面试进程分类，分类招生面试稿范文

按照面试的进程，面试可分为：

(1)一次性面试：是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试。

(2)分阶段面试：是指用人单元位分几次对应聘者进行面试。

按照面考试试卷目标内容，面试可分为：

(1)情景性面试：即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的。

(2)经验性面试：题问一部分与应聘者过去地工作经验相关的问题。

当然是自己备好要读的稿子要写到讲解自己的优缺点

因为职业能力是各种能力的综合，因为这个原因，我们可以把职业能力分为大多数情况下职业能力、专业能力和综合能力。

大多数情况下职业能力

大多数情况下职业能力主要是指大多数情况下的学习能力、文字和语言运用能力、数学运用能力、空间判断能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等。除开这点任何职业岗位的工作都需与人打交道，因为这个原因，人际交往能力、团队Team协作能力、对环境的适应能力，还有碰见挫折时良好的心理承受能力都是我们在职业活动中不可缺乏的能力。

专业能力

专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。在求职途中，招聘方特别要注意关注的就是求职者是不是具备胜任岗位工作的专业能力。比如：你去应聘教学工作岗位，对方看重你是不是具备基本的教学能力。

职业综合能力

这里主要讲解国际上普遍注重培养的“重要能力”，主要涵盖四个方面：

1）跨职业的专业能力

从以下三方面可以反映出一个人跨职业的专业能力：一是运用数学和测量方式的能力；二是计算机应用能力；三是运用外语处理技术问题和进行交流的能力。

2）方式能力

一是信息收集和筛选能力；二是掌握并熟悉制定工作计划、独立决策和开展的能力；三是具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并可以从成功与失败经历中有效地吸取经验教训。

3）社会能力

社会能力主要是指一个人的团队Team协作能力、人际交往和擅长于沟通的能力。在工作中可以协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力等，这是岗位胜任和在工作中开拓进取的重要的因素。

4）个人能力

随着中国经济体制改革的深入、法制的持续性健全完善，人的社会责任心和诚信将越来越被重视，假冒伪劣将越来越无藏身之地，一个人的职业道德会越来越受到全社会的尊重和赞赏，爱岗敬业、工作负责、注重细节的职业人格会得到全社会的肯定和推崇。

抓住工作重点的能力，强烈的目标和结果导向意识，，迅速发现规律和预测结果的能力，拥有大格局和整体观，突破常见思考的能力，创设沟通平台的能力

基本都可以过，要求低，大多数情况下都可以上。

面试还是非常重要的，笔试考试和面试分别占了不一样的权重。如笔试考试占百分之50、面试占百分之50，我有两个学生笔试考试成绩相差两分，报考同一所学校同一个专业，高两分的个就没有被录取。祝你成功！

分类招生面试通过后，等得到录取通知书，在家里可以看看专业方面的书，录取后就等待9月一号开学。