科研诚信管理办法，仓库班长述职报告

科研诚信管理办法？

.坚持正面引导与监督管束并重，打造良好学术环境，通过宣传教育引导科研工作者严格自律，加强科学道德修养。

2.既要进一步压实国家科技计划(专项、基金等)任务担负单位等第一责任主体责任，通过第一责任主体真真切切履职尽责，保证科研作风学风和科研诚信建设各项要求落实到位；

3.也要积极依托科研诚信信息系统，加强跨部门跨地域的科研诚信审查核验和联合惩戒，为“一处失信、处处受限”提供技术保证。

科研诚信管理办法是为维护科研活动的诚信性，提倡科学道德和学术规范而制定的一系列规定和措施。详细的科研诚信管理办法可能在不一样机构、学校或国家当中带来一定不一样，但一般涵盖以下哪些方面：

1. 科研伦理：明确科研人员一定要遵守的伦理原则和道德规范，如诚实、公正、透明和保护人、动物和环境的权益等。

2. 学术规范：规定科研人员在学术研究中的行为规范，如准确引用他人作品、不进行学术不端行为（如抄袭、恶意修改、捏造数据等）、正确表达研究结果等。

3. 知识产权保护：明确对科研成果的知识产权归属和保护措施，以保证科研人员的权益和鼓励创新。

4. 实验室安全：规范实验室的安全管理，涵盖安全操作规程、危险品的储存和处理、实验室环境的保护等。

5. 案件调查和处理：规定科研诚信事件的调查和处理程序，明确惩罚措施和纠偏措施，以保证科研诚信的开展和监督。

6. 培养科研诚信：加强对科研人员和学生的科研诚信教育与培训，提升科研人员的科学道德和学术规范意识。

需要大家特别注意的是，各个机构和国家对科研诚信的管理办法和详细规定可能会带来一定不一样，科研人员应按照自己所在的单位和有关规定进行开展和遵循。

库存班长的述职报告？

尊敬的广大学院领导、老师：

您们好！

时光荏苒，岁月如梭。我自2008年9月加入班级班长一职，转瞬间已过了一年多，目前我已是升入大二的学生，还马上就要进入党的行列。我很荣幸，同时也感谢广大老师、考生对我工作的认可，未来我将更仔细、负责，和各位考生一起努力，让我们班快速发展起来！在过去的两年中，我立足本职，紧跟班集体工作大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行职责，很好的完成了各项工作任务。

现在将我两年来的工作情况报告请看下方具体内容：

一、立足本职，积极组织并带头参与学院和相关班级各项活动。

自开学以来，学院组织不少小型和大型的文艺、技能大赛，都可以组织考生积极参与，虽然自己并没取得奖项，但是在我组织下，班里考生的成绩是很优异的。

1、2008年，在班级评比中取得柳州市学生优秀学生干部。

2、组织我们全体人员参观柳州博物馆。了解老祖先的精美绝伦的杰作和给人类做出的奉献的同时发奋学习。

3、和新生进行了一次交流会及开展了一场篮球赛，也与老生进行交流并参加他们的设计，以此认清专业的方向。

4、，成功的组织以电子信息班为单位的模拟招聘会，各位考生从中感受到招聘面试时的气氛，以便为日后能在面试中正常发挥做基础。

5、2008年12月，我们班我们全体学生及老师一起到雀山举行了一次有意义的烧烤活动，提高了班里考生的交流。

6、在柳州职业技术学院第十一届田径远动会中，作为班长的我，积极动员班里考生，听从老师和领导的具体安排，帮请点运动会所需各项物品，为班级做好充分的准备，并在运动会开幕式上带着07电子信息工程技术（2）班的代表队一展学院学子的精神风貌，后面又一直在观众席做拉拉队的组织工作，为班级运动员加油、纳威，经过各位考生的共同努力，虽然没拿到奖项，但我们赛出了勇气和自己的风格！

