金蝶公式向导的使用方法03版excel 还能用吗

1.打开利润表，单击选中对应的单元格，单击工具栏中的【向导】功能按钮；

2.假设已有公式存在，请先单击【清除公式】；

3.单击【账上取数】页签，按照实质上需键入对应的科目代码等信息。在这里需要大家特别注意的是【会计年】一定要在下拉列表中选择为【去年】，【会计这个时间段】一定要在下拉列表选择为【本期】，在【取数类型】处单击选中【损益类科目本年累计出现额】；

4.返回利润表窗口，单击工具显示栏前的“√”保存设置。

目前仍可以正常使用的。win7和10下面工作正常。 不过03版的界面实在不友好，公式向导都没有，筛选也比较单一。 建议使用 2023或以上版本，2023占用不高，界面很好，主要的功能基本都全的。

点总账→点期末→点支付定义→点自定义支付→点增多→支付序号：比如：0001→支付说明：比如：制造费用转生产成本→选择凭证类别→确定→选择科目编码：一定要设末级明细→比如：生产成本的末级明细→方向→借→金额公式→双击→点开放大镜→点取对方科目计算结果→点下一步→点完成→点增行→科目编码：比如：制造费用的末级明细→方向→贷→金额公式→双击→放大镜点开→借方出现额→点下一步→点完成→依次设置制造费用所的末级明细→保存→退出

英文输入状态下，按住Shift打大键盘的4-$ 公式编辑栏中，选中单元格引用，按F4. （WPS表格的公式向导中，按F4不起作用，可编辑完公式后再在公式栏中设置，或手工录入

报表系统的参数设置公式取数参数的作用是及时准确的统计报表各自不同的数据。

附注：金蝶K3报表设置公式取数参数方式 打开财务报表； 单击选中公式单元格，单击【编辑】菜单→【公式向导】，打开自定义报表公式向导窗口； 单击页签【账上取数】； 依次按下键盘上的F7选中【会计科目】、【取数类型】、【币别】、【会计年】和【会计这个时间段】，再单击【填入公式】功能按钮。单击【确定】功能按钮保存设置。

搭建薪资管理系统一定要具备，可执行的薪酬管理系统处理方案

1.可以支持复杂的薪酬体系落地

市面上的大多数薪酬管理系统，设计的功能时常过于通用，可以处理一部分简单的或某一垂直领域的薪酬计算问题，但没办法适应企业变化中的薪酬体系。纯粹地将薪酬的计算过程自动化，也远远达不到帮企业将复杂薪酬体系执行落地的目标。

红海科技一体化薪酬管理系统，整合了绩效管理、培训管理、考勤管理、流程管理等多个模块，并根据丰富的行业经验将大多数工资核算规则考虑在内，封装成可复用的规则引擎，在职级薪资标准、绩效薪资标准、提成提点标准、社保公积金核算标准、税收标准等规则上都保留了充分的可配置性。

规则引擎让红海科技薪酬管理系统的薪资帐套可以满足企业内不一样业务线、不一样部门、不一样岗位、不一样职级所对应的多样化薪资结构，帮企业根据战略达到薪酬体系落地。

2.可以保证薪酬的精准核算

通过人工核算的方法，不仅浪费人力物力，而且，准确性低，灵活度不高。超越76%都的企业都在寻找通过自动化的方法处理这个问题。面对海量且复杂的薪资数据，要保证毫厘级以上的精准程度，依然不会像用计算机加减乘除既然如此那，简单，而是需保证薪酬管理的各个环节都拥有良好的衔接性和准确性。

红海科技薪酬管理系统打通了薪酬、绩效、考勤、培训、社保、公积金等模块间的数据，让数据的传递更实时精准。针对外部导入数据，将经过一个数据项自动复核的步骤，尽可能保证数据源的准确性。

