教育机构销售提成，课程顾问底薪3500有必要做吗知乎

教育机构销售提成？

教育行业的销售大多数情况下就是课程顾问，销售提成大多数情况下在8%到百分之10，这需结合自己所在的城市进行对比，城市明显不同，既然如此那，你挣的自然也明显不同了，每个行业都需看个人能力。

刚入职的可能只可以赚到基本底薪，工作久了，自己累积一定的客户和经验，月入过万是不成问题的。

假设你在K12教育行业，缺点就是六日不可以双休。

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课程顾问底薪3500有必要做吗？

1 这主要还是看个人的职业规划和经济状况。2 假设个人期望在这个领域带来一定发展，还现目前经济状况比较需这份工作的收入，既然如此那，就有必要去做。3 此外就算底薪不高，但是，这份工作也可为个人提供一部分职业经验和机会，有助于以后的职业发展。因为这个原因，假设可以合理的根据目前实际情况安排时间和工作内容，既然如此那，这份工作还是有一定必要性的。

1 应该考虑个人情况和职业发展规划，不可以简单地确定是不是有必要。2 假设个人需赚取一定的收入或者拥有一份稳定的工作，既然如此那，做课程顾问可能是一种不错的选择。此外课程顾问也可锻炼个人的沟通能力和教育经验，促进职业发展。3 然而假设个人不是很需这份工作或者有更好的职业发展机会，既然如此那，可能没有必要花费精力和时间在这个岗位上。因为这个原因，应该按照个人情况进行判断是否有必要做课程顾问。

可以做下去。因为3500只是一个底薪，这依然不会代表就只可以拿到3500，后面还有提成或者奖金。算下来也很多的

有必要的。

3500的底薪10-15的提成与4000的底薪5-25的提成实际上是差不多的，课程顾问的工作是以销售为准，为客户推荐销售课程，销售还是以提成高为准，故此，说，底薪4000元及5-25的提成相对来说，要高一部分，人总是要拼搏的，故此，说加油！