岗位数什么意思，100个岗位是多少人报考

岗位数是指一个单位各个主管部门设置的各个岗位的详细数量。岗位数代表着一个单位部门的多少，职务的多少，人员的多少虽然不可以代表一个单位的实力，但是，只可以代表一个单位的规模。岗位越多，说明这个单位的职能部门越多。说明工作比较麻烦。

意思就是这个岗位的人员数量已经达到了

100个人 。一个岗位 一个人 ，正常的理解 都是这样 。假设一个岗位 两个人， ，既然如此那，100个岗位 就是200个人 ，根据这样的逻辑去往下推， 。假设这个岗位是三个人， ，100个岗位 就是300个人 。从而类推 。

同样的方式 ，多少个岗位 就可以算出多少个人 ，这样的理解也是正确的 。

事业单位一个岗位只可以要一个人，事业单位大多数情况下都是定编定岗的，县里面有一个针对的编制办公室，他们就是针对负责机关单位的人编定岗的，有部分地方的办公室时常超员比较严重，这个问题就需重新申报岗位以满足工作需。假设申请不了岗位，人事局就没办法核发工资。

它们的区别是:现岗人员数量指的是目前实质上在岗的人员数量，表示的是实质上中使用的人员数量。

核定岗位人员数量指的是核算拟定的岗位人员数量，表示的是理论上核准的使用人员数量。例如:公司部门经理经过一系列的改革，包装生产车间现岗人员数量52人，年初人事核岗人员数量为62人，减少使用人员数量10人，同时也保证了生产的顺利进行。

现岗位人员数量和核定岗位人员数量是两个不一样的概念，不可以混淆。现岗位人员数量是指一个单位实质上在岗位的人有多少是实质上在岗位的人员数量，而核定岗位人员数量是指按照一个单位所担负的工作职责应该需多少人来完成，故此，这两者截然不一样，在现实生活中不要混为一谈了。

一、编制数

每个行政，企业，事业单位由当地机构编制部门，按照每个单位的工作量的多少，核定给某个单位需配置的人员数量，就叫编制数。

编制内人员数：是指在某个单位实质上在岗的占编人员数。

二、岗位数

在国家事业单位岗位设置中，国家设置了从一级到十三级管理与专业技术岗位。每一类岗位都根据一定的比例设置岗位。如中学教师可以是副高（5-7级）中教一级（8-10级）中教二级（11-12级）中教三级（13级）。在此次岗位设置中，将高级、中级、初级的比例设置为1:3:6（不一样地区略有变化），在每一个级别中又根据不一样的比例设置岗位，如中教一级中8-10级的比例为3:4:3，假设一个学校的专业技术职务教师为100人，既然如此那，中教一级的岗位系数就是0.3，副高的系数就是0.1，在中一中，8级的系数就是0.3的0.3就是0.09，根据100人计算，人员数量*系数=100*0.09=9人

除了经理和主管级别，都需招聘两人以上，两个人相互补充，休假也好休。