安全文明施工评价等级分数，文明单位考核标准有哪些内容

安全文明施工评价等级成绩

建筑施工安全检查评分划分为以下三个等级：

1、优秀

保证项目分值都应该达到“在检查评分中，当保证项目中有一项不可以分或保证项目小计成绩不够40分时,此检查评分表不应成绩”这一成绩标准，汇总表成绩值可以在80分及其以上。

2、合格

1)保证项目分值都应该达到“在检查评分中，当保证项目中有一项不可以分或保证项目小计成绩不够40分时,此检查评分表不应成绩”这一成绩标准，汇总表成绩值可以在70分及其以上。

2)有一份表未成绩，但汇总表成绩值一定要在75分及其以上。

3)当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未成绩，但汇总表成绩值在80分及其以上。

3、不合格

1)汇总表成绩值不够70分。

2)有一份表未成绩，且汇总表成绩在75分以下。

3)当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未成绩，且汇总表成绩值在80分以下。

文明单位考查标准有什么？

一、领导班子党性强、作风正、团结协调、创新务实、政绩突出、干群关系好，廉政建设制度健全，措施落实。自觉发扬党的优良传统，仔细实践三个代表重要思想，仔细贯彻落实科学发展观。

二、思想建设重视思想政治工作，有组织、有计划地对本单位干部、职工进行党的路线、方针、政策、时事政治、形势任务、思想道德、科学文化教育。运用正确的方法、方式开展常常性的思想政治工作，持续性提升干部、职工的思想道德素质。

三、群众工作工、青、妇组织健全，活动常常，能充分发挥群众组织与党组织当中的桥梁和纽带作用。职代会制度完善，职工正当权益得到保证。

四、文化建设重视文化技术教育，持续性提升职工队伍科学文化素质。

五、创建活动把创建文明单位工作列入党的重要工作、议事日程，纳入整体发展规划，党政工团齐抓共建，开展目标管理和双承包制，有本行业精神。

一、班子建设

党政工领导班子党性强、作风正、团结协调、创新务实、政绩突出、干群关系好，廉政建设制度健全，措施落实。自觉发扬党的优良传统，仔细实践三个代表重要思想，仔细贯彻落实科学发展观。

细则：1、党委、支部订有学习计划，坚持学习制度，有良好的学风(每季度很多于一次)10分。

2、领导班子坚持民主集中制，做到重要问题集体讨论决定，保证政治民主，(10分)。领导作风不民主，群众有反映的扣5分。

3、领导班子团结协作好(10分)。班子成员不团结影响工作，群众有反映扣5分。

4、订有干部廉政制度，措施落实，执行良好(10分)。没有制度不可以分，虽制订制度，但班子成员有以自己是职权干违法乱纪之事，不廉政情况，群众有反映的扣5分。

5、订有联系群众的制度和措施(10分)。没有制订不可以分，虽制订制度，但领导深入基层联系群众差，群众有反映的扣5分。

6、上年被市委市政府以上组织评为先进党组织或先进单位的，被省级以上相关部门表彰其先进经验得到肯定和推广的，可以在满分中加10分。(没有的不可以分)

7、单位领导(党政正、副职、工会主席)当年有受过各种处分或经查实犯有错误尚待处理的每例扣10分(当年单位领导受判处有期徒刑以上的一票否决)。

二、思想建设

重视思想政治工作，有组织、有计划地对本单位干部、职工进行党的路线、方针、政策、时事政治、形势任务、思想道德、科学文化教育。运用正确的方法、方式开展常常性的思想政治工作，持续性提升干部、职工的思想道德素质。

细则：1、制订有本单位学习制度和年思想教育计划，坚持每月1次的政治学习制度，常常对职工开展时事政治、思想道德教育，重视未成年人思想道德建设(20分)。未制订计划的不可以分，虽订有制度、计划但不落实的扣10分。

