副主任科员相当于事业编什么级别，副主任科员相当于事业编什么级别的

副科级是“领导职务”是所在单位（部门）的领导成员；副主任科员是“非领导职务”，虽然基本上等同于副科级，但它不是单位（部门）的领导成员。

只是享受副主任科员级别待遇，其实就是常说的说你的工资和福利完全基本上相当于副主任科员，其实就是常说的说是科员身份，副主任的工资，但是，你事业单位评职称从助理工程师评级到工程师只两年

事业编制人员不可以提拔为副主任科员或主任科员！副主任科员和主任科员是行政单位职级改革前的非领导职务等级是针对行政编制或办公编制来说的。事业编制实行管理岗和职称两条线，除非事业编通过提拔或者重新考入行政编制后，才有机会提拔副主任科员或主任科员！

八级职员也称事业单位八级管理岗位职员，其基本上等同于公务员科级副职。管理岗位是指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应提高单位运转效能、提升工作效率、提高管理水平的需。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。 按照人事部的相关规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

事业单位八级管理岗位基本上等同于公务员副科级别。

管理岗位分8个等级，高岗位为三级职员岗位，低为十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。

职员岗位大多数情况下应具有中专以上文化程度，这当中六级以上职员岗位，大多数情况下应具有大专以上文化程度，四级以上职员岗位大多数情况下应具有本科以上文化程度；

一级、二级职员岗位根据国家相关规定执行；

三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；

四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。

不算，只是享受基本上等同于乡镇副科级工资待遇。

事业单位八级职员，和副科级（四级副主任科员）经济待遇相当，县级以下事业单位，能到八级职员已经相当不错了，

1、在性质上存在着不一样：副主任科员和主任科员是副科级和正科级的非领导职务，这两个是有一定级别的科员，而科员是指目前还没有职务的公务员。

2、在序列上不一样：公务员的职级分两个序列，一个是领导职务序列，一个是非领导职务序列。领导职务序列科员、副科、正科、副处等组成，非领导职务由科员、副主任科员、主任科员、副调研员等组成。

3、在实质上的权利上不一样：主任科员和副主任科员在层次上分别基本上相当于正科职和副科职区别在于前者是非领导 只享受待遇；后者是实质上在职位上 拥有实权；科员只是科里不领导的成员，实质上所拥有的权利很少。

答：主任科员：就是享受正科级待遇的非领导职务。

副科：就是副科级，可以是副科长，也可是非领导职务的副主任科员，统称副科。

主任科员，副主任科员这是公务员职务设置的非领导职务是为了处理基层干部因为指数少，处理不了待遇而设置的。

都是公务员系列，主任科员是非领导职务系列，副科是领导职务系列。按《公务员法》规定，公务员系列分为领导职务和非领导职务。副科是“乡镇副职”，在领导职务系列中属十级。非领导职务分为十二级，主任科员分为四级，一二级基本上等同于“乡镇正职”，三四级基本上等同于“乡镇副职”。