请问机关内的工作调动报告是打给人事部门还，事业单位人员怎么办理调动程序

请问机关内的工作改变报告是打给人事部门还是接收单位?具体运作流程是咋样的？

先搞定接受单位让他同意你过去，这不可以告诉本单位先。

然后，写份改变申请，给本单位人事科，要有充裕的理由，人家同情你。然后，你要动脑筋了，让你们的领导签字同意啊。千万不要来硬的，狗急了还跳强呢，重要是让人同情你，改变是很艰难的，除非你调到上级单位，那就不需要你做什么了。有哪些不懂的可以咨询你的接受单位的人事科长，她们要接受你，很愿意帮你出主义，让你顺利过关的，这方面她们比较在行。

事业单位人员咋办，应该如何处理理改变程序？

假设想从事业单位改变，重要，要优先集中精力的是要找到可以接收你的单位。若想要跨省改变，则你的改变申请需由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以改变。每一年也就哪些名额，这样的情况是比较困难的。故此，改变是可以的，只是要看政策和运气的成分。

针对跨省改变，你第一需要在外省找到一个好单位，然后确定你目前的单位同意你离职，再由新单位人事部门开具事业单位改变函，再到现单位人事部门办理档案移交，社保结算等等。

改变的详细程序是：

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批;

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用公告书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你目前的单位递交商调函;

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管该项目的部门公章;调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用公告书);

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案结束后在编制办注册，随时接受公告准备报道。

事业单位人员改变流程:

第一、到人社局(人力资源和社会保证局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(按照地区差异性，有可能是“事业单位改变人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体内容以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门是什么表格)。

第二、目前要分成两层同时走，这样会快点。

第一层：在内容框中填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管该项目的部门意见”栏签字盖章。再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管该项目的部门意见”栏签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不需要管它。(在这里须要说明下，调入和调出单位主管该项目的部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)

第三、第二层：调入单位主管该项目的部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用公告书”。

第四、到时，凭着”事业单位人员商调表“、”空编使用公告书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函(有关调入某人的函)到人社局办理改变手续。人社局负责办理事业单位人员改变的部门查看你的材料是不是齐全，然后受理，开具”商调函“。

第五、凭着”商调函“到调出单位主管该项目的部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员改变的部门会进行查档，假设没有任何问题，再开具“改变公告”或“商调函”到调出单位主管该项目的部门办理人事关系、工资关系改变。

第六、凭着“改变公告”或“商调函”到调出单位主管该项目的部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管该项目的部门开出讲解信到人社局和工资关系转移讲解信。

第七、凭着调出单位主管该项目的部门开出“讲解信”到人社局和“工资关系转移讲解信”到人社局办理。人社局再开出讲解信到调入单位主管该项目的部门，把人事档案也转移到调入单位主管该项目的部门。调入单位主管该项目的部门再开具讲解信到对应事业单位(调入单位)。你凭这讲解信完全就能够到新单位报到了，祝贺你!

第八、调入单位主管该项目的部门凭着人社局开具讲解信和工资关系转移讲解信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用公告书)

第九、事情还是没有结束喔，你还有社保，公积金没有转喔。 你得自己继续办理。第一，你了解新单位具体是什么时候缴社保和公积金(别到时新单位缴了，旧单位又没有帮你缴，你的关系又转出来，既然如此那，这个月你就漏了)。确认后，让旧单位到社保局和住建局报停，报停后，新单位到社保局和住建局报增，你的社保关系和公积金就转移过去了(公积金账号挂靠银行不一样，可以申请提取，提取，去旧单位的住建局拿表申请)。

　　到人力资源和社会保证局领取事业单位人员商调表。

　　在内容框中填写商调表，到接收单位将商调表的调入单位意见和调入单位主管该项目的部门意见栏签字盖章。

　　到调出单位将商调表的调出单位意见和调出单位主管该项目的部门意见栏签字盖章。

　　到调入单位机构编制部门办理编制使用公告书，去人社局办理改变手续。

　　需文件：事业单位人员商调表、空编使用公告书、单位现实鉴定材料、调入单位主管该项目的部门的函。

体制内的改变程序总体雷同，不过改变的单位和地区不一样在程序上略有差异。

本地区改变

本地改变主要是本级财政区域范围内的改变，例如市本级改变，或县本级改变。改变分三种类型：

假设是平行改变，例如全额编制调全额拨款事业单位，差额调差额，只要有单位接收，接收单位有空编，原单位同意放人，由接收单位向人社部门报备后开具商调函，到原单位按程序办理人事、工资档案关系调入就可以。

假设是逆向改变，例如差额调全额，需转换编制性质，增多财政列支的，除了上面说的手续外，还需加一个重要环节，那就是一定要经编委会审定，同意后才可以办理改变手续。

假设是另一种逆向改变-事业调行政，程序更复杂，需满足的资格条件更多。例如，事业编假设是管理岗，第一一定要获取副科以上职务，还任职满两年；其次要有行政机关接收，还有空余的行政编可以使用；后面再走调任程序，先准备材料过编办会，然后过编委会，经编委会同意后才可以进入改变程序，办理人事工资关系的转移。

异地改变

异地改变涵盖县调县、县调市、市调市、省调省几种。只要编制的转移涉及到另外一级或另外一个地区的财政支出，原则上都属于移动改变，或者说是跨区域改变。

异地改变不管是事业单位当中的改变，还是行政机关当中的改变，亦或是事业调行政，无一例外都要求过编委会。经编委会研究同意后，按上面说的基本程序办理改变手续。

公务员改变需大约多长时间，有具体流程吗？

第1个步骤用人单位(或个人)提出改变申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);第2个步骤提交人事局局长办公会议集体研究决定;第3个步骤如同意改变报市政府分管领导审批;第4个步骤如市政府分管领导同意改变的办理调档手续;第5个步骤如档案满足规定要求的办理改变手续。详细还请咨询调入与调出地单位、人事局。

公务员改变的大多数情况下操作流程请看下方具体内容：

第一，在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意改变，还需要和组织部长沟通好。(这是从上而下的，大多数情况下这里说的的先找好接收单位再一级一级上报也有，但是，都要大领导点头)。　　

第二，接收地领导同意后面，由接收地组织部开出商调函，在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后完全就能够把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审核查验，看看有木有神马问题。

　　

第三，在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换讲解信，再去你所在单位再换讲解信，并开出党组织关系讲解信，还需要去会计那里拿上工资讲解信。　　

第四，拿好三大件后面，先去调出地组织部干部室再换干部讲解信，去组织室把单位的组织讲解信换成组织部的党组织关系讲解信，再去人事局工资股把单位工资讲解信换成人事局的工资讲解信，然后去编办下编制，暂时大功告成。

(三样讲解信)。　　

第五，到接收地后面，拿着上一条的干部讲解信，去接收地组织部办理报道，干部室办转入，并开出讲解信，讲解到你将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好后面去新单位办公室报道，把干部讲解信，党组织关系讲解信，工资讲解信，这三样分别给新单位所管理的人员，基本就好了。

还有就是医保和住房公积金的问题，都可以转入你接收地的新单位，也可提现，看各人想法，去医保局和公积金管理中心办理就可以。

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