营配综合是做什么的,营配综合是干什么的

营配综合是做什么的?
营配综合岗位的工作职责是:帮助部经理制定部门的各项规章管理制度和管理流程,督促部门人员严格执行;帮助部门经理建立部门领导组织框架,明确人员编制计划,制定各岗位工作职责;制定部门综合管理工作的目标、计划,并组织开展,帮助制定部门长时间发展规划;帮助部门经理编制公司年工作计划及经营指标。营配综合岗位的招聘要求是:
1、年龄在18周岁以上,大学专科或者以上学历;
2、具有一定的独立分析、判断和处理问题的能力;
3、具有很强的沟通能力及心理素质。
帮助区域仪表专业管理落实仪表维运中的安全技术工作、保证仪表维运技术安全可靠;本区域仪表设备安全管理和仪表设备的安全运行