2、制订有本单位员工行为规范并执行良好(4分)。未制订的不可以分。

3、组织开展培养和学习各种先人物活动(8分)。没有组织不可以分

4、按照本单位、本行业实质上，建立黑板报、宣传橱窗(栏)等宣传阵地，开展常常性宣传(8分)。虽然也有阵地，但开展不常常，资料无累积，没办法考核的扣4分。

5、班(柜)组、科室订有党报或相关报刊(10分)。没有按规定订阅有关报刊的扣5分

6、单位(涵盖集体宿舍楼院)设立永久性(如：公民基本道德规范、市民守则、行业公民道德规范、八荣八耻等)宣传标牌(10分)，可以设立而没有设立，单位无创建气氛的不可以分。

三、群众工作

工、青、妇组织健全，活动常常，能充分发挥群众组织与党组织当中的桥梁和纽带作用。职代会制度完善，职工正当权益得到保证。

细则：1、工、青、妇组织健全，活动正常，记录完善，有专人负责(10分)。

2、工、青、妇组织能在党组织领导下，有计划、有目标地开展各种活动，起到党联系群众的桥梁和纽带作用(10分)。

3、建立健全职代会制度，定期召开职代会(每一年两次)，充分发挥职工参政议政作用，保护职工正当权益的(10分)。没有制度的不可以分，作用不大扣5分。

4、有职工之家等文体阵地、设施，坚持开展健康有益的文体活动，丰富职工的业余生活，每一年组织2次以上(10分)，没有的不可以分。

四、文化建设

重视文化技术教育，持续性提升职工队伍科学文化素质。

细则：1、重视职工文化、技术教育，定期或不定期地组织职工学习业务技术知识，持续性提升职工职业技能。(8分)

2、支持职工参与各种成人教育。(8分)

3、建有图书阅览室等文化教育设施(8分)。

4、重视智力投资，职教经费不小于工资总额的1.5%(8分)。

5、科技人员很多于职工总数2%，职工初中以上文化程度不小于百分之70(8分)

五、创建活动

把创建文明单位工作列入党的重要工作、议事日程，纳入整体发展规划，党政工团齐抓共建，开展目标管理和双承包制，有本行业精神。抓好文明细胞建设，积极开展文明班组、车间(科室)文明教职工、学生评比活动，使文明创建工作充满活力。

细则：1、创建文明单位活动有规划、有检查、有总结，并及时上报市文明办(10分)。不及时上报的扣5分。

2、创建文明单位目标管理责任制落实(10分)。单位党政领导未与基层签署责任书的不可以分。创建文明单位未纳入领导干部任期目标责任制的扣5分。

3、创建文明单位活动组织机构健全，职责了解、分工明确(5分)。职工对公民基本道德规范，职业道德、本单位制定的职工行为规范、东阳市市民守则和本单位创建文明单位活动人人皆知(5分)。党政一把手未挂帅，分管领导不明确的扣3分，抽查3—5名职工(不知道每人扣1分)。

4、制订面向我们全体职工的考查标准和奖励办法(5分)，未制订的不可以分，已制订但执行不力，奖惩不明的扣3分。

5、积极开展结对共建文明活动和参加创建文明城市及扶贫帮困等社会公益活动，以参与会议，参加活动，投入经费，共建效果等方面综合考察。部门(系统)考查好的得(10分)。考查某方面差的扣5分，考查不合格的一票否决。

