工龄怎么算法律规定，工龄是按整年还是自然年算

工龄计算方式有三种，分别是：

1.连续计算法。即从用人单位用工那天起算至离职那天，假设这个时间段有工作调度的，也不中断计算；

2.合并计算法。假设职工在工作途中因为用人单位调整等因素中断工作了不短的一个时期的，需要扣除中断时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄。

3. 工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作中所身处的环境工作的工人，连续工龄可进行折算。若是工作中所身处的环境恶劣的情况下工作的，计算其连续工龄时，每在这里种场所工作一年，可作一年零90天计算。在直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。如井下矿工计算其连续工龄时，每在恶劣环境场所工作一年，可作一年零90天计算。

工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或都来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参与工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的奉献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

法律依据：《劳动部有关发布中华人民共和国劳动保险规定开展细则修正草案的决定》 第三十八条 大多数情况下工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之都或主要来源的工作时间来说。在计算大多数情况下工龄时，应涵盖本企业工龄在内。

之前工龄是按整年计算，目前是按自然年，目前的算当然更人性化了。

工龄年限怎么样的算，随着社会改变也有不一样的计算方式。在计划经济年代你只需要在单位工作满一年就记为一年工龄，退休待遇也是按工龄来亨受的。

随着改革开放用工制度的改变，针对工龄的认定也有了改变，有原来工作时间的认定改变为以缴纳报名费用时间的多少来计算工龄，缴纳报名费用每满12个月为一工龄年，故此，目前以缴纳报名费用时间的长短来计算工龄。

工龄是从参与工作时启动算的，如从入伍公告书开始计算，大学毕业到单位工作开始计算，从招工到单位开始计算，一招工表为准。

算工龄。参与工作的当月算工龄，因为工龄的计算是不满一年按一年计算，故此，参与工作的当月算作一年工龄。但退休年龄不是这么算的，退休年龄的计算是满的即年对年月对月日对日，差一天也办办理不了退休，因为退休年龄是周岁，一定要过了生日才可以。

参与工作当月算不算工龄在于你的单位当月给不给你购买社会养老保险，假设从你工作的那天启动，单位就给你购买并且缴纳了社会养老保险费，既然如此那，你当月完全就能够启动计算工龄了，目前和过去明显不同了，目前计算工龄是社保局从你单位给你缴纳社会养老保险的那天启动计算你的工龄，工作当月未必就是你的工龄计算时间的启动

工龄计算要从参与工作那天起计算，在干部职工办理退休手续时，组织部或人社局认定工龄一定要达到实质上工作年限的10个月以上才可以算一年。

比如某工作人员是1972年2月参与工作， 12月办理退休手续，既然如此那，他的工龄可以认定为43年。假设是1972年3月参与工作， 12月办理退休手续，那他的工龄只可以按42年计算了。