哄领导的十个技巧，会计怎么和领导相处的-华宇考试网

哄领导的十个技巧？

我有十个技巧，有兴趣的朋友可以参考一下。

第一，当然是送东西给领导了，记得要投其所好，捡领导喜欢的东西送，当然了，也要量力而行，而且，不要过界哟！

第二个，就是请领导吃饭，如上操作，要早一点清楚领导对菜品的喜好，及早具体安排好，让领导吃好，喝好！

第三个，就是约领导外出旅游，假设领导喜欢大自然，那就去爬山的景区，假设领导喜欢大海，那就跟领导到海边去游泳。

第四个，就是为了看到看领导近有哪些想办的事情，你主动请缨去帮他办好，处理好。

第五个，看看领导的工作近是不是很繁重，你要主动申请帮领导处理工作。

第六个，假设领导近身体不适，你要多担负一下责任，要对领导嘘寒问暖，表示你自己的心意。

第七个，就是领导也会有心事，也会有烦恼，你可以做他忠实的听众。

第八个，领导假设要让你去做一部分工作范畴以外的事情，你要积极主动，义不容辞的去做。

第九个，就是领导可能要让你去做一部分违背你心愿和意志的事情，甚至这些事情是你很不愿意的，但是，你也要去做，而且，是马上去！

第十个，就是领导说，永远是对的，领导讲的道理永远是正确的，你要时刻服从他。

会计怎么和领导相处？

1、第一尊重-要尊重其判断尊重其决定尊重其观点，并不是仅仅口头尊重；

2、其次服从-要服从其暗示服从其具体安排服从其命令，并不是仅仅阳奉阴违；

3、第三迎合-要推测、猜想其精神体会其考虑琢磨其意图，并不是仅仅呆板执行；

4、第四谄媚-要合情合理的、尽可能自然的夸奖马屁，并不是低级的拍马脚；

5、第五包容-要体谅其错误理解其局限考虑其无奈，并不是事事据理力争；

6、第六黑锅-一定程度上时，以背黑锅的形式反映自己的大度宽宏；

7、第七老实-作为下属，重要，要优先集中精力根本的，就是不可以锋芒太露，让上司感觉到你的威胁，不然一般会被冰冻处理。

会计做了20多年了怎样说服领导不想做会计了？

给领导讲解一个其他的会计来做你的工作。

假设你做了20多年的会计，那我不想再做会计的，这时可以和领导在一起具体的沟通一下。相当说明自己不愿意再做会计这个工作了，期望可以换一个岗位，同时你可以给他讲解一很小一部分的会计来顶替你目前这个工作，这样他就不会让你继续干了。

怎样哄老板说话？

怎么哄老板说话？

老板看的人也多，故此，你讲话时要注意分寸，老板，祝贺你发财，今年的收入很的不错吧，老板，今年的收入不错，那么，我们也跟着沾光了，我们也跟着老板吃香的喝辣的了，开心的不可以了，估计今年老板要发我们红包了，因为老板生意兴隆

老板，老板说话，假设说你想。我好你老板，叫你。嘴巴甜一点，工作好一点，多点夸老板。

老板额。

你是老板好，老板。

哦，会做事，老板会发财的，这样子的老板很好的老板，我们会更定这样的的老板。

额，老板，。让我们干什么就干什么？

你的老板是英明的，我们的老板是好的。

我发个朋友圈也是赞美一下老板。

1、直奔主题和领导谈话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以简洁的方法，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。大多数情况下来说，领导对比你来说，工作要比你繁重得多，因为这个原因他们时间很珍贵。你和领导谈话，说重点，说要点，说主题，不语句拖拉，而且都是空白话没有营养，这样显得你尊重领导时间，处于领导的位置考虑问题，你这样的行为方法，自然受领导欣赏。2、特别要注意关注重点，而不是过程谈话，和领导在任什么时候候，任何场合都需理解一个问题，就是假设领导人不要主动询问你的工作途中，你只跟领导工作项的结果是好的，这是领导力的重点问题，在工作的途中碰见的困难，不要说，也可，不要大篇幅且寡淡的。如此简洁的谈话风格，在领导的头脑中会觉得你是一个条理清晰、优先考虑的员工，自然你会对你评价很高，好的事情可能会第一想到你。3、少说你的感受领导不是你的好朋友，你是上下级的关系，故此，就算领导问你有关你工作感受，题，你同样完全可以巧妙的带着，少谈个人工作感受。不管具体是什么时候和老板谈话，你都应该少谈你的工作感受，多谈你的工作成果。唯有这样，你的老板才可以喜欢和欣赏你。

刚入职新公司会计怎样和老板沟通？

刚入职新公司的会计可以表达已经在熟悉公司业务，可以胜任比工作，期望老板相信自己

会计应该怎样和老板沟通？

第一，你要保证你的业务能力够强，你的逻辑思维缜密，还有耐心极好，脾气极好，因为财务沟通肯定会牵扯一部分利益和金钱问题，修行不够的老板比较容易着急上火乱发脾气，或者乱指挥。然后你要看老板是什么样的人，第一，老板重视财务，懂财务，相信会计，愿意和你沟通，既然如此那，祝贺你遇对人，秉着真诚，尽责，专业的的视角，可以把自己的建议意见都表达出来。第二，老板不懂财务，但是，重视财务，相信会计，既然如此那，你一定要耐心，从简单易懂的的视角，和老板沟通，第三，假设老板不管懂不懂财务，但不相信会计，既然如此那，长话短说，不要有过多的解释和说明，因为你越说他会疑问越大，就没法沟通。

我认为你提的这个问题很实质上！第一你要明白，会计谁都可以做，但出纳一定是老板信得过的人才可以。故此，你在获取老板信任以前，应该想怎么与出纳沟通好！从你的问题来看，你和出纳并没有沟通好，才出现你的账和出纳的账完全不符的情况。第二是要擅长于会计、电脑知识。加权平均法本身优点不少，核算很细，但其缺点是计算相对较复杂，数据量大时根本不适用于手工计算，大多数情况下是采取会计电算化软件时才会用此方式核算。第三，前两点做足了，后就是要敢于据理力争，不管结果是咋样，起码你把问题向老板反映了。假设老板还是要解雇你，那也只可以说明老板不识货，你留下来做也没啥意思！换个工作中所身处的环境也许有更大的空间！后祝你早日找到合意的工作~~好好享受一下这段真空期吧！新年快乐~