供电局实习生主要是干什么的，供电所干什么工作

　　无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的详细指导下学习实质上工作经验，属于非正式雇用的劳工，一般以日薪计酬。也不像正式的劳工可以享有退休金与每月低工资的保证。不一样公司，有不一样工作具体安排。☆ 　　一、供电局实习生主要工作内容请看下方具体内容：☆ 　　1、按照营业普查单，在营业普查系统中录入现场普查数据，录入数据要保持与书面普查单数据的完全一样；☆ 　　2、负责数据和信息的收集及整理，还有行业和公司变动跟踪和帮助报告撰写☆ 　　3、从事电力系统、STATCOM[静止同步补偿器(Static Synchronous Compensator), 简称STATCOM，又称SVG]、柔性直流输电等方面的研究、分析和仿真工作。☆ 　　4、负责电网生产运行、电网建设和供用电服务工作；☆ 　　5、领导交办的其他事宜。☆ 　　二、实习生正确的实习心态：☆ 　　1、实习时应注意多学习新技能，累积经验为先；☆ 　　2、实习时要注意细节，遵循劳动纪律，莫怕吃苦，工作应踏实仔细；☆ 　　3、实习时碰见问题应主动积极向同事请教。

供电所是负责管辖地区变压器(800kva以下)\\线路的施工`维护,收取电费.供电所的农电工居多,也有正式工人,工资是不一样的工种工资情况也是明显不同的.我们这儿是这样的情况.

　　供电公司岗位讲解　　选择依次调度室,继保班，信息中心,计量，试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检修工区和线路工区.　　1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员第一要下变电站实习哪些月,熟悉变电站运行方法,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话号码,要倒班,上夜班是很正常的,而且，调度命令绝对不可以有错.针对调度员和编制电网运行方法的方法室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握并熟悉,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.　　2、继保班大多数情况下有好哪些,分管35kV/110kV/220kV/500kV哪些电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生常常去的而且，很有学问的地方.一个搞继电保护的人,大多数情况下少要三四年的实质上工作经验才可以充分熟悉掌握并熟悉本局的保护工作,假设你但凡是成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有部分工作非你不可了.　　3、信息中心,这也是近几年来非常多新生涌入的部门.因为目前供电局都拥有集控中心,都采取了能量管理系统(EMS),变电站大都达到了少人值守和没有人值守,数据的采集设备的监控微机保护的达到,都是不可能脱离通讯.这个所年轻人非常多,大多是计算机、通信专业毕业.　　4、检修试验所: 这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作中所身处的环境充满油污,不少时候很需体力,故此，差不多没有女生.之前,修试所的地位比非常高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人基本上胜任其他全部位置.但是，近几年来修试所的地位带来一定下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作特别看重经验,而技术难度不高,除开这点，,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路清楚得就越来越少了.　　5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没不少技术。　　6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱很多,但工作比较无聊,而且，风险相对较大,因为出事故时,差不多都可以从值班人员的身上找出一部分责任来,故此，被扣奖金的几率是高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.　　7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各自不同的仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且，相对安全,风险也极小,当然,对应地,收入稍少.

学完供电技术可以去供电所 或者变电站工作的。可以进供电所但是，未必能进去。目前供电职工都是从各大学专科院校对口专业招人，差不多不从社会上招人了。除了一部分勤杂人员还从社会上招人，如门岗招的保安，绿化招收花工，保洁招收清洁工等。

网络在线说的工资天花乱坠，五花八门，但工资水平究竟怎样？不要听信传言，除非是你要去的那个供电所，里面的员工告诉你。

1:光明电力工资不高，只可以说很稳定，只要你不犯什么大错误，不会被开除

2:光明电力的工资，整个省工资价格都不统一。(你想想就算是公务员整个省各地的工资都明显不同，各地区差异很大）

3:光明年收入：加上五险一金还有各自不同的劳保福利还有高温补贴（可能会有年终奖，这个成绩地区，地区政策明显不同），五万多肯定是有的，因为地区差异很大，故此，光明电力一年的工资在五万元以上很稳定。有部分地区可能年收入5万+

(1)：实习的大多数情况下六个月，实习工资1000多的，2023的都拥有。

(2)：转正以后大概平均30天到手4000。

4:转正工资应该达到4-6千，但是，同一个县不一样乡镇，转正工资差距一两千也是有可能的，比如偏远地区有各种补助（交通、住宿）但是，你离家远，可能一星期回不了一趟家，故此，说偏远地区不怎么顾家，回家不方便，虽然有宿舍，但针对那些年轻人谈对象的或者回家照顾老人孩子的，属实有点不方便

5：年终奖：有部分地区有，有部分地区没有。这个不好说，地区政策明显不同，整个省不统一，地方政策有差异，故此，无法确定你所在地区是否有年终(除非是你考进去亲身经历或者问在里面上班的人)

