如何做好党务工作，如何做好党务工作形势下党务工作要紧紧围绕工作

如何做好党务工作？

形势下，党务工作要紧紧紧跟中心任务来开展工作，要找准“结合点”，克服“两张皮”，积极探索并一步一步完善党建工作的新思路、新方式，确立“四个着眼于”的工作思路：着眼于事业单位改革和行业发展市场的大背景、大环境，开辟党务工作的新路子；着眼于构建“大政工”格局，党政工团齐抓共管，形成合力，多做凝聚人心的工作，多做鼓舞士气的工作，多做廉洁教育的工作；着眼于借鉴当代先进的管理经验、方式，达到党务工作的科学化、规范化、系统化；着眼于总结党建工作行之有效的做法和实践，在继承的基础上加以夯实、创新和提升。通过深入详细的思想政治工作，抓班子，带队伍，抓设计，促管理，提水平，树形象，为各项工作提供强有力的组织保证和思想保证。

　　一是要强化服务意识。一定要坚持把为大局服务、为经济发展服务作为工作的努力点。详细到规划部门，针对现目前经济发展大局还有城乡建设中实质上的困难，及时调整发展战略：以为主管该项目的部门提供对口服务，加强技术支撑为依托，培养大局观念、提高服务意识，提升技术水平，保证持续时间发展。第一，要提高服务的主动性。随着城市化步伐的提高，整个社会对规划设计服务的要求越来越高，对规划设计服务单位的选择自主性越来越大，谁的水平高、服务好谁就抢占了先机。市场不是等来的，不换思想就可以被淘汰。要立足自己优势，面向区县和建设单位，提升水平，主动服务。其次，要提高服务的针对性。我们要真正沉下身子，倾听意见，处理区县和建设单位的难题，长时间跟踪服务，现场设计，赢得工作信赖，一步一步成为区县和建设单位的技术依托。三要提高服务的亲和性。机关给我们提供了一个很好的接待窗口和平台，我们在服务上要持续性丰富内容，创新形式，同时培养造就一支具有亲和力和人格魅力的服务团队Team。

　　二是要强化团队Team意识。事业的发展重要在人、在于队伍。在选人、用人上要突出德才兼备，以德为先，真真切切规范干部任用程序，对队伍建设常抓不懈，努力建设一支科学、公正、高质量、高效的干部队伍。企业的持续性发展，一要有高端人才，二要有创新意识，三要有工作热情，四要有团队Team精神。队伍的发展特别需有良好的团队Team意识作为信念。团队Team意识是指一群有能力、有信念、有追求的人为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的精神。一个优秀的团队Team都拥有一个良好的、宽松的合作环境，可以持续性挖掘和发挥团队Team成员的潜在才可以和技巧。

　　三是要强化作风意识。以开展群众路线教育实践活动为契机，狠抓作风建设。作风就是形象，作风就是战斗力。第一，用制度管人管事，建章立制，完善制度。完善的制度是规范管理，持续性发展的有力保证。要建立健全行政、生产、技术制度，加强制度管理，形成长时间有效的管束力。其次，要敬业爱岗，和谐明善。年轻职工要结合岗位练兵，积极开展“我工作，我快乐”活动。对待自己岗位，要不轻视、不轻慢，在作风上，做小事如大事，视细节如全局。把小事做细，把细事做透。再次，要脚踏实地，狠抓落实。实干才可以成就大事，脚踏实地，才会把事情做好。

　　四是要强化廉政意识。对廉政问题，要警钟长鸣，常抓不懈。热点岗位，一定要保持清醒，严格自律，遵循制度。陈毅元帅有一首词叫《手莫伸》，告诫大家：“手莫伸，伸手必被捉。党和人民在监督，万目睽睽难逃脱”。业务干部在工作中一定要廉洁自律，需要在思想上筑起牢不可破的防线，提高拒腐防变能力。纪检干部要当好各位考生的“保健医生”，常常提醒各位考生，定期组织廉政教育报告，对同志要多拉袖子提醒，少拍肩膀肯定。每一年底中层干部要进行述职述廉。还需要设立廉政提醒牌，定期与年轻同志谈话、交心，把廉政弦绷紧。

　　五是要强化学习意识。要倡导终身学习的观念，要把学习当成一种追求、当成一种境界、当成一种习惯。抓学习，第一，要坚持每月中心组学习制度，紧跟主要工作来学习，要求中层以上党员干部参与学习。其次，定期组织好专题学习，要求内容丰富、形式活跃，要走出去、请进来学习。再次，要提倡“业务干部学综合，综合干部学业务”，不管是一线人员还是二线人员，都需要具备“三能”：坐下来能写，站起来能讲，走出去能干。通过抓学习，明思想，理思路，促工作。

人力资源管理师备考资料及辅导课程

人力资源管理师培训班-名师辅导课程