国考相当于科举吗，科举制与公务员考试的区别是什么
公务员国考基本上等同于科举吗？
不是，公务员国考难度系数不如科考。科举考试需经层层选拔
科举和公务员国考接近，都是直接给国家选拔人才。但公务员国考是选拔出办事的人，古代叫吏，古代科举考中了直接当官差也是个县长，目前公务员国考考中了可没有直接当县长的。
科举制与公务员考试的区别？
选拔层次明显不同
古代科举分为乡试、会试、殿试，主要是选官为主，选吏为辅，其选拨的对象，用目前的职务等级话来说，就是科员（秀才）到厅级（进士），普通人是有可能性可以通过科举考试达到一飞冲天的。
现代的公务员考试，主要分为公务员国考、公务员省考，其主要的目标从定义我们可以看得出来，非领导职务公务员的录用考试，它的主要目标是为了选吏
考试难度明显不同
古代的科举从唐朝到宋太宗时期，都是一年或者二年一次，后期改成三年一次直至科举制度取消，它时间成本非常高，按照有关数据统计，在古代科举，学员考中进士的可能性是不会超越千分之一的，竞争激烈程度可想而知。
公务员考试现在是每一年一次，这当中各地的公务员省考因为考试时间变化较大，致使不少巡考党，故此，单考试机会罢了，公务员学员的次数是更高于古代科举学员的，至于录取率，现在除去少数热门职位，多数职位的竞争比全部在百人左右，故此，竞争程度也是低于古代科举的。
考试意义明显不同
古代的科举，特别是在会试和殿试中举，那学员的人生真是 春风得意马蹄疾，一日看尽长安花！不仅仅是可以让自己，甚至能让家族的命运出现改变，带来的意义是非同大多数情况下的。
目前的公务员考试，更多的是给学员提供一份稳定的工作，多多就是能在相对的程度上改变个人命运，至于改变家族命运，那可能就比较虚无缥缈了。
三
古代科举制度对比现代公务员考试制度，两者当中存在着有非常紧密的联系的共同点，又存在明显的区别。
一、一样点：都是大规模社会性考试，都是国家选拔人才的一种方法，都不是考学(即并不是升入高一级学校的考试)，而是考职位(即通过本次考试选拔公务员)。两者都是通过公正严格(至少在理论上)的文化考试，选优劣汰，使考试中的胜出者进入社会管理阶层。
二、不一样点：
一是选拔目标不一样。科举制所选拔的人才是为封建统治阶层服务的，而当代中国公务员考试所选拔的人才是人民的公仆是为人民服务的。
二是招聘考试对象不一样。科举制度的选拔对象较为宽泛，社会各阶层都可以以参与。但公务员的选拔时常有详细的要求，各级政府不一样职位的招收录取还有一部分详细的相关规定，比如年龄、低文化程度学历、户籍所在地等等。
三是考试结果不一样。科举考试录取后，马上可以取得官职和荣耀，戴红花骑大马。而公务员考试一般只招收录取主任科员以下工作人员（大多数情况下干部），担任重要岗位完全看个人进步。
四是考试内容和录用程序不一样。科举考的是八股文，而现代的公务员考试则要涉及政治、经济、文化、社会和管理很多方面的科学知识。公务员考试大多数情况下分为笔试考试、面试两种，考试内容注重实质上，强调能力，录用程序相对也比较简单。虽然科举考试也有口、笔两试，但考试内容严重脱离实质上，不注重能力，只局限于四书、五经、诗词歌赋，鼓励死记硬背，八股文风，严重束缚了应考者，使不少人不讲求实质上学问，束缚思想。
古代公职考试叫什么？
公务员考试，简称为“公务员国考”。在古代，“公务员国考”叫科举，秦汉魏晋时目前还没有科举制度，故又附会为“察举”。古装喜剧《刁蛮娇妻苏小妹》演绎的正是宋代读书人对科举的种种态度，很多清宫戏也对清代科场之细节做了具体讲解。
传统戏剧《孔雀东南飞》中的那位庐江小吏焦仲卿，则是汉代察举制的受益者。
古代的考试叫科举制。
中国封建王朝通过设立各自不同的科目公开考试选拔官吏的制度，因为采取分科取士的办法，故此，叫做科举。
三级考试制度：（1）乡试，（2）会试，（3）殿试。 乡试一般每三年在每个省份省城举行一次，又称为大比。因为是在秋季举行，故此，又称为秋闱。
古代公职考试叫做科举制…
