股权分配怎么计算公式，股份比例如何分配求解公式

股权分配比例的计算方法：持股比例＝出资额÷注册资本金。但是，股东也可就股权分配比例进行商定，经我们全体股东的协商也可不根据出资额进行分配。这当中一部分股东的非货币出资也可进行作价算入这当中。

股权分配是指股东基其股东资格而享有的，从公司取得的经济利益，并参加公司经营管理的权利。

大多数情况下为了企业的良性发展，创始人股份占公司总份额的百分之60左右，详细按照目前的实际情况而定，剩下的部份分配投资者，核心员工，合伙人等。股权分成资金股权和经营股权两部份，即经济权和管理权。

股份分配计算公式：股东数÷股份数目金额＝股份占有比例。

　　股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份大多数情况下有以下三层含义：

1、股份是股份有限公司资本的构成成分；

2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；

3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。大多数情况下分配股份比例可按下面几点思路来分配：（1）按照不一样职级、年限、绩效、综合评价等原因的确定授予额度。这个初步确定了激励对象在未来两三年内可以取得的股份数量。（2）按照每个人的情况确定第一次授予的额度。这个是第一次兑现一定比例的股份，大多数情况下是百分之30~百分之50的比例。（3）按照员工工作表现（绩效）一步一步变动授予。 的两三年，有的设置成三五年，按照每个人的工作表现一步一步授予股份。（4）按照奉献、晋升等情形调整实质上获授的数量。授予这个时间段，假设激励对象有对公司做出突出奉献或者工作表现得非常好，或者产生晋升等情形，额外再增配股份数量。

公司股东股份配比的方式是：

两人股东时为百分之70：

百分之30或百分之80：

百分之20；

三人股东时为百分之70：

百分之20：

百分之10或百分之60：

百分之30：

百分之10；

四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：

如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)。

按出资额计算的，但是，假设你的业务知识有专利，还可以作为无形资产作价出资是有限公司。