6：五险一金肯定是有的，大多数情况下实习时就有五险一金，至于社保基数刚去时可能是低档，也许是稍微高点，这个社保一个方面看所在地区的经济发展水平，另外一个方面看所在地区的公司的政策，因为五险一金是随着工作年限慢慢增长的。地区差异很大，比方说公务员：就算是同一个地级市不一样县的公务员的工资和社保也都明显不同，不要总是问哪个供电所的工资和社保基数，这个没人清楚，除非是你考进去亲身经历或者问在里面上班的人，才彻底了解。

整个省各市的基本情况是国网全民工待遇的一半。普遍薪资在四五千左右。电工待遇是逐年上涨的，以淄博作为例子，报考电工类的女生，薪资已经可以拿到一年7W+，并且还在涨。男生更高。

要清楚国网全民工，一年也不过12W+.需非常说明的是，哪怕是同一个市里面不一样的乡镇供电所，其待遇也是相差很大的，因为农电工薪资与当地供电所绩效挂钩，假设所在供电所管理的小区不少，电工类员工负责的片区也多，薪资自然也高。男生里面月薪过万的，不在少数。总结历次经验来说即便工资再低，一年五万都是可以保证的(包含年终奖)。

报考资质:

1、专科或者以上学历

2、专业满足要求

3、年龄不能超出30岁。录取数据来说，每一年大头都是专科生，确实这个单位工作不复杂，对专科生比较友好。

公司性质:

一般情况下就是承包国家电网的一部分工程项目，属于国网三产公司。但是，对比其他三产公司(如电力建设公司)，又算是好的。属于山东统招单位，从身份上就比其他国网三产高一部分

到乡镇的。

国网的管理岗位差不多就是一个萝卜一个坑，占了这个坑，除非有更好的坑，不然就不会离开。县局的岗位存在着各自不同的借调，明明定岗在供电所，但是，还可以借调在机关的各个科室。

市局虽然晋升渠道同样很窄，但起码大多数晋升人员的学历还是让你很服气的，因为十几年前，已经有全日制的985，211的本科生和研究生甚至博士去市局。

从工作中所身处的环境上来看，市局就算去工区守变电站，大多数还是在市郊，有班车接送。而县局的供电所，在各个乡镇，碰上山区，那里环境就没有亮眼表现了

刚考进国家电网公司是有下乡的可能的。

国家电网公司作为大型企业，对人才的培养是有很成熟的机制，针对刚参与国家电网公司的新员工，超过百分之80都会具体安排到基层单位去工作，这个问题就涵盖地区和县的基层电力部门，或者是农电部门，让新员工在基层锻炼成长。

供电局的职责范围比供电所职责范围大。供电所属于供电局（电力公司）的派出机构，分布在各乡镇，主要进行线路维护服务、停、送电服务、抄表、电费收取等工作。

供电局与供电公司有一样的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给各位电力客户，满足各位客户经济建设和生活用电的需。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。

供电公司岗位讲解

选择依次调度室,继保班，信息中心,计量，试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检修工区和线路工区.

1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员第一要下变电站实习哪些月,熟悉变电站运行方法,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话号码,要倒班,上夜班是很正常的,而且，调度命令绝对不可以有错.针对调度员和编制电网运行方法的方法室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握并熟悉,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.

2、继保班大多数情况下有好哪些,分管35kV/110kV/220kV/500kV哪些电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生常常去的而且，很有学问的地方.一个搞继电保护的人,大多数情况下少要三四年的实质上工作经验才可以充分熟悉掌握并熟悉本局的保护工作,假设你但凡是成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有部分工作非你不可了.

3、信息中心,这也是近几年来非常多新生涌入的部门.因为目前供电局都拥有集控中心,都采取了能量管理系统(EMS),变电站大都达到了少人值守和没有人值守,数据的采集设备的监控微机保护的达到,都是不可能脱离通讯.这个所年轻人非常多,大多是计算机、通信专业毕业.

4、检修试验所: 这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作中所身处的环境充满油污,不少时候很需体力,故此，差不多没有女生.之前,修试所的地位比非常高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人基本上胜任其他全部位置.但是，近几年来修试所的地位带来一定下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作特别看重经验,而技术难度不高,除开这点，,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路清楚得就越来越少了.

5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没不少技术。

6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱很多,但工作比较无聊,而且，风险相对较大,因为出事故时,差不多都可以从值班人员的身上找出一部分责任来,故此，被扣奖金的几率是高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.

7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各自不同的仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且，相对安全,风险也极小,当然,对应地,收入稍少.

供电局是原来的说法，目前叫供电公司，隶属于国家电网公司、中国南方电网有限公司，如江苏隶属国家电网公司，而供电所为电网公司下属的省电力公司再下属各市供电公司下面基层的派出机构，直接面对各位用户的，干着辛苦、繁重的工作，面临着各位客户的投诉、质疑，应对着上级的重重新再来考核，拿着低的报酬（为市公司员工的五分之一），还顶着垄断行业高薪的光环。

我认为供电局就是在一线的，例如什么线路出问题了，哪里的电量结构需调整等都需供电局去处理

而电业局管的就是业务方面的了，由电力衍生出来的一部分业务，例如什么投资了，证券了，假设有，这个就偏重行政方面了。个人感觉。

供电所的职责是入户电表前的电路，电表后的属于家庭电路，不属于供电所的职责。