在薪资帐套设置的途中，系统配置了公式向导，可在向导指引下，通过输入文本自动生成计算公式。就算初级薪资业务员也可准确掌握并熟悉公式和帐套的设置。

在薪资发放途中，会自动生成个税申报文件、银行代发文件。不一样地区不一样银行想求的文件格式都可以通过模配置满足，通过灵活设定零误差导出所需的数据文件，防止失误的出现。

3.拥有清晰的统计与严谨的限

清晰的薪酬数据统计与严谨的数据查看限是保证组织上下薪酬良性沟通的双重保险。从成本的视角出发，薪酬是人力成本中重要的支出项，清晰的薪酬统计和人力成本反馈促进管理层对企业整体运营成本的把控，为管理层提供战略决策支持。从激励的视角出发，薪酬是员工出现工作动机的源泉，明确的薪酬知情不仅仅只有利于提升员工的满意度，也可以让员工了解什么行为是组织所倡导的，引导员工的正确行为。

红海科技薪酬管理系统，拥有严谨的限控制体系，可以详细到每一个数据类别还有每一个功能按钮的开放程度。不仅是这样，针对每一条数据项目，还可以设置二次访问密码，不要重要数据泄漏。

根据限控制，红海科技薪酬管理系统可以按照企业要求，为管理层、薪资专业人员、员工等不一样角色针对性地提供数据报表。管理层可以随时掌握并熟悉人力成本分析、员工薪酬水平分析等信息，及时调整薪酬战略和激励方案；薪资专业人员能用到系统预置的薪资统计报表，从各个维度查看、管理或导出薪酬数据；员工可以移动端自助查询个人的薪酬详情，还有考勤、绩效考查结果。

4.具有化繁为简的产品体验

HR每个月都要面对工资核算、发放、统计等非常多事物性工作，不管哪一项都需非常大的耐心与细心。而市面上大多数薪酬管理系统时常会因为只特别要注意关注业务功能的满足，而忽视产品的体验，甚至有的产品在处理业务问题上不彻底，反到是增多了HR的工作量。其实，管理软件更需要具有化繁为简的网络产品体验，才可以为企业真正带来价值。

为了尽可能简化HR的薪酬管理工作，红海科技薪酬管理系统投入了针对的产品体验团队Team，结合客户应用的实质上场景来打磨产品交互。现在红海科技薪酬管理系统已在多个业务环节进行了体验创新。

比如薪资帐套公式向导，可以将文本转换为计算公式；保密工资条打印，可以通过软件与硬件的结合，一键打印保密工资条；社保数据核查，支持对员工社保数据批量核查，筛出漏缴错缴社保；BI数据报表控件，可以通过模设置，将系统数据以任意想要的报表格式导出，满足个税申报、银行发放，社保报盘等文件的一键导出。

打开报表后，点开那个FX函数来获取公式向导，假设你不清楚怎么用，可在这个模块上面，打开帮。

金蝶K3是一款ERP软件， ERP系统集供应链管理、财务管理、人力资源管理、客户关系管理、办公自动化、商业分析、移动商务、集成接口及行业插件等业务管理组件为一体，以成本管理为目标，计划与流程控制为主线，通过对成本目标及责任进行考查激励，推动管理者应用ERP等先进的管理模式和工具，建立企业人、财、物、产、供、销科学完整的管理体系。

金蝶K/3财务管理系统面向企业财务核算及管理人员，对企业的财务进行全面管理，在完全满足财务基础核算的基础上，达到集团方面的财务集中、全面预算、资金管理、财务报告的全面统一，帮企业财务管理从会计核算型向经营决策型转变，后达到企业价值大化。

财务管理系统各模块可独立使用，同时可与业务系统无缝集成，构成财务与业务集成化的企业应用处理方案。主要有以下八大模块子系统：

1、财务管理

2、供应链管理

3、生产制造管理

4、销售与分销管理

5、人力资源管理

6、办公自动化

7、客户关系管理

8、商业智能

功能：

一、财务会计

提供以凭证处理为核心的财务核算系统，在凭证录入的基础上，自动生成各自不同的分析账表，帮企业减少重复工作，提升数据准确性、适时性、共享性。

提供以固定资产卡片为核心的全面的资产管理，按照资产的不一样折旧方式，自动计提折旧，并形成各自不同的资产分析管理报表，帮企业强化资源有效控制，防范减值风险。

提供全面的工业企业成本核算及管理系统，紧跟“费用对象化”的基本成本观念，与有关模块集成，通过费用归集、费用分配、成本计算达到实质上成本处理的业务流程；在这里基础上，建立成本预测、成本控制、成本分析和考查体系，帮企业达到全面、科学的成本管理。

