；毕业生创办不一样行业的企业或经营单位可减免不一样年限的税收；各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化手续，提供开户和结算便利。-盐政发〔2023〕157号

非本地生源本科毕业生来盐，可先入行政、组织、户粮关系，后“双选”就业；优秀人才由政府人事部门进行资格认定，发放引进公告书，凭公告书办理相关手续。用人单位具体安排引进优秀人才的住房，建筑面积应不小于90平方米；优秀人才的孩子可选择本地任何一所中小学入学；短时间来盐服务的优秀人才及其配偶、孩子可享受常住户口的同等着遇。-盐发〔1999〕35号

来我市工作的高层次缺失人才可参与机关事业单位工作人员养老保险。-盐政发〔2023〕127号

对父母双方均失业，一户家庭中有两人或两人以上失业，家庭平均生活标准低于当地低生活水平，经“双选”还是没有就业的本科以上毕业生，可由生源地毕业生就业部门按专业对口原则推荐到有关单位就业，有关单位应予照顾。-盐政发〔2023〕157号

二、东台市

凡属我市缺失专业硕士研究生以上高层次人才，在组织人事部门的详细指导下，有关事业单位可直接组织考聘签约；愿意到企业工作的，可与企业洽谈签约，市人事部门免费提供人事代理等有关服务。到企业服务的高层次人才，亦可将人员关系挂靠到市科技人才服务中心，享受相关政策补助。针对综合素质非常高的高层次人才，直接列为科级后备干部重点培养，按照工作需，在其试用期满经考查合格后，具体安排到对应实职岗位。重点高校工程技术类缺失专业优秀本科毕业生，在市场双向选择的基础上，根据专业对口、竞争择优的原则，推荐到有关事业单位或效益很好的企业单位就业。

落实省政府支援苏北人才政策，对所学专业列入人才引进专业目录、到我市企业工作并落户、服务期满5年的本科以上优秀毕业生，给予2-8万元的补贴。到企业工作的工程技术类本科以上缺失专业毕业生，人事关系可挂在市科技人才服务中心，所在企业按不小于事业单位同一类型人员的标准发放月薪，缴纳养老、医疗等社会保险。市属重点企业普遍建有人才公寓，免费为引进的高校毕业生提供良好的住宿条件。

引进高层次领军人才实行非常倾斜政策。引进国家有突出奉献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学术、技术带头人，给予10万元的一次性安家补助费；来我市工作的博士，按财政供给渠道每人每月给予1000元任职补贴，享受期为5年，若是我市购买住房的，给予8万元的住房补贴，在东台工作满5年后，住房补贴形成的产权归个人全部。引进人才从事的科研项目被列为国家级工程技术研究中心或博士后科研工作站重要科研项目标，由市政府给予5—10万元的科研经费。企业博士后工作站（中心）实行项目负责制，市政府一次性给予进站（中心）的博士后每人1万元的在站服务科研补助经费。

三、大丰市

凡愿意每一年到我市集中工作不短的一个时期的院士，特殊生活补贴每月不小于1万元。有国家重要科研项目、开发项目标，可不受时间限制，每一年按15万元计发。对聘有院士并进行本质性技术合作的企业，政府给予引进奖10万元。凡担任大丰市经济发展顾问的博士，每一年发放顾问津贴2023元，在招商引资、项目建设方面作出重要奉献的，市委市政府按照相关奖励政策另外单独兑现或重奖。

凡愿意来我市任职的博士，具体安排市直部门科级岗位相当职务，享受正科级领导干部同等的政治、经济、生活待遇，另按每月1000元的标准发放任职津贴，津贴享受期为五年，五年后享受本市同级干部的正常待遇。如自己在大丰市内购买住房，由市财政提供6万元住房补贴，在大丰工作满五年后，6万元住房补贴形成的产权归个人全部。

凡愿意来我市任职的硕士，具体安排市直部门或事业单位副科级岗位相当职务，享受副科级领导干部同等的政治、经济、生活待遇。如自己在大丰市内购买住房，由市财政提供2万元住房补贴，在大丰工作满五年后，2万元住房补贴形成的产权归个人全部。

