教师招聘答辩即对提出的问题进行回答和辩解，答辩的形势相对来说更加自由，它不像结构化一样有规定好的问题内容和数量，而是考官根据考生的情况进行问答的一种面试形式。接下来简单了解一下教师招聘面试答辩。
答辩时间通常来说为5分钟。
答辩的内容虽然比较杂乱，但依然能从各地区的试题中总结出这样的三种类型：
第一，70%的问题会围绕着课堂教学设计或是课堂教学效果提出，主要想考查教育教学实践能力，比如，新课程标准的理念都有什么?如何提高学生的学习兴趣等问题。
第二，20%的问题会围绕着你所报学科的专业知识去进行提问，例如，你是生物的考生，考官可能会让你简述孟德尔第二定律的实质。
第三，剩下的10%完全取决于考官的兴趣，可能会问你的职业规划是什么，你的兴趣爱好是什么等等。
那么在总结出这样一类的题型后，大家会发现回答答辩问题的时候依然是有迹可循的，又可以既定使用的模板和答题思路。
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