领导干部任职前公示的对象、范围、内容、方，单位公示内容包括什么内容

　　《干部任用规定》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。

做好任职前公示，要把控掌握好以下操作规范： 　　（1）明确公示对象。

凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换到时候已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。

　　（2）明确公示范围。

党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应该向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可以按照岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换到时候，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参与民主推荐的人员范围内进行公示。

　　（3）明确公示内容。

大多数情况下涵盖公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。

　　（4）明确公示方法。

需向社会公示的，大多数情况下通过报纸、电视、广播等新闻媒体公布公告信息；在部门、单位或系统内公示的，可采用发公示公告或会议发布、张榜公告信息等形式进行。

不管采用哪种方法，都要让群众尽早知晓公示内容，并为群众广泛参加创造条件。

　　（5）明确公示时间。

在党委（党组）讨论决定后、下发任职公告前进行公示，公示期大多数情况下七至十五天。

公示结果影响不了任职的，办理任职手续。

《干部任用规定》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示，要把控掌握好以下操作规范： 　　（1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换到时候已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。 　　（2）明确公示范围。党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应该向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可以按照岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换到时候，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参与民主推荐的人员范围内进行公示。 　　（3）明确公示内容。大多数情况下涵盖公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。 　　（4）明确公示方法。需向社会公示的，大多数情况下通过报纸、电视、广播等新闻媒体公布公告信息；在部门、单位或系统内公示的，可采用发公示公告或会议发布、张榜公告信息等形式进行。不管采用哪种方法，都要让群众尽早知晓公示内容，并为群众广泛参加创造条件。 　　（5）明确公示时间。在党委（党组）讨论决定后、下发任职公告前进行公示，公示期大多数情况下七至十五天。公示结果影响不了任职的，办理任职手续。

单位公示的主要内容还挺多的，以学校作为例子，第一是开学时收取的各自不同的费用一定要要公示，让家长一目了然。

二是学校制定的各自不同的管理制度，一定要要公示，并征求意见。

三是评职评优评先的结果，一定要要公示，要经得住老师们的检验。

四是公用经费的使用情况，要进行公示，让帐务阳光化。

人事任免、奖励和处罚、工程项目、三公经费还有其他需公示的主要内容

30天。事业单位公示后多久入职，公示期大多数情况下是7天，公示期满后，可以录用，详细要多久上班，这个未必了，假设单位急着用人，可能公示前就可以让你先去上班，假设不急，就可以等公示结束，完成调档等人事手续完整以后再让你上班。

事业单位公示后七天后入职。公示期大多数情况下是7天，公示期满后，可以录用。看人社局和用人单位的要求。每个地方都明显不同，有的会快一点，有的比较慢。公示期结束后，会在一周内电话号码公告到当地人事局。公示里有名字但是，录用里面没有，那就是你在公示这个时间段被举报资格不满足，然后被刷掉了。

公示期结束后，会在一周内电话号码公告到当地人事局，报到后就式上班。

事业单位大多数情况下是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不一样的。

按照国家事业单位分类改革精神，事业单位不可以再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举行的事业单位和社会资本举行事业单位是国家不拨款的事业单位。

只要还没有发正式公告下来，都可在原单位上班的！而且，对原单位，只要你是早一点30天提出离职，他也默认你在离开前一天都会算是给你的工资的恩，你一定要要办好离职手续，不要到离开时才去办理，这样会显得很仓促，时间也比较匆忙，会给自己手忙脚乱的

公示这个时间段，新的任命还没下达，故此，还在原单位上班。

对，在原单位上班，还不可以去新单位

职称评审公示 我单位职工**参与评定助理工程师职称，已经公示一周，没有异议，同意上报。

答：考察对象公示与任前公示是有区别的。考察对象是指有意向被提拔和被任命的人员名单，这些人现在尚在考察这个时间段，有待进一步考察和锻炼，而任前公示则是已经过了考察期限，通过考察达到了干部任职资格，拟订任命名单和职位，公开向社会征求意见。

考察对象公示与任前公示的区别在于，按照党政机关领导干部选拔任用规定的相关规定，考察对象公示是指对作为考察对象人选的情况对社会公开，接受社会监督；任前公示是指对领导干部在考察结束后正式任命以前对社会公开，接受社会监督。

考察对象公示是指考察组去考察对象单位考察时张贴的公示，期限大多数情况下就是当天。任前公示是指经过考察、党组会讨论等程序后，进行的任职前向社会公示，征求社会意见和收集举报信息。

大多数情况下公示结束后30天内可以入编。考编大多数情况下会经历笔试考试，面试，体检，政审，公示等环节。公示期为七天，主要面向社会征集拟录用人员的问题线索，接受社会的监督，假设公示期内没有收到拟录用人员的问题线索，完全就能够准备录用有关事宜，大多数情况下在公示结束后30天内办理入编报到手续。

事业单位招聘公示期是向社会发布并接收监督的环节。事业单位招聘笔试考试和面试结束后，对拟录用人员要进行公示，公示大多数情况下为7个工作日，主要是向社会公布，接受社会监督，假设拟入取人员有问题，将在录用前及时查处调整，这也是公平公正公开的反映。

干部考察公示时间是大多数情况下很多于5个工作日！

按照《干部任用工作规定》，干部任免公告前，可以在一定范围内公示，公示内容需要真实准确，公示期很多于5个工作日

公示对象

主要是提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外都应进行公示，详细涵盖：

（1）拟提拔担任厅局级以下领导职务的人选；

（2）提拔担任处级以上非领导职务的人选；

（3）非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选。选任制干部的推荐提名人选，按照目前的实际情况也可进行公示。

公示范围

党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应该向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可以按照岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换到时候，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参与民主推荐的人员范围内进行公示。

公示内容

大多数情况下涵盖公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、现任职务、工作简历等情形，一部分地方还把工作实绩、家庭财产等列入公示内容。对拟任职务是不是公示，由各地、各个主管部门掌握并熟悉。涉及破格提拔的，还需要说明破格的详细情形和理由。针对拟公示的主要内容，组织（人事）部门需要加强把关，保证真实准确。

公示方法

需向社会公示的，大多数情况下通过报纸、电视、广播等媒体公布通告；在部门、单位或系统内公示的，可采用公布公示公告或召开会议发布、张榜公告信息、在单位局域网公示等形式。担任非领导职位的人选可在自己所在单位公示。公示范围和方法，各地各个主管部门可以按照目前的实际情况确定。

公示时间

在党委（党组）讨论决定后、下发任职公告前进行公示，公示期大多数情况下七至十五天。公示结果影响不了任职的，办理任职手续。

按照《干部任用工作规定》的要求：干部任职前公示期从公布公示公告的次日起算，次日为节假日的，以节假日后的第一个工作日起算；公示这个时间段含节假日的，应予以扣除；公示期结束日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期结束日。