凡愿意到我市工作的缺失专业的本科毕业生，进企业单位的人事关系可放在市科技人才服务中心，工资、养老保险按事业单位标准执行。

对帮我市企业建立技术研发中心、博士后工作站、区域性产业开发基地，经国家、省认定的，市政府给予5万元经费资助。

对列入国家、省星火、火炬计划等通过验收的项目，给予项目承单位及有功人员给予一定的奖励。

对引进的高层次人才与我市企业合作所获取的科研成果，取得国家、省、盐城市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的项目，在原取得奖金数的基础上，本市发别加发百分之100、百分之50、百分之30的奖金。

四、射阳县

实行公务员制度（含参照、依照公务员制度管理）的单位吸纳毕业生，须纳入整个省统一的公务员招聘考试计划，采取公开考试录用公务员的方式进行。组织部门选调毕业生按照上级组织人事部门开具的有效派遣手续就业。对获取《江苏录用公务员考试合格证书》的江苏警官学院等三所院校的毕业生，严格根据苏人通[2023]95号文件相关要求及规定就业,其他警察类高校毕业生进公安系统工作，按计划、按程序办理。

事业单位通过双向选择可直接吸纳毕业研究生，且不受增人计划限制。事业单位接收本科及其以下普通高等学校毕业生，全部根据政府人事行政部门编制的年高校毕业生增人计划执行，招聘方式和程序根据《江苏事业单位公开招聘工作人员开展意见》（苏人发【2023】32号）、《有关事业单位公开招聘人员工作中相关问题的处理意见》（射人【2023】4号）办理。父母双方均失业或家庭中同时有两人以上失业且家庭平均生活标准低于我县低生活保证水平、经“双选”没有能够落实就业单位的特困生，按专业对口的原则，由人事部门编制计划，报县政府批准后照顾具体安排到有关企事业单位就业。

积极鼓励各种毕业生通过“双选”进企业就业。凡通过人才市场“双选”到振阳集团等41家规模企业就业的普通本科（学士）毕业生，人事关系进入“县企业人才服务工作站”，确认其事业性质，享受政府补贴，并办理事业单位养老保险。到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面与规模高新企业员工一视作仁；他们当中从事科技工作的，在按规定程序申报国家和地方科研和项目经费、申报相关科研成果或荣誉称号时，按照情况给予重视和支持；对办理了人事代理并参与了基本养老保险的高校毕业生，今后考试录用公务员或招聘到机关、事业单位工作的，其缴纳报名费用年限可合并计算工龄。

每一年有计划地选拔一部分的高校毕业生到农村和社区就业。到社区就业的，其薪酬由社区和所在地财政共同处理。到农村就业的，可以通过规定程序具体安排担任村党支部、村委会的对应职务，由县镇财政给予一定程度上的生活补贴，县人才服务中心为其办理人事代理。到村、社区工作的毕业生将作为镇、街道干部的重要来源。对工作2年后报考公务员的，采用一定程度上加分还有其他政策，优先录用。争取3――5年内，每个村、每个社区至少具体安排1名高校毕业生。

鼓励和支持高校毕业生自主创业和灵活就业。高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准经营那天（在毕业后2年内）起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收取的费用。

县劳动保证部门要从下岗失业人员小额贷款担保基金中具体安排专项资金，为高校毕业生创业提供小额贷款担保。

为了真真切切提升到规模企业工作的高层次毕业生的实质上待遇，大力吸引人才，县政府对到规模企业工作的高层次人才实行专项补贴，博士研究生、研究生、本科生（学士）每月补助标准分别是1000、600、300元。补助期限3－5年。

对到企业从事科研和产品开发的毕业研究生，合同服务期限很多于8年的，购买住房时给予补助，博士、硕士学位的毕业研究生补助标准分别是12万元、6万元，县财政专项资金担负50％，用人单位担负50％。

