遴选和选调有什么区别，遴选与选调有什么区别

遴选和选调有哪些区别？

你好！很高兴为你解答：

区别一：调任方向不一样

公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位，如：曲阜市公安局到济宁市公安局，或从济宁市公安局遴选到山东公安厅任职；或从济宁市公安局到中华人民共和国公安部情报指挥中心任职。

而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，就可以以是从非机关到机关，也可是机关到机关。如：从某大学校党委书记调入某市任区委书记；某国有企业党委书记或到董事长，调入某县任县长等。除开这点公开选调很灵活，可以是上级机关向下级机关公开选调，也可是下级机关向上级机关公开选调，或者平级机关公开选调。

区别二：职级变化不一样

公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只可以是体制内的公务员参与，但是，这样的考试通过努力学习以优异的成绩考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。而且，多数岗位只针对非领导岗位，只是工作职位的变化，从下级单位到上级单位。如，泰安市的主任科员张某，由泰安市公安局，通过遴选考试，调任山东公安厅宣传中心宣传干事岗位，只是岗位调整，职级仍然是主任科员，原则上不出现变化。

而公开选调多数情况之下是可以通过本次考试取得职位上的晋升的，理论上属于升迁是一种选拔领导干部的考试。如，泰安市某中学党支部主任科员张某，可以通过公开选调考试，直接升职为泰安市某区党委职级正科级或者副科级的领导干部。职位变化的同时，级别也出现了变化。

区别三：参考人员资格不一样

公务员遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，涵盖考查合格的选调生；第二种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员。其他人员一般不允许报名遴选考试。

而公开选调针对参考人员的资质要求要宽松的多。一般情况之下，相当大一部分在编在岗公务员，还有选调生大多数情况下具备参与公开选调的资格，除了部分定向选调之外。而且，国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员，只要满足报名所需的工作经历和任职资历等条件，也可参与公开选调考试。

区别四：考试频率差异

公务员遴选考试是公务员岗位流动常见形式，大多数情况下分为三级考试，地市机关单位向下级机关遴选干部，省厅机关单位向下级遴选干部，还有中央遴选考试。近这些年考试频率较为频繁，考试规模增大，岗位也越来越丰富。

而公开选调近这些年考试频率越来越少，大有被遴选考试取代的趋势。

期望我的回答能有效的帮到你！