通过亲身组织并参加学生会的各项活动，我熟悉了学生会举行各自不同的活动的大体脉络流程，并总结出来了自己的心得体会，写入每一次的活动总结中，自己的心智也在活动中得到了锻炼和提升。

二、恪尽职守，持续性创新。

升入大二，我荣升班长，凭借大一纪律委员认真工作累积下的经验，我启动有了施展自己领导才可以的空间，在做好原有本职工作的同时，我启动思考革新，思考如何改进班级管理目前所存在的不够之处。

第一，做好规范的平日工作。班级的每一次活动都拥有计划、总结，还有由自己亲自负责在内容框中填写的活动记录表。做好活动记录的备份存档工作针对以后各项工作的开展将会有很大的便利，但以前的存档工作做的没有亮眼表现，总是丢掉一部分很有价值的文件。

革新之处：以班级的Q群为平台进行班干和考生们交流，细化到班级的每一个人。

其次，制定班级管理制度。自班级班委成立以来，渐渐发展形成了纳新制度、财物制度、会议制度、评优制度、奖惩制度等一系列规章制度，但林林总总，不成体系，也没有落实到文字上。

未来班级有了规范化的章程，就可以有规范化的运作，也为学院学风建设夯实基础。

再者，账目标明细公开化。班委报账要遵循严格的报账制度，公开报账时间、地址位置，杜绝私自报账的情况；报账工作专人负责，还定期向老师汇报工作情况，上交账目清单。

当然班集体的工作性质决定了我要以更高的工作标准来要求自己，要考虑到更多的细微之处，要以自己的细心、耐心和热心换得班级的疏而不漏、有条不紊！

创新点：（1）在每个宿舍有一处宿舍园地，进行“贴榜”，—便与考生提出促进班级的意见和建议。

（2）在宿舍组织自己班级的宿舍卫生评比，评比内容由班干拟定，和对应奖罚。

三、严以律已，持续性进取

在开展班级工作，持续性提高自己的组织、领导、协调能力的同时，我以自己为先锋严格要求自己，一定要学好专业知识，为以后的就业、找工作打下坚实基础。

同时，我也深知假设一个班长没有相当好的考试成绩是不可以让干事们信服的，也不会在学级长久的工作下去。

本着这样的思想，我抓紧一切工作之余时间来学习，参与了全国计算机等级考试，目前也加大了英语学习的力度，以顺利通过不久以后的英语四级考试。

虽然上一年的综合测评我排名前十，没拿一次奖学金，我愿意把机会让给班上考试成绩优异和贫困的考生。但这对我来说还远远不够，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我要向那些工作出色又能拿一等奖学金的学长学姐们看齐！

作为大二学生，我还在思想上、行动上积极向党组织靠拢，在大二下学期就提交了入党申请书的我，马上就要接受了不少入党培训等一系列的教育，对党有了更深入透彻的了解。

为我努力光荣成为预备党员的蓬勃发展和进步对象努力奋斗，等着审批，相信只要我努力工作，持续性学习，端正思想，紧跟党的步伐，一定会尽量早一点加入伟大的中国共产党。

四、总结过去，昭示目前，详细指导未来。

两年以来，我勤勤恳恳、认真的做了不少工作，获取一定的成绩，从中得到了锻炼和提升。

同时，也为丰富大学生课余活动、提升班级中在学生中的影响力做了一部分奉献。

但我也存在不少不够之处，表目前：

1、对各方面知识掌握并熟悉的还不够，理论素养不高，明显的暴露在电子科技竞赛的活动中。

2、工作尚欠大胆，创新意识不强，总是在遵守前辈留下的经验。

3、性格较直率，有部分时候表达方法欠考虑。

4、在用人技巧方面尚待提升。

5、与人沟通能力和对问题周密分析考虑能力。

这些问题我将在未来学习、工作中仔细加以改正和提升。

总结过去，昭示目前，详细指导未来，我将不要停，加油，持续性提高自我，完善自我，把班级工作做的更好。

以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们批评指正。

再次感谢一直以来对我的工作给予支持和肯定的学院各级领导和老师。

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一流党支部建设规范？

1、支委会健全，人员配备一定程度上，结构合理。党支部委员会成员，要根据党的干部四化方针和德才兼备的标准，配备得力的主要负责干部，同时要尽可能涵盖各相关方面的工作骨干。他们要有非常高的马克思主义理论水平、业务工作能力和文化素养，年龄结构要合理，整体素质要好。