6、积极开展创建文明班组，文明车间(科室)，文明职工、文明楼院或文明宿舍等活动，有计划、有标准、有检查评比，奖惩措施落实(10分)。不开展不可以分。

7、创建工作台帐和资料累积齐全，分类科学，整齐规范有序(15分)。台帐资料不规范的扣10分。

8、按照行业、单位实质上设计创建活动载体，吸引群众参加(5分)，开展军(警)民共建活动，有对子，有计划有协议(5分)。没开展不可以分

六、社会治安综合治理

履行属地管理原则，社会治安综合治理责任制落实，加强干部职工的法制教育，做好纠纷调解工作，严格单位内保制度，使单位治安良好，工作、生产、生活稳定有序。

细则：1、服从所辖乡、镇、街道的详细指导协调、督促和检查(10分)。

2、确定综合治理分管领导和工作人员，单位领导定期研究部署综合治理工作(每季很多于一次)10分，每少一次扣1分。

3、建立健全综合治理责任制，把综合治理工作与经济利益相挂钩，定期检查所属单位的综合治理工作(10分)。

4、如期完成普法任务，开展常常性的法制教育，重视轻微违法人员的教育挽救工作，做好纠纷调解工作。干部职工犯罪率不能超出单位总人员数量的1‰，违法率不能超出单位总人员数量2‰(25分)。

5、严格执行内保规定，完善内部保卫制度，落实各项安全防范措施(5分)。

6、有下方罗列出来的情况之一的，行使一票否决制：(1)考查分在50分以下的；(2)出现集体上访、非法罢工、游行，请愿等影响社会政治安定的突发性事件；(3)出现特大刑事案件或爆炸、重要中毒、火灾和工伤等恶性事故；(4)出现因纠纷调解不当而导致的刑事案件或很性死亡案件；(5)要害部位重要部位出现失窃案件。

七、计划生育

重视计划生育工作，优生优育成绩显著，各项计划生育指标达到要求

细则：1、人口和计划生育工作领导重视，组织、制度健全，管理科学。人员经费落实(10分)。

2、计划生育率、独生孩子领证率、三查率达到百分之100(15分)

3、计划生育科普知识普及率达到百分之90以上，节育措施知情选择工作开展好，纳入计划生育属地管理，计划生育工作责任落实，没有人为干扰出生人口性别比行为出现。

4、无计划外生育，假设产生计划外生育，行使一票否决权。

八、环境卫生工作

环境卫生工作有组织、有计划、有活动、有检查，领导重视，门前三包落实，重视环境保护工作。

细则：1、单位环境优美、舒适、安静，庭院绿化面积达35%都(25分)

2、组织与宣传：有爱卫会组织，分管领导，常常开展卫生活动，落实检查评比奖罚制度，有卫生宣传阵地，定期更改替换内容的得15分。一项做不到扣4分。

3、环境卫生：划片包干、专人负责、环境整洁，门前三包制度落实，蚊蝇孳生场所得到有效控制的得20分，一项做不到扣5分。

4、室内卫生、无积尘蛛网，地面清洁，物品用具清洁整齐，摆放有序，过道会议室设有痰盂并保洁，会议室有不允许吸烟标志的得30分，一项做不到扣5分。

5、厕所卫生：无破损，通气照明好，有冲洗设备，定期消毒，壁净地洁无尿渍粪垢的得20分，一项做不到扣2分。

6、除四害：定期布置工作，专人负责，措施落实，基本无四害的得10分。一项做不到扣3分

7、健康保证：职工定期开展身体健康体检(至少两年1次)处10分。未开展不可以分

8、食堂卫生：(1)凭有效的卫生许可证经营，单位主要负责人为食堂法定代表人；建立原料索证和成本留样制度，得3分。一项不做扣1分。(2)厨房餐厅：无积尘蛛网，列残潭剩饭，物品用具整洁摆放有序的得3分。一项做不到扣1分。

(3)炊具容器：有专职或兼职消毒人员，饮具容器消毒并保洁的得4分。一项做不到扣2分。(4)三防四隔离：有三防设备使用好，做到四隔离的得4分。一项做不到扣2分。(5)炊事员卫生：工作服帽整洁，有健康证并验讫，做到四勤的得3分。一项做不到扣1分。(6)仓库管理：室内清洁，物品存放整齐，离墙、垫高的得3分。一项做不到扣1分。(7)如果发现有腐烂变质食物从满分中扣除10分。

