太和教育局制定的教师外调若考不上自动辞职，太和在编教师容易调走吗

除法定情形可随时辞职外，初次提出辞职应征得单位同意，单位不一样意离职的，则可以在继续工作6个月后再次提出辞职。有关在事业单位试行人员聘用制度的意见 有下方罗列出来的情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。除上面说的情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商完全一样的，受聘人员需要坚持正常工作，继续履行聘用合同；6 个月后再次提出解除聘用合同还是没有能与聘用单位协商完全一样的，就可以单方面解除聘用合同。 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，根据合同的约定补偿。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法担负法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作改变，需要遵循国家相关涉密人员管理的相关规定。