二、财务管理

提供面向单体企业和集团企业的全面预算管理系统，通过预算编制、调整，预算执行、控制、预算分析、预算考查评价，保证企业战略目标的达到。

提供全面的集团资金统一管理系统，以业务为中心、财务为核心，对资金计划及控制、资金结算、融资、存款、利息计算、资金报表、资金分析等进行一体化管理，达到企业资金的整体管理与调配，做到资金事前计划、实时控制和分析，提高资金周转，提升资金使用效益，帮企业全面提高核心竞争力。

提供统一的集团报表平台，通过报表平台建立统一规范的财务报告体系，帮企业及时、真实、准确、迅速的收集下属公司的各自不同的管理报表并进行合并处理，同时通过报表平台提供各种财务业务分析数据，帮企业分析决策。

三、供应链

金蝶K/3供应链管理系统面向企业采购、销售、库存和质量管理人员，提供采购管理、销售管理、仓库管理、质量管理、存货核算、进口管理、出口管理等业务管理功能，帮企业全面管理供应链业务。该系统既可独立运行，又可与生产、财务系统结合使用，构成更完整、更全面的一体化企业应用处理方案。

主要功能：

1、采购管理：提供从采购申请、订单、收货/入库、退货到付款的业务管理功能，支持供应商、价格、批号等各种采购业务处理，帮企业达到采购业务整个过程的物流、资金流和信息流的有效管理和控制。

2、销售管理：提供从订单、发货/出库、退货、发票到收款的业务管理功能，支持信用赊销、价格、折扣、促销等各种销售业务处理，帮企业达到销售业务整个过程的物流、资金流和信息流的有效管理和控制。

3、仓库管理：提供入/出库业务、仓存调拨、库存调整、虚仓等业务管理功能，支持批次、物料对应、盘点、即时库存校对等管理功能，帮企业建立规范的仓存作业流程，提升仓存运作效率。

4、进口管理：提供进口采购订货、进口单证（供应商发票、报关单证、进口税金）等业务管理功能，帮企业对进口采购物流和资金流的整个过程管理，提高进口业务效率。

5、出口管理：提供出口外销订单、外销出运管理、装箱管理、出库管理、外销客户管理、出口单证（形式发票、报关单证）等业务管理功能，帮企业提高对出口外销的物流和资金流管理的整个过程管理，提高出口业务效率。

6、存货核算：提供各种存货核算计算方法，结合总仓与分仓核算、凭证模板灵活设置等业务管理功能，能有效的帮企业准确核算存货的出入库成本和库存金额余额，实时提供库存业务的财务成本信息。

7、质量管理：提供供应商评估、采购检验、工序检验、委外工序检验、产品检验、委外加工入库检验、发货检验、退货检验等质量管理功能，帮企业提升质量管理效率与生产效率。

四、生产制造

金蝶K/3生产制造管理系统面向企业计划、生产管理人员，对企业的物料清单、生产计划、能力计划和车间业务等业务进行全面的管理，帮企业达到物料清单的建立与变更、多方案的生产计划、精细的车间工序管理等生产制造有关业务管理。该系统与物流、财务系统结合使用，构成更完整、全面的一体化企业应用处理方案。

主要功能：

1、生产数据管理：通过BOM的有效期管理、工程变更管理、工艺路线的管理、结合工序替代处理、成本模拟、物料替代和PDM接口功能，帮企业建立完整生产基础数据管理规范。