九、教学计划

全面贯彻教育方针，严格执行课程标准。

细则：1、严格执行国家规定的课程标准，开齐课程，开足时间得15分。发现挤占、挪用扣10分。

2、严格控制学生在学校念书活动总量，真真切切减轻中小学生过重课业负担得15分。超越官方要求的时间，累计每小时扣5分。

3、面向我们全体学生，不举行任何形式的重点班、特长班、实验班、快慢班等得15分，发现违规情况该项不可以分。

4、各种教学设施齐全，能保证学生体艺活动时间得10分，。设施未过到酌情扣分，每天1小时体育活动没有达到到的扣5分。

十、教育教学管理

制度健全，规则和程序良好。

细则：1、学校各项规章制度健全，档案管理达县级标准，依法治校得15分。有制度未上墙酌情扣分，制度不全、档案管理不达标的各扣5分。

2、教风严谨，三仔细落实；学风正，学习氛围好得25分。教风、学风不正不可以分。

3、学校收取的费用项目和标准公开，无乱收取的费用行为出现得20分，发现乱收取的费用，该项不可以分。

4、学校档案室、实验室、团队Team室等制度健全，管理规范得15分。

5、校长(含副职)一定要持证上岗；专任教师学历合格率实中95%都，小学96%都；学历高标率初中百分之30以上，小学35%都得20分，没有达到到每项扣5分。

十一、教学研究

常常研究教育、教学工作，成果显著

细则：1、教科研活动全员参加，计划详细，措施落实得15分。无计划不可以分。

2、积极进行新课程改革，有县级以上科研课题，有很好的教科研氛围，骨干教师有独立担负研究课题的能力。没有县级以上立项课题扣有新的进展，每一个老师每学期听课很多于10节。上方文章所诉全部内容按照学校开展情况酌情扣分。

3、教科研论文和教科研课题在县级经上刊物发表或在比赛中获奖。没有的不可以分。

十二、教学成效

教学质量稳定提升，流生率低

细则：1、教学质量稳步提升，高中会考成绩和中考全科及格率明显提升，达到市平均水平得25分。没有达到到不可以分。

2、积极参与教育部门领导组织的各种学科、体艺竞赛，学生在学科竞赛中获县(市)以上奖励的得10分。没有的不可以分。

3、抓好流生工作，流生率低于全市平均水平得15分，高于全市平均水平不可以分。

十二、教学成效(二)

培养学生具有良好的行为规范和道德品质，养成爱科学、学科学、用科学的优良社会风气，学生身心健康，德、智、体、美、劳全面发展。积极参加社区服务和社区建设，利用校外教育基地，组织学生参与劳动和社会实践活动

细则：1、德育工作组织落实，互联网健全得10分，无组织和互联网不健全的不可以分。

2、仔细贯彻中小学德育大纳和平日行为规范，寓德育工作于平日教育教学中得15分。

3、积极开展课外文体活动，每一年定期举行校动会全、文艺演出或科技节等活动，丰富学生课余生活，促进学生个性发展得25分。

4、积极开展预防近视活动，近视发病率得到有效的控制，得10分。

5、积极开展读书、读报活动，校内无黄色书画和非法出版物流传，得15分。发现有黄色书画流传不可以分。

6、学校图书(阅览)室、实验室仪器和体育器材基本完备，管理有条不紊，得10分。

7、积极参加社区服务和社区建设，利用校外教育基地，组织学生参与劳动和社会实践活动得10分。

2023全国文明城市验收时间？

文明城市大多数情况下检查60天左右的检查时间。按规定，全国文明城市每三年评选表彰一次，七月初启动到九月底结束。全国文明城市主要依据《全国文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》，进公务员行政职业能力测验评优选，并将未成年人思想道德建设工作评价作为申报全国文明城市的前置条件，测评结果独自排序，按百分计算，成绩低于85分的，不可以参加全国文明城市申报，同时，该项成绩按百分之20的占比计入全国文明城市总成绩。

