安徽定向师范生政策，安徽省定向师范生政策
安徽定向师范生政策？
非免费师范生大多数情况下师范学校都会培养，就是想要培养成为教师的，需交学费，毕业后不分配工作免费师范生现在唯有六所重点师范大学有，定向培养教师，学生不交学费，住宿费，有补贴，保证工作，但是，有限制，就是一定要当十年老师，不许读在职研究生，在农村支教两年
定向师范生属于师范类院校非常招收的学生，这些学生的一切费用都是政府出资的，故此定向师范生在上学这个时间段会免除一切费用，而且，每个月还会有一定数目金额的补贴。大多数情况下喜欢教育引导工作且家庭经济条件没有亮眼表现的学生，会选择报考定向师范生。
定向师范生在毕业后，会回到生源地就业，这也从相对的程度上说明，定向师范生在毕业后是包分配的，此外定向师范生在毕业回到生源地教学，年限在5-6年左右，当地政府会负责落实编制的问题。整体来说，定向师范生因为毕业后要定向就业，故此，工资待遇依然不会非常好，但是，定向师范生会有编制，基本上选择定向师范生是有优点也有缺点。但是，因为定向就业有一定的限制，故此假设没有情况特殊或是经济比较困难，客观上来说还是建议正常报考大学很好。
定向师范生毕业后面怎样分配
1、就业派遣：根据定向培养协议书和当年就业政策的要求，在定向培养师范生毕业前60天，培养院校与招聘考试来源计划县教育局签署省大中专毕业生就业详细指导办公室指定的就业协议书，一次性派遣到招生来源计划县教育局，并寄送达定向培养师范生的学业档案。
2、工作具体安排：依据当年定向培养师范毕业人员数量，根据有编有岗、面向村小及教学点、兼顾就近方便的要求，合理的根据目前实际情况安排定向培养师范主任教岗位，根据相关规定履行事业单位新进人员报批手续，并将就业具体安排结果报市教育局备案。
3、履约管理：通过定向培养的本科毕业生，毕业后由生源地县级教育等部门根据定向培养协议占编分配指定的乡村学校任教，自觉履行在培养前签署的协议要求，坚守服务期合约。对未能履行协议规定的，除退还其所享受的学费补偿和国家助学贷款代偿费用及缴纳百分之50违约金外，取消其公办教师身份，并计入个人诚信档案。
