为什么国考职位很多都限定为应届毕业生啊，为什么国考比省考要应届生更多呢

目前公务员国考不少职位在招收录取时都限制要求应届生，其因素主要是应届生的可塑性比很强，而公务员国考更多的是基层工作，合适大学生就业，同时应届生也比较年轻，更有益于公务员国考岗位的年轻化，同时招聘应届生也可处理大学生就业问题。

国家对高学历人才的重视！第一公务员国考的岗位大多数情况下都是税务等部门，需年轻人，这也是国家对高等教育毕业生的工作具体安排考虑，其次，公务员省考本着人人平等，故此，社会招聘考试大多数情况下都需有经验的，因为单位缺人，故此，来了就要上手，有部分乡镇的公职人员需社会经验

公务员国考应届毕业生上岸率不是很高的。

之前和一部分讨论公职考试和考研哪个更难，各位考生完全一样的意见是考研试题比公职考试难，但考公职考试上的可能性比很低，即考研试题难，通过努力学习以优异的成绩考上可能性相对大（针对整体，非详细到清北研究生，勿杠）；考公试题简单，但通过努力学习以优异的成绩考上可能性低。

通过笔试考试不等于万事大吉了，进入面试，公职考试又来到另外的战场，稍有不慎，满盘皆输。一是笔试考试成绩计入总成绩，笔试考试成绩超越对手10分以上的，面试就有了先手优势，而且，很大。

一是笔面成绩比是1:2，面试成绩一分抵2分，部分公务员省考笔面成绩比甚至是笔试考试除2，然后4：6，进一步提高了了面试成绩的重要性；三是面试竞争比是1:3或者1：5，不一样于研究生复试1：1.2-1:1.5。故此，面试更像是第二场考试，各位考生从零启动，奋力搏杀。

不是要求应届毕业生。

公务员考试未必是要求应届毕业生，往届生也可报考，这是国家为了处理就业的一大举措，公务员考试大多数情况下对应届和往届没有硬性的相关规定，大多数情况下只对年龄有一定限制，原则上在35岁以下，假设超越了35岁，不可以报考公务员岗位了。

并非，因为公务员国考应届生范畴是这样的：国家统一招生的普通高等学校毕业生离开学校时和在找工作期间内(国家规定找工作期间为二年)没有能够落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管该项目的部门(毕业生就业详细指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以按照应届高等学校毕业生对待。

公务员国考不管是应届毕业生还是往届生，都不用本次考试报名的报名费用的，因为全国都拥有统一的相关规定，在国家公务员考试中是不允许收取任何费用的，涵盖本次考试报名的报名费用，也涵盖培训资料费等，都是不允许收取的费用的

应届毕业生身份是没办法保留的，这里说的应届毕业生就是在毕业当年去找工作应聘工作，单位就是以应届毕业生的身份，假设当年因为考公务员或者干别的而没有参与招聘工作，既然如此那，在第2年就没有应届毕业生的身份了，这个身份是没办法保留的，大多数情况下招聘单位都会通过你的毕业年限来判断你是不是应届毕业生