毕业研究生配偶原则上同性质优先改变。毕业博士研究生配偶，可按照专业对口和资格准入的原则，照顾具体安排到自收自支或差额拨款事业单位工作。

五、建湖县

建湖县对愿意来湖就业的本科以上毕业生采用考试、考查、公开选岗、择优录用进事业单位。事业单位主要分为三类：一是财政拨款事业单位，选岗进入的本科生关系保留在事业单位，须到全县五十强企业服务5年，服务这个时间段享受行政关系所在事业单位同一类型人员除省标工资外的一切政治生活待遇，并由所服务企业发给不小于省标部分的工资待遇。二是差额拨（或规费）款事业单位；三是新成立县经贸委人才储备中心和建湖经济开发区人才交流中心，作为接纳储备毕业生的载体，分别由县经贸委和开发区管理，都是财政差额补助全民事业单位，进入两个中心的本科生须到县内规模骨干企业服务五年，由县财政每人每月补贴500元，养老、医疗及住房公积金等应由集体担负的部分由县财政拨付，工资由其服务的企业按同一类型人员的工资标准（含资金、福利、工伤、保险等）发放。很好地处理了企业单位引进人才、留住人才的矛盾，拓宽了毕业生就业渠道，为本科生提供了学带来一定用、发挥其专业特长的空间。

六、阜宁县

高层次人才实行技术津贴补助（阜人才〔2023〕2号）

1、请来的中国科学院院士和中国工程院院士（每人每一年3000元）；

2、请来的经济与社会事业发展顾问（教授、博士生导师、博士）（每人每一年2023元）；

3、在阜工作的博士生（每人每一年2023元）；

4、省“333工程”培养对象（每人每一年500元）；

5、市“111工程”培养对象（每人每一年500元）；

6、县级拔尖人才（每人每一年500元）。

颁发阜宁县“人才绿卡”（阜发〔2023〕36号）

对省“333工程”、市“111工程”培养对象和县级拔尖人才还有对我县经济社会发展作出重要奉献的在阜投资超千万的客商，颁发阜宁县“人才绿卡”。持有阜宁县“人才绿卡”在三年内享受以下7项待遇：

1、在县新华书店购买图书8折优惠；

2、在单位享受50％继续教育经费补贴；

3、在县人民医院、中医院优先就诊，每一年免费常见体检1次；

4、孩子在县内中小学入学可免收部分择校费；

5、外来高层次人才享受本地市民待遇，优先办理劳动、医疗保险；

6、获取职称资格优先聘用

7、每一年法定假外休假7天。

县委书记办公会议纪要（第4号）

1、从 起，凡阜宁籍普通高等学校本科毕业生到我县内企业就业（不涵盖条属企业）或自办企业的，除享受省市政策和企业的报酬待遇外，从 1月起由县财政为每人每月补贴300元，连续补助3年。

2、凡是经过批准引进的急缺专业、一类本科中“211工程”院校中获取学士学位的毕业生，在事业单位招收录取工作人员时可实行免考。

江苏银行好。因为江苏银行是股份制商业银行，经营更灵活。理财产品利率比农商行高一部分。江苏银行的规模要比同等范围农商行规模大。

农商行主要服务于三农，如农民的低保，尊老金，村队发放的分红和利息，农民经营所需贷款，国家对服务三农的银行也有扶持政策。

农商行为当地农村信用社发展演变得来是地方银行，服务网点多，方便群众办理业务；江苏银行由城市信用社衍变而来，主要服务对象为城市企事业单位和市民，资金实力上，江苏银行更雄厚些。

济宁工业技师学院 招生简章

济宁工业技师学院(济宁兖州区职业中专)是济宁市兖州区政府主办的职业技术院校。现为国家级重点技工学校、国家级重点职业中专、国家级高技能人才培训基地、全国职工教育培训示范点、山东中职规范化学校、山东跨境电商网络实训基地、济宁市高技能人才培养示范基地、济宁市创业就业培训基地。

学院占地10万平方米，建筑面积7.8万平方米，实训、实验场地面积2.6万平方米，建有106个工学一体化学习工作站，主要实习设备3169台套，教学设备总值5596万元。现有教职工380人，拥有专任教师305人，这当中高级职称95人、中级职称132人，高级技师56人、技师69人。在学校念书生3876人。