党支部建设标准是什么 支部建设规范

　　2、党支部委员会自己政治素质好，党性强，作风正。坚持党的基本路线，从本单位、本部门的实质上出发，仔细贯彻执行党的方针、政策和决议，坚持党的思想路线，解放思想、从客观实际出发、与时俱进。

　　3、坚持民主集中制原则，真真切切执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。党支部书记要谦虚谨严，平等着人，仔细听取和擅长于集中支部委员的意见，不搞一言堂和家长制，不可以未经同意私自决定重要问题。支部委员要各尽其职，各负其责，做好所分配的工作。

　　4、革命事业心强，坚持全心全意为人民服务的宗旨。工作仔细负责，不为名、不为利，吃苦在前，享受在后，勇于开拓进取，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，常常总结本支部工作，擅长于学习本地或非本地先进支部工作经验。有很强的群众观念，擅长于做思想政治工作，能常常深入基层调查研究，仔细听取群众意见。

5、坚持执行党的各项规章制度。按期召开支部党员大会、支部委员会会议和领导班子民主生活会，开展正常的组织生活。

奠定基础组织 建强基本单元 筑牢战斗堡垒

各地紧跟履行支部职责 发挥支部作用

扎实逐步递次推动党支部标准化规范化建设

党支部是党的基础组织是党组织开展工作的基本单元是党在社会基层组织中的战斗堡垒是党的都工作和战斗力的基础。近几年来，各地仔细贯彻落实《中国共产党支部工作规定(试行)》，把党支部建设放在更突出位置，牢固培养“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提高组织力为重点，突出政治功能，大力逐步递次推动党支部标准化、规范化建设，努力提高党支部建设质量。

健全组织体系 强化政治功能

强化政治功能是开展党支部标准化规范化建设的根本目标。各地紧跟落实《规定》要求，努力扩大党的基层组织覆盖面，结合实质上创新党支部设置形式，大力加强支部班子建设，为强化党支部政治功能奠定组织基础。

扩大覆盖范围

各地结合实质上，以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为努力点，持续性健全完善基层组织体系，针对满足组织建设党组织条件的，做到应建尽建，针对暂不具备组织建设条件的，注重加强党的工作。安徽出台《有关逐步递次推动基层党组织标准化建设意见》，明确提出逐步递次推动组织体系设置标准化，保证做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制清晰透明。河北唐山市在全市30家省级以上园区都成立综合党委，非公企业和社会组织党组织组织建设率分别达到94.29%和93.78%。吉林敦化市在非公有制经济领域开展“双覆盖百日攻坚”活动，新成立党组织15个，调整党组织30个。贵州遵义市逐步递次推动部门联合建、领域联动建、行业联管建，在商圈、行业、产业链等建立党组织，积极探索联村党委、行业党支部、特色党小组等运行方法，在产业链上建立党组织1968个。上海金山区、河南洛阳市、山东泰安市、甘肃平凉市等一部分地方注重抓好中外合作办学、商务楼宇、专业市场、网络行业等领域党组织建设，推动全领域“两个覆盖”工作质量。

优化支部设置

各地采用“上提下分”方法，将党员人员数量有点多的党支部升格为党总支或党委，并在自然村或管理网格设立党支部或党小组，使组织架构更合理，职责范围更清晰，工作任务更明确。西宁市详细指导市直机关涉改单位同步健全党的组织体系，调整和设立党组23个，新设立基层党组织11个，对14个基层党组织名称进行变更。新疆哈密市对全市46个党员人员数量在50人以上的机关企事业党组织进行了规范，将部分市直部门党委调整为党组。安徽马鞍山市根据“促进推动支部工作、促进党员教育管理、促进联系服务群众”的原则，在全市423个行政村组织建设4629个网格党小组，把党小组织建设在自然村、党员活动阵地建在农户家，构建“乡镇党委—村党组织—网格党小组”三级组织体系。江西丰城市紧跟处理支部设置不规范、战斗力不强等问题，每一年对基层党组织设置情况开展1次“体检”，调整优化26个不满足设立条件的党组织。

