水产养殖公司是事业单位吗，水产养殖专业考什么公务员好

现在有很小一部分的水产养殖公司是事业单位。情况是这样的，大概在80代中期政府行政主管该项目的部门成立的这种类型公司，当时叫做“事业单位企业管理”，因为一部分人员的待遇及编制没有落实，目前已名存实亡，等着注销或破产。目前成立的公司都是企业性质，不可能有哪些事业单位了。

现在有很小一部分的水产养殖公司是事业单位。情况是这样的，大概在80代中期政府行政主管该项目的部门成立的这种类型公司，当时叫做“事业单位企业管理”，因为一部分人员的待遇及编制没有落实，目前已名存实亡，等着注销或破产。目前成立的公司都是企业性质，不可能有哪些事业单位了。

可以考的。有两种选择：

1.专业对口。可以报考省，市，县级渔业主管该项目的部门中的对应岗位。这个要看当年的指标，水产在农业中占有比例较小，故此，招聘考试的人员数量也较少。

2.不限专业。选择不限专业的岗位，只要你的学历是本科或者以上，不少岗位都是可以选的。考公务员主要还是看你考试的能力，专业是报名的初审条件之一。

按照《公务员法》及行政事业单位招聘考试工作人员办法等文件相关要求及规定，水产养殖专业主要考虑从事淡水养殖、海洋养殖、水产养殖科研及教育、水环境优化保护等类机构的岗位，如各级农业局或畜牧水产局、渔政管理局、海洋捕捞监管机构、水产研究所等，详细多特别要注意关注招聘考试信息。

水产站属于事业单位，目前归农业农村局管理，前些年水产站是归水产局管理的，它是针对负责详细指导从事水产养殖的业户进行科学养殖的部门。中央深化改革后，水产局撤销，划归农业农村局，水产站是农业农村局管理的一个股室，但其职能没变。

水利局的水产站属于技术推广站是事业单位。

水利局就是目前的水务局，政府的水行政主管该项目的部门，主要搞水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理，给排水，工程建设，河湖治理保护等。

沿海每个省份市县（区）的海洋与渔业局隶属于当地政府的业务主管该项目的部门是公务员编制。他的下属单位。如渔业技术推广站、渔政处、水产研究所等属于事业单位。

主要考虑从事淡水养殖、海洋养殖、水产养殖科研及教育、水环境优化保护等类机构的岗位，如各级农业局或畜牧水产局、渔政管理局、海洋捕捞监管机构、水产研究所等，详细可以多特别要注意关注各地的事业单位招聘考试信息，学历达到了招聘单位的要求就可以报名。

有，事业单位行政级别划分

（一）管理岗位等级设置

1.管理岗位的等级和结构比例依据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理相关规定和权限确定。

2.事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

3.依据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

（二）专业技术岗位等级设置

1.专业技术岗位的等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水公平原因，依据现行专业技术职务管理相关规定和行业详细指导意见确定。

2.专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位涵盖一至四级，副高级的岗位涵盖五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，这当中十三级是员级岗位。

3.专业技术高级、中级、初级岗位当中，还有高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中的结构比例，依据地区经济、社会事业进展水平和行业特点，还有事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不一样的结构比例掌握并熟悉。

专业技术高级、中级、初级岗位当中的结构比例全国整体掌握并熟悉目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中的结构比例全国整体掌握并熟悉目标：二级、三级、四级岗位当中的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位当中的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位当中的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位当中的比例为5：5。

4.每个省份（自治区、直辖市）、国务院各相关部门要依据实质上状况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理阅历的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位当中还有高级、中级、初级岗位内部不一样等级岗位当中结构比例掌握并熟悉的标准和方式。各级人事部门及事业单位主管该项目的部门要严格掌握并熟悉专业技术岗位结构比例，严格掌握并熟悉高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。

（三）工勤技能岗位等级设置

1.工勤技能岗位的等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需确定。

2.事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

3.工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体掌握并熟悉目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国整体掌握并熟悉目标为5%左右。

4.工勤技能一级、二级岗位主要可以在专业技术帮岗位担当技能操作和维护职责等对技能水平要求非常高的领域设置。各地区、各个主管部门要制定政策措施严格掌握并熟悉工勤技能一级、二级岗位的总量。

（四）特设岗位设置

1.特设岗位是事业单位依据事业进展聘用急需的高层次人才等非常需，经批准设置的工作岗位是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级依据具体状况确定。

特设岗位不受事业单位岗位总量、等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。

2.特设岗位的设置经主管该项目的部门审查核验后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准。

各地区、各个主管部门依据实质上状况，制定具体的管理方式。

事业单位有行政级别，事业单位级别高低，要看它的主管该项目的部门的级别，大多数情况下情况下事业单位的级别比主管部低一级，但也有比主管该项目的部门只低半级的，如四川农业农村厅为正厅局级，他的下属事业单位省水产渔政局是副厅局级。科级以上事业单位领导不受是不是是公务员的影响，不需要考试，可以直接调到行政机任领导职务。事业单位领导大多数情况下都拥有专业技术职称，工资都按专业技术职称办，但如是参公的事业单位，全部人员工资都一定要按公务员办理。

事业单位同样有行政级别，例如说公路管理局就是事业单位，单位的主要领导有可能是行政编制。级别高的事业单位下设处，可以为单位的管理人员处理行政级别的问题。事业单位大多数情况下有全额拨款和差额拨款单位，还有的是参公管理。但是在工资待遇方面与行政编制人员的待遇有差别。

事业单位有行政级别的，差不多是和行政单位相对应的，事业单位领导也是可以改变到行政单位任职的。

不是是行政单位。

下辖的动物卫生监督所 、动物疫病预防控制中心这种类型二层机构才是参公

动物科学研究所是省属公益二类科研事业单位，主要从事畜禽遗传育种、动物营养与饲料科学、水产科学、生态养殖与环境控制、草食动物与草业的研究与开发工作。