国企半结构化面试十大必考问题，国企面试每个人的题目都一样吗知乎

国企半结构化面试十大必考问题？

面试作为校园招聘重要的一环，面试形式主要涵盖结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。既然如此那，半结构化面试常问的问题请看下方具体内容

　　1、考官问：“请你自我讲解一下自己”

　　回答提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都拥有。事实上 银行期望清楚的是求职者可以胜任工作，涵盖：顶级的技能、深入研究的知 识领域、主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力

　　2、你对加班有什么不一样的看法

　　回答提示：其实不少银行问这个问题，依然不会证明一定是每天都加班到很晚，只 是测试你是不是愿意贡献出时间和精力在工作中。

　　3、你对薪资的要求

　　回答提示：假设对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的能力；假设对薪酬的要求 太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。银行 HR 问这个问题一般只是想 证实一下他们的开支预算是不是足以导致你对该工作的兴趣。

　　4、你还有哪些问题要问吗？

　　回答提示：这个问题看上去有不有都无所谓，实际上很重要，任何企业涵盖银行不喜欢说 “没问题”的人，不喜欢求职者问个人福利之类的问题。假设有人这样问：贵行 对新入职的员工是否有什么培训项目，我可以参与吗？银行会比较欢迎，因为体 现出你对学习的热情和对银行的忠诚度还有你的上进心。

　　5、你为什么愿意来我行工作？

　　回答提示：这是想清楚面试者对这份工作的热情及理解度，并筛选因一时兴起而 来参加本次考试的人，这个问题要格外小心，假设你已经对该行做了研究，可以回答一部分 具体的因素，显示出你已做了一部分调查，也说明你对自己的未来有了较为详细的远程规划。

　　6、你做过的哪件事令自己感到骄傲

　　回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把控掌握命运的能力。这会反映 你潜在的领导能力还有你被提高的概率。记住：你的前途主要还是看你的知识、社 交能力和综合表现。

　　7、你工作经验缺乏，如何能胜任这项工作

　　回答提示：假设招聘单位对应届生提出这个问题，说明公司依然不会真已经在乎“经 验”，重要看应聘者怎么回答。对这个问题的回答好要反映出应聘者的诚恳、 果敢及敬业。

　　8.实习中学习到了些什么

　　回答提示：建议配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需与人 沟通，便可举出以前工作与人沟通的例子，经历了什么困难，学习到什么经验， 把我这些要点做陈述，完全就能够轻易过关。

　　9、你朋友对你的评价

　　回答提示：像从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本：我的朋友都说我是一个可以信赖的人，因为，我但凡是答应别人的事情， 就一定会做到。假设我做不到，我就不会轻易许诺。

　　10、工作中你很难和同事、上司相处，你该选择咋办，应该如何处理？

　　回答提示：（1）我会服从领导的指挥，配合同事的工作。（2）我会从自己找原 因。（3）假设我没有找到因素，我会找机会和他们沟通。（4）作为优秀的员工， 应该时刻以大局为重。

国企面试每个人的试题都一样吗？

明显不同，国企面试不少采取的都是结构化面试的方法，针对每个人工作经历和学习经历，面试官提问的问题都会明显不同是按照个人简历和报考岗位来提问的，故此，依然不会每个人的问题都一样，都是结合实质上提问，面试都比较的灵活。

国企面试大多数情况下都会问怎么样的问题呢？

国企大多数情况下会问一部分比较主观性的问题。

像为什么选择本公司？还有你认为优势在什么地方，优缺点是什么？或者对工作还有所应聘的岗位是咋认识的？还有一部分工作计划和目标。也许会问到一部分应急性管理问题，类似于公务员结构化的有关问题。

差不多面试问的都差很少，第一就是你的个人情况的自我讲解，然后就是问你为什么来面试，你的优势是什么，还有你的缺点是什么，你之前的工作经历有什么，你计划怎么在新的岗位上开展好工作，这些都会问到的，自己早一点准备一下，假设没准备就临时应付。

国企面试大多数情况下情况下都是结构化的面试。第一要你做自我讲解，然后按照你的工作经历和报考的岗位内容来提问。会问你之前在单位负责做什么，如何开展工作，你针对报考这个岗位的想法和认识，还有这个岗位工作开展要求的技能经验。

大多数情况下是全面了解面试学员的家庭背景和社会背景。

国企结构化面试会问专业问题吗？

会的，结构化面试就是多个面试官对着你一个人提问，你做了自我讲解以后面试官就启动提问了，会问到你的个人工作经历和成就，也会问你的岗位工作专业性的问题，这个主要就是想看你的工作经历是不是属实，有无有关工作经验。

结构化面试十大必考问题？

结构化面试的十大必考问题涵盖：

1. 你是谁？

2. 为什么选择应聘这个职位？

3. 你大的成功是什么？

4. 你有哪些原则？

5. 你有什么能力和弱点？

6. 你对公司有哪些看法？

7. 在工作中你会碰见什么困难？

8. 你如何处理团队Team内部的冲突？

9. 假设你被录用，未来一年你期望获取什么样的进步？

10. 你有哪些问题要问我们？

企业结构化面试问题及回答技巧？

1.审题，分清题型，运用框架，补充细节重点。

2.知用意。明白考核重点，针对性题目作答。

2.把控掌握重点，简捷明了，条理了解，有理有据。

3.解释原委，勿“惜字如金”。

三、知细节

1.着装大方得体，满足场合自己气质。男士清爽有精神，女士得体显气质。

2.懂礼节、讲礼貌。正确鞠躬，多用“谢谢、广大考官”。

3.举止、神情自然流畅，剔除小动作。

国企面试几道题？

国企面试都是三道试题的，因为我参与过这个国企面试不少次了，每一次都是三道试题，第一道试题都是人际关系题，第二道是组织管理的，第三道是综合应用题，三道试题国企面试很的难的，故此，说你要平日间好好准备，不然考不上这个国企的，加油吧！

国企结构化面试大多数情况下都是两个经典例题

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