济宁工业技师学院现设9个教学科研机构、11个综合管理机构还有2个教学辅导机构。主要担负全日制预备技师、中高级工的培养和各种社会培训任务，开设数控加工技术、机械设备装配与自动控制、电气自动化设备安装与维修、电子商务、戏曲表演、舞蹈表演等七大类20个专业。设置春季高中毕业考试部，开设学前教育、机电一体化、护理、电子商务、计算机应用等专业。

学院坚持“管理规范、特色鲜明、工学一体、德技双高”的办学观念，积极推行“校企一体”、“工学一体”还有“技师+大学”等多元办学模式，与太阳纸业、华勤集团等市内外多家规模以上企业签署了合作培养订单，形成了“企业冠名、定向培养”、“校企结合、工学交叉替换”等人才培养模式。累计向社会输送全日制预备技师、中高级工3万余人，就业率在98％以上，累计培训在职职工、退役士兵、农民工等各种人员6万余人。春季高中毕业考试本专科升学率在百分之九十八以上。

近几年来，学院持续性改革创新，第一个全面推行一体化课程教学改革，在学习工作站建设、分组互动式教学法运用、“四师型”师资培养等方面全面创新；开展了以“工作职责项目化、业绩考查指标化、管理岗位契约化”为标志的项目主管制改革；推行班级企业化管理和工作站“6S”管理；拓展订单培养、工学结合、冠名班等校企合作渠道，试行新型学徒制，创立“厂中校”、“校中厂”等新型培养模式。

办学成果得到各级领导及社会各届的高度好评，在整个省技工院校教学改革工作研讨会上作典型发表讲话，CCTV-4、《中国改革报》、大众网等多家媒体跟踪报道。先后被评为山东技工教育先进集体、山东技工教育教学质量优秀学校、山东职业技术培训研究先进单位。

济宁工业技师学院招生专业设置与招生计划

技能层次专业名称学制招生人员数量招生对象

中职+高级技工(大学专科)数控技术应用(数控车工方向)3+280初中毕业生

数控技术应用(数控铣工方向，与蒂德精机合作)(面试)3+280

3D打印技术应用3+230

机械设备装配与自动控制3+240

机械设备装配与自动控制(与华勤集团合作)(面试)3+240

工业机器人应用与维护3+230

电气设备运行与控制3+240

电气自动化设备安装与维修(与蒂德精机合作)(面试)3+240

电气自动化设备安装与维修(与太阳纸业合作)(面试)3+240

电气自动化设备安装与维修(与迪一电子合作)(面试)3+240

机电技术应用(焊接、机修方向，与经典集团合作)(面试)3+240

机电技术应用(焊接、机修方向，与天意机械合作)(面试)3+240

机电技术应用(焊接、机修方向，与蒂德精机合作)(面试)3+240

计算机辅助设计与制造(工业产品CAD)3+240

机电技术应用3+240

机电设备安装与维修(与蒂德精机合作)(面试)3+240

机电设备安装与维修(与天意机械合作)(面试)3+240

电子商务3+240

计算机应用3+280

民族音乐与舞蹈(与千艺文化合作)(面试)380

音乐(钢琴、架子鼓等乐器方向，与江苏吴门华韵合作)(面试)370

预备技师+高级技工机械设备装配与自动控制(与华勤集团合作)(面试)2/3/440高中、中职、中技或者以上学历

数控车工(与蒂德精机合作)(面试)2/3/440

电气自动化设备安装与维修(与迪一电子合作)(面试)2/3/440

焊接加工2/3/440

机械设备装配与自动控制(与太阳纸业合作)(面试)2/3/440

计算机互联网应用2/3/440

春季高中毕业考试班机电技术应用(本专业限分)380初中毕业生

计算机应用(本专业限分)380

幼儿教育(本专业限分)380

航空服务(本专业限分)(定向升学、面试)340

春季高中毕业考试班讲解

春季高中毕业考试重点面向中职生、技校生，由省统一出题，统一组织考试，主要为高职院 校和部分本科院校选拔合格生源。春季高中毕业考试考试科目由知识、技能2个部分组成。“知识”部分涵盖语文(120分)、数学(120分)、英语(80分)、专业知识(200分)，专业技能(230分)，满分750分，考试时间为每一年的5月份。全部招生都属于国家计划，学生参与春季高中毕业考试或夏季高中毕业考试，经注册录取完成学业后所享受的待遇完全一样。

