教师招聘考试选择题怎样做得又快又对?今天小编来分享特殊应试技巧,教大家如何快速的做对历史选择题,为后面的大题腾出时间。
选择题在整个试卷中占了近半的分值,提高做选择题的准确率对考生的成功显得非常重要。以前所见到的历史选择题解法主要是一些按题型归纳的常规方法,本文力图探索如何用特殊方法提高做选择题的准确率。
对等排除原则:即在题肢中出现了一个与你想选项对等(即同义表述)的选项,根据单项选择题答案唯一原则,说明两个都不对。
时态一致原则:即要分析题干中设问的时态,前因型是将来时,要求选项必须是将来才能实现的事情;后果型是完成时,要求选项必须是已经实现的事情。
就近原则:它适用于设问是针对教材上的某一结论(特别是标志性的结论)、选项是分析得出这一结论的理由或依据这一类型。
感情色彩原则:一个人或的言行总是代表自己所属的阶级、民族或国家的利益,这就给这个人或的言行赋予了感情色彩。如果选项中出现了站在对方的阶级、民族或国家的立场上的言行,那么这个选项一般不正确。
干肢对等原则:即题干所包含的范围要与选择肢(选项)所包含的范围大小一致。
第一印象优先原则:即在凭第一印象选择某个选项后,在不能百分之百认定选错了的情况下,原则上不要改。因为这符合记忆规律,记忆深的东西,即似曾相识的东西总是先从大脑中闪现出来。
后需要说明的是,试卷中的选择题对能力要求较高,有时需要多种方法并用,但是再好的方法也只能起到辅助作用,实际有效的方法还是应该以课本为根本。
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