2、生产计划管理：提供支持各种生产方法的主生产计划和物料需求计划，结合粗细能力计划、生产预测管理、可以按照计划人员及物料范围设定的计划策略，还有替代物料策略，制订合理的生产计划，使企业生产具体安排更高效合理。

3、生产任务管理：提供从生产任务、投料与领料、生产检验与汇报，到产品入库、任务单结案等业务的整个过程监督与控制，结合模拟发料、领料和入库数量控制等，帮助企业有效掌握并熟悉各项制造活动信息。

4、车间作业管理：提供车间工序排产及产品加工任务的确定、分派、执行和流转等功能，结合计时计件工资，配置产品、联副产品与等级品的处理，帮企业减少车间在制品，提高管理效益。

5、能力计划管理：提供粗能力计算、粗能力查询、细能力计算、细能力查询和调整等业务管理功能，帮企业从能力方面有效的评估主生产计划和物料需求计划的可行性，保证企业的产能均衡。

6、设备管理：提供设备档案、设备运行、设备事故、保养、润滑、维修等业务管理功能，帮企业有效的对设备进行预防性保养和维修，提升设备的使用寿命，以此降低成本，提供企业的经济效益。

五、销售分销

金蝶K/3销售与分销管理系统面向企业分销渠道，以销售计划为源头，以信息数据的聚合为基础，以资源的集中控制为手段，通过分销管理、门店管理、前台管理的高效运作，帮企业建立根据销售互联网的信息化系统，打造分销核心竞争力。该系统不可独立运行，可与K3供应链管理、财务管理集成，构建更为完整、更为全面的企业应用处理方案。

主要功能：

1、分销后台：提供价格政策、分销销售计划的制定，订货、补货、发运作业的管理等，帮企业合理的制定分销销售计划，为分销渠道提供方便、快捷的服务，保证销售计划的顺利完成。

2、门店管理：提供门店平日仓库事务处理，涵盖订货、入库、赠品、盘点等业务处理，同行也提供条码和单品管理，以便门店管理人员对商品进行管理。

3、前台管理：提供零售作业的平日管理，涵盖开单、退货、挂单、交班、日结等，为收银员和收银主管提供方便；同时提供VIP客户的全面管理，帮企业管理好VIP客户，使企业客户价值大化。

4、数据传输：提供集中式和分布式的部署和数据传输，帮企业达到基础数据和业务数据的统一集中管理控制。

六、人力资源

金蝶K/3人力资源管理系统是根据战略人力资源管理思想进行设计和开发，适用于国内大中型集团企业，同时兼容中小型企业的应用需求，帮企业达到基础人事管理、专业人才力资源管理和员工自助等三个方面的应用。该系统采取WEB应用，既可独立运行，又可与K/3其他系统无缝集成，为企业提供更完整、全面的企业应用处理方案。

主要功能：

1、基础人事管理：提供组织规划、职员管理、查询报表、薪资核算、社保福利、考勤管理等功能管理模块，借助工作流驱动技术，规范基础数据，理顺组织流程，提升工作效率。

2、专业人才力资源管理：提供能力素质模型、招聘选拔、培训发展、薪酬设计、绩效管理等功能管理模块，紧跟人力资源管理途中的选、育、用、留四个阶段开展有效的管理工作，帮企业构建满足战略要求的人力资源管理机制，提高HR专业管理水平。

3、员工自助：提供分角色的CEO平台、经理人平台和我的工作台等功能管理模块，借助移动HR技术，在满足现代企业对全员参加和移动信息化的管理需求的前提下，提高企业的员工满意度，充分反映人力资源的高质量服务价值。

七、办公系统

金蝶K/3办公自动化系统是达到企业基础管理协作平台的知识办公系统，主要面向企事业单位部门、群组和个人，进行事务、流程和信息及时高效、有序可控地协同业务处理，创建企业电子化的工作中所身处的环境，通过可视化的工作流系统和知识挖掘机制建立企业知识门户。该系统既可独立运行，并可与金蝶K/3其他产品无缝集成，为企业提供更完整、全面的企业应用处理方案。