春季高中毕业考试以高中毕业考试升学为导向，以全面提高教育教学为根本，以提升本科升学率为宗旨，让更多的职业类学生通过春季高中毕业考试渠道升入本科院校。通过春季高中毕业考试可升入山东师范大学、山东科技大学、青岛大学、山东农业大学、烟台大学等省内三十多所本科院校及七十多所高职专科院校。现开设机电技术应用、计算机应用、幼儿教育等专业。高中毕业考试本、专科升学率连年攀升, 高中毕业考试中有23名考生本科上线，高中毕业考试升学本、专科录取率98%。凡中考成绩300分以上的应届初中毕业生，持准考证和成绩单都可以报名，考取不上者可转入学院对应专业高级班学习。

部分合作就业安置企业

兴华勤橡胶工业集团、兴爱科大丰(兖州)农业机械有限公司、兴山东太阳纸业股份有限公司、兴山东天意机械股份有限公司、兴山东联诚集团有限公司、兴益海嘉里(兖州)粮油工业有限公司、兴山东蒂德精密机床有限公司、兴临矿集团山东兖州煤矿机械有限公司、兴山东大统矿业集团、兴中国重汽集团济宁商用车有限公司、兴五征山拖农机装备有限公司、兴山东伊顿液压(济宁)有限公司、米济宁千艺文化艺术有限公司、兴山东玉丰机械有限公司、米山东通佳机械有限公司、兴江苏吴门华韵文化艺术发展有限公司、米兖矿集团大陆机械有限公司、兴山东国丰机械有限公司、兴山东科大鼎新电子科技有限公司、兴山东育达医疗设备有限公司、兴山东光磊钢结构工程有限公司、兴山东迪一电子科技有限公司、义海信集团、兴兖州大润发商业有限公司、兴山东经典重工集团股份有限公司、兴山东百盛生物科技有限公司、兴中铁十四局三处、兴兖州新合作百意商贸有限公司、兴莱尼电气系统(济宁)有限公司、兴山东曜晖太阳能有限公司、兴山东金大丰机械有限公司、兴兖州海智机电科技有限公司、兴山东天虹纺织集团有限公司、兴兖州绿源食品有限公司

济宁工业技师学院招生报名注意事项

考试报考条件

1、初中毕业生须年龄达到15周岁。

2、报考高级工、预备技师的高中以上学历的学生须年龄达到17周岁。

3、新生报名表须由学生自己在内容框中填写，他人不可以代填。

报名须知

1、初中生须持居民身份证或户口簿原件及复印件一份，高中、中专、中技等毕业生须持居民身份证及复印件一份、毕业证原件及复印件一份到学院招生就业处报名

2、报名时须交书本费300元/年，住校生须交住宿费500元/年。

奖励资助政策

1、全部学生学费全免，家庭困难学生享受国家助学金2023元/年。

2、注册技工院校学籍的建档立卡家庭学生，实行“五免一享”政策，即免学费、免住宿费、免考试教材费、免费提供勤工俭学岗位、免费推荐就业岗位，享受国家助学金政策。

毕业生待遇

人社部发【2023】121号《技工教育“十三五”规划》：技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按基本上等同于中专、大学专科、本科学历落实有关待遇。鲁人社发【2023】22号《有关加强高技能人才工作帮助产业转型升级的意见》：技工院校毕业生参与公务员招聘考试、应征入伍、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等方面，获取高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别根据全日制高职(大学专科)或本科毕业生享受对应政策待遇及有关就业补贴政策。从 起，国家将进一步扩大技师院校学生可报考公务员职位的范围，我省高级技工学校(技师学院)高级班毕业生可以报考不限专业、学历层次为“大学专科或者以上”的整个省各级机关招聘考试职位。

地点位置：济宁市兖州区建设西路100号(新人民医院西邻)