主要的6种测评方法有：听取汇报、材料审查核验、问卷调查、互联网调查、实地考察、整体。

文明办是干什么的？

我觉得文明办是执法部门，即政府部门，负责精神文明建设思想文化建设的宣传，对创建每个文明城市有促进和逐步递次推动作用，愿这个部门的人员做好自己的工作，对社会文明建设做出应有的奉献。

文明办是干传达上级指示、决策、决定、部署，负责拟定的，文明办属于体制内和编制内的工作单位，工作人员依然不会多，到差不多都是高材生。

在院党委的直接领导下，负责精神文明创建工作。制定文明单位创建规划，积极组织开展的精神文明建设工作，总结经验，培养典型、信息报送。协调相关部门，以活动为载体、以培养“四有”新人为目标，积极开展内容鲜活、健康向上的文明创建活动。

1、加强与省、市、区媒体协调联系，接待各新闻媒体单位的采访和宣传报道工作，负责街道办事处对外新闻报道、宣传和政府信息工作，负责新闻报道、宣传和政府信息稿件的归档管理工作，做好互联网宣传与舆情处置工作，抓好通讯员队伍建设。

2、做好宣传思想、精神文明工作，抓好党的理论、路线、方针和政策的宣传教育引导工作，研究分析宣传思想还有精神文明建设的重要问题和新情况，提出对策和建议。

3、制定宣传工作计划并组织开展，负责街道宣传阵地建设，牢牢把控掌握正确舆论导向。

4、制定群众性精神文明创建活动的整体规划，详细指导、协调、检查、督促群众性精神文明创建活动，组织开展各种形式的社会主义道德教育。

5、负责组织辖区内文明单位的考查、验收、管理工作，培养、发掘、评选、宣传精神文明建设先进典型，总结推广精神文明创建工作的典型经验。

6、负责辖区人居环境改善、教育、文化（扫黄打非）、体育、园区建设等工作。

7、完成上级部门交办的其它工作

制订全市精神文明建设整体规划、年计划和各项创建活动开展方案,并抓好督查、考查和落实；开展精神文明建设调查研究；组织开展市民文明素质教育；协调相关部门加强精神文明建设的社会宣传；组织、协调和详细指导全市群众性精神文明创建活动；负责全市文明单位管理工作；总结推广精神文明建设先进典型和经验,评选表彰先进；承办市精神文明建设委员会交办的工作。

施工现场文明施工检查评定保证项目标内容涵盖什么？

施工现场文明施工检查评定保证项目标内容主要涵盖以下哪些方面：1.施工场地清洁卫生情况，涵盖工地周边环境、施工材料、施工设备等的管理情况；2.施工单位是不是按照本次要求规定开展比较安全生产工作，涵盖比较安全文明施工标识、比较安全生产保护措施等；3.现场操作人员是不是经过培训、持证上岗是否满足工作条件是否根据作业流程操作；4.施工现场作业是不是有噪音、扬尘、振动等影响周边居民安宁的情况是否采用有效措施进行防护；5.施工现场是不是存在违法违规行为，如未经批准、未经同意私自占用道路、损毁公共设施等；6.现场管理人员是不是有良好的职业道德素质是否可以积极与周边居民、单位沟通协商处理问题，维护良好公共关系。上面这些内容就是施工现场文明施工检查评定保证项目标主要内容，通过对上面说的内容的检查评定，可以保证施工现场的文明施工，不要施工现场对周边环境、人员的影响，保证施工比较安全、质量和效率的达标完成。

临建设施是不是完善。排水沟是不是可以正常排水，雾炮机是否有打开，喷淋是否有正常使用，洗车池是不是设置，噪声监测设备是不是安装到位。

文明施工检查评定保证项目应涵盖：现场围挡、封闭管理、施工场地、材料管理、现场办公与住宿、现场防火。大多数情况下项目应涵盖：综合治理、公示标牌、生活设施、社区服务。

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