主要功能：

1、行政事务：紧跟企业传统行政管理，提供会议管理、活动具体安排、信息反馈和员工意见库等功能，利用互联网省时省力的特性，达到会议室有效利用与管理，不要了传统行政事务管理的低效率，使单位的内部办公系统更有凝聚力。

2、个人信息：提供完善的个人事务管理能力，包含个人邮件、日程具体安排、待办事宜、通讯录等各方面，并且提供强大的协同沟通平台，可以以邮件、即时桌面消息、短信等方法进行沟通，每个人的都工作内容都可在系统中得以进行，方便了多人交互的任务协作，保证单位整体的人员情况、工作内容的管理。

3、公共信息：提供企业信息统一公布的平台，涵盖内部公告信息、档案、企业论坛、知识中心等公共信息，达到查询、订阅和公布等各种方法处理各项信息，有助于用户方便、快捷、准确地取得各自不同的共享信息，提升办事效率。

4、协同办公：提供传统企业内部的收发文管理和平日事务流程，支持完全可自定义的企业工作流，嵌套、并行、分支、循环等流程模式，提供严格的权限控制、流程日志和意见一览等功能，帮企业规范工作流程，达到流程高效运作。

5、协作门户：以流程核心为基础，提供个人主页、部门事务和系统主页等模块，同时满足企业员工个人、领导和部门内部的时候时沟通的需，帮企业全面提高协作能力，降低办公成本。

八、客户关系

金蝶K/3客户关系管理系统是一套以营运型为主、分析型为辅的客户关系管理系统，主要面向企业市场、销售、服务及管理人员，可以帮企业对客户资源进行全生命周期的管理，同时支持关系营销与项目过程管理等各种业务模式。该系统既可独立运行，又可与K/3主系统集成，为企业提供更完整、全面的企业应用处理方案。

主要功能：

1、市场管理：提供市场战役、客户群、市场计划、市场变动、营销调研、费用等，帮市场部门从宏观规划到市场计划、市场活动等层层细化，并把活动结果作为线索反馈给销售系统；同时达到各种市场费用申可以跟管理。

2、销售管理：提供销售计划、任务、线索、商机、报价、合同、订单、发货、收款、佣金等功能，全面达到售前、售中完整流程管理，多销售方式方便有针对性的项目管理。

3、服务管理：提供服务请求、客户投诉、开展、维修、缺陷、满意度，帮服务部门以服务请求为起点，商品为服务对象，满足售后服务的安装开展、维修、投诉、处理方案管理，还有客户满意度调查等。

4、销售漏斗：提供销售计划/指标、销售方式及其阶段功能，满足销售管理人员对销售的预测、全面的商机充裕率和项目质量管理。

九、商业智能

金蝶K/3商业智能系统面向中高级企业管理者，结合企业管理的重点绩效指标体系，提供灵活的指标监控、报表查询和集团综合分析等功能，同时通过多维图形展示和各种预警方法等信息工具，帮企业管理者及时、直观地了解企业任何一个环节的运行状况，实时发现企业经营中的异常，迅速做出决策，把控掌握企业未来增长和盈利的机会。该系统根据K/3财务、供应链、制造等系统之上，为企业提供更完整、全面的企业应用处理方案。

主要功能：

1、管理驾驶舱：提供企业运营所需的各种标准指标还有自定义重要指标的仪表盘展示、指标红绿灯预警等业务管理功能，提供跨账套、跨机构的信息分析导航和信息综合查询功能，支持实时的手机短信、PDA、email等各种信息公布应用方法，帮企业有效的提升信息的流转速度，使企业的管理者不管什么时候何地都可以了解企业运营状况，以此知己知彼、做出正确的决策。

2、商业分析：为企业的专业分析人员（一线经理或业务主管）提供便捷、灵活的企业运营分析工具；通过丰富的多维度、多主题分析、灵活的数据钻取合展现，方便企业专业分析人员为企业决策者提供更深入、更全面的分析报告。

1、登陆用友T3系统，单击财务报表模块。