事业单位首次聘用登记表填了有什么用，事业单位聘用人员登记表主要表现情况

第一次《员工入职登记表》是员工在入职之初，用人单位对其进行的基本调查，因信息由劳动者亲自在内容框中填写，在后期引发纠纷时在相对的程度上对用人单位具有非常有利的举证作用。

一份完整的员工入职登记表需要包含请看下方具体内容信息：

1、员工的个人身份基本情况。

2、员工的学历、学位信息。

3、员工的通讯信息、通讯地点位置。

4、员工的主要工作经历、培训经历。

5、员工的主要联络人。

6、其他企业期望了解员工的详细内容。

可以从大学启动写读书经历和工作经历。好要有延续性，比如： 9月至 7月 XX大学 学生（有学生干部职务的写职务名称）

8月至 9月 XX公司 XX职员 11月至 10月 XX公司 XX经理

你好：唯有马上补办了！至于怎么补的问题，方式不少的，第一是人事部门同意，然后想办法去补件，一个是相关单位去补办，一个是“做件”补办。

事业编通过努力学习以优异的成绩考上以后，档案会进行规范化管理，档案里主要有，高中，大学阶段的档案，假设考事业单位以前有工作经历，这段工作这个时间段的档案也会装入个人档案，后面会有考试录用公务员事业单位的报名登记表，体检材料等，入职以后的聘用合同，工资表等材料。祝你顺利！

大多数情况下事业单位录取后，根据人事部门规定将人事档案归入到针对的相对的各级人事部门事业单位人员针对档案管理室，档案里边是在学校初、高中大学每一年成绩及毕业情况，政历情况，每一阶段思想情况，处分受奖情况、家庭成员构成等不少真是资料～

除以前个人档案的主要内容外，另外会加学员体检表，聘耗费时长的审查核验备案表，岗位聘用备案表等内容。

聘请任职登记表的工作经历是从一开头工作开始计算，参与工作时间就是档案上时间，只要有工作单位和职务变化的都要写，并且不可以间断。

假设是博士毕业，博士学习也算工作经历，因为参与工作时间是从博士入学开始计算的，大多数情况下格式是-年-月—-年-月在-工作，任-职务。

工作经历就按照自己的工作实质上情况认真在内容框中填写。

事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是，没有事业编制，由双方签署的合同约定待遇和薪属酬。

事业单位有编制的职工，现行途径唯有一个，即参与由国家和每个省份举行的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

二、是不是事业在编人员可以看以下哪些特点：

1、看合同，应该签事业单位工作人员聘用合同。假设是劳动合同则明显不是。

2、看工资是否采取事业工资结构，事业人员大多数情况下分为管理类和专业技术类。

3、看保险，事业人员有不参与养老保险的，也有参与养老保险，但是，大多数情况下参与事业养老保险，与职工养老保险有区别。

4、看编制部门是不是将你入编。

5、看招收录取部门(人社局、人事局)的入职登记表是不是将你作为事业单位人员登记。

三、事业单位聘用合同期限是多长?

《事业单位人事管理规定》规定：

(一)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限大多数情况下不小于3年。

(二)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

(三)事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不够10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位需要与其订立聘用至退休的合同。

参公编属于俗称，正确称呼是事业编制（参照公务员管理），即参照公务员管理法管理。

参公是我们国内政府各个相关机构政工干部和工作人员比较口语化的一种表达，全称是参照公务员管理法管理。

严格意义来说不是公务员，但是在录用、晋升、考查、离退等方面根据公务员法进行管理。

总结历次经验来说，参公与公务员的编制不一样，前者是事业编，后者是行政编。参公编行政编没有任何区别，可以双向流动。首次考公务员进去的是行政单位，既然如此那，个人档案里就有一张公务员登记表，进去的是参公单位，既然如此那，个人档案里的就是一张事业人员（参照公务员管理）登记表，假设参公调入机关，这张表就基本上相当于公务员登记表是不用重新登记公务员的。普通事业编制在编人员需经过考试才可以调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考试录用公务员的参公人员是可以相互改变的。

参公编、公务员编年考查使用的都是公务员年考查表，考查结果都是由公务员管理部门审查核验备案，党群口的由组织部公务员管理处负责，政府口的由公务员局负责。领导职务和非领导职务的晋升同理，由公务员管理部门审批。

至于普通事业编，年考查和职务晋升（管理岗），岗位聘用（专技岗和工勤岗）都是由事业单位管理部门负责审查核验审批。党群口由组织部事业单位管理处负责，政府口由人社局事业单位管理处负责。

二者基本差不多的，只是参公表多了个参公字样