建强支部班子

支部委员会是党支部的核心，选优配强支部班子尤其是支部书记是提高基层党支部组织力、战斗力的重点。各地进一步规范党支部书记选任条件，明确不一样领域党支部书记选拔渠道，突出政治标准，拓宽选人视野，保证政治素质好、工作本领强。广西提出以提高班子整体功能为重点，合理设置岗位和班子职数，选优配强基层党组织领导班子尤其是党组织书记。江苏常州市注重从企业中层以上党员管理人员或党员出资人中选优配强党组织书记，内部无适合人选的，由上级党组织统筹选派。新疆阿勒泰地区统筹选派536名地县机关干部到村(社区)任第一书记，267名地县乡机关单位优秀干部任村党支部书记。陕西安康市坚持“以事择人”，大力开展“双建双培”，招引6000余名外出能人回归，把5045名致富带头人、1015名35岁以下的优秀青年选进村级班子，推动班子建设都达到标准化要求。重庆渝北区全覆盖回访村“两委”班子，对181名村党组织书记逐人进行认真分析研判，调整41名不适宜担任现职的村党组织书记。山东临沂市、湖北应城市、浙江开化县、江西武宁县、河北唐山市开平区等地打破地域、身份、职业界限，通过公开选拔、社会选聘、组织选派等方法，选优配强党支部书记。

严格组织生活 落实基本制度

严肃党内政治生活，打造良好政治生态是逐步递次推动党支部标准化规范化建设的重要内容。各地结合“不忘初心、牢牢的记在心里，不能忘了使命”主题教育，严格落实党内政治生活制度，努力处理组织生活不常常不严肃等问题。

抓实“三会一课”

各地坚持将“三会一课”制度作为严格党的组织生活的首先内容，突出党性锻炼，结合党员思想和工作实质上，确定主题和详细方法，做到形式多样、氛围庄重。广西柳州市将“三会一课”制度落实情况列入党委(党组)书记抓党建述职评议内容。安徽淮北市按照乡镇(街道)、村(社区)、非公企业和社会组织、机关等7个领域实质上情况，分别提出2—4项落实“三会一课”制度的详细举措。河南登封市针对基层党支部“三会一课”组织能力不够、党员认识不够问题，组织基层党务干部开展“三会一课”情景教学。山东龙口市针对“三会一课”开展途中容易忽视和产生问题的环节，制定“三会一课”规范性操作办法。深圳市宝安区建立“三会一课”观察员制度，一对一驻点联系详细指导基层党支部，对基层党支部“三会一课”开展不规范、不严格的现场指出、现场纠偏，情节严重的直接叫停、责令整改。

抓好主题党日

各地坚持把支部主题党日作为落实“三会一课”制度的重要载体，采用各种形式开展主题党日活动，激发党员参加热情。浙江嵊州市明确每月20日为支部主题党日，每一次活动时间很多于一天，每个支部平均参加率不可以低于百分之80。安徽黄山市徽州区建立主题党日“4+X”模式，鼓励基层党支部在完成四项规定动作后，结合实质上创新主题党日载体。河南开封市示范区结合中心工作，每月研究确定党日活动主题，以工作提醒形式下发基层党组织。内蒙古乌海市海南区全面推行每周“北疆海南固定党日”、每月“主题党日”等，持续性创新组织生活方法。青海海南州创新组织生活形式，积极运用网络、大数据信息内容服务平台等，推行党员论坛、微信党课等做法，打造“主题党日”新阵地。

抓牢督促详细指导

各地积极推广上级党组织定点联系基层党支部制度，定期提醒或派员参与支部组织生活机制，督促抓好落实。吉林创办手机客户端“新时代e支部”，达到线上直接联系详细指导基层党支部。杭州市建立健全行业系统结对互学共促机制，机关党支部与本行业、本系统所属单位党支部结成联建对子，通过党课联上、活动联办等方法，提升基层党支部组织生活质量。昆明市晋宁区将党员领导干部参与组织生活的情况作为党建督导重点内容，对10余名没有按要求参与组织生活的党员领导干部，发出提醒函，并故将他自己及所在的党组织列入重点特别要注意关注对象。广西合浦县、甘肃皋兰县、安徽灵璧县、辽宁营口市西市区、江西九江市柴桑区等地借助信息化平台，对基层支部组织生活开展情况整个过程跟踪了解和督促详细指导，防止流于形式、走过场。

明确标准规范 分层分类逐步递次推动

逐步递次推动党支部标准化规范化建设，严在标准、重在规范。近几年来，各地结合实质上，分类明确各领域党支部建设标准，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。

分类制定标准

各地坚持整体统筹与分类详细指导原则，按照不一样领域和行业基层单位实质上，专门制定党支部标准化规范化建设要点。云南对照《规定》，建立覆盖各领域的12类党支部规范化建设标准，西藏明确组织设置、领导班子、党员队伍、组织生活、工作载体、运行机制、场所建设、基础保证等八个方面建设标准。深圳市针对社区、机关、国有企业、非公企业、社会组织、学校、医院、科研机构、离退休干部职工等九个领域党支部实质上情况和特点，分类制定标准化建设基本指标。安徽宿州市配套出台基层党组织标准化建设认证办法，逐项细化各领域党支部标准化规范化认证标准。

细化方式步骤

各地注重加强统筹协调，细化开展方案，分领域分阶段逐步递次推动党支部标准化规范化建设，努力扩大先进党支部增量，提高中间党支部水平，整顿后进党支部。甘肃针对农村党支部脱贫攻坚任务较重、机关和国有企业基层党建工作基础很好等实质上，在农村、机关、国有企业3个领域先行先试开展党支部标准化建设。广西制定《开展基层党组织标准化规范化建设三年行动方案》，贵州出台《有关逐步递次推动整个省党支部标准化规范化建设的开展意见》，逐年制定达标比例，保证到2021年全部基层党组织都达标规范。安徽滁州市依托整个省基层党组织标准化建设信息管理平台，对基层党组织标准化规范化建设实行变动管理，定期抽检查核验证，全市基层党组织标准化达标率超越百分之90。江西萍乡市采用由党支部申报、上级党委考查、县级党委验收的步骤，逐级开展党支部标准化规范化建设考查验收工作，市委根据5%的占比实地随机抽检申报创建的党支部达标情况。四川达州市、江西景德镇市、山东烟台市牟平区等地编制基层党组织标准化建设工作实务指南，为各领域党支部标准化规范化建设提供参考。

注重示范引领

各地坚持典型引路、示范带动，打造一批可复制、可借鉴党支部标准化规范化建设示范点。山西忻州市制定《基层党组织“321”典型示范工程开展方案》，集中选树300个农村党组织优秀典型，200个机关、社区党组织优秀典型和100个其他各领域党组织优秀典型。山东昌邑市开展党支部星级创评活动，分层分批分领域创建81个党建示范点，评出139个五星党支部，对24个二星党支部全部集中整顿。重庆江津区总结推广11个先进机关党支部标准化规范化建设经验，示范带动全区机关党支部建设。新疆温宿县突出行业和地域特点，分别打造3个自治区、5个地区、13个县级示范点;西藏错那县将3个乡镇党委、10个村党组织、5个机关党支部、1个“两新”党组织确定为示范点，为学习借鉴、复制推广提供样板。杭州市上城区制定“顶级党支部”工作标准，评选“顶级支部”50个;长沙市芙蓉区开展“红旗党组织”评定，选树16个“红旗党组织”，示范带动其他党支部达标规范。

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