如何攻克教师招聘面试答辩

教师招聘面试答辩是为了测评考生，进行筛选，教师招聘答辩环节问题一般分为：基本信息类、活动设计类、幼儿园教育活动知识类和职业理想类。接下来为大家准备了活动设计类相关的知识内容，希望能帮助到大家。

面试结束后，评委通常都会问一些试讲中关于活动设计的题目，请考生具体解答，因此，对于这样的情况，必须在准备环节写教案时对自己撰写的教案有十分清晰的思路。考官经常问的问题有以下几种：回答此次活动设计的流程。对于此类问题，需把教案设计的流程复述即可，但是，不要说太多，将大标题说出即可。在本次活动中怎样突破本次活动的重难点?对于此类问题，我们采用以下模式“是什么+环节+方法+结果”，即先说本次活动的重难点是什么，然后回答在哪个环节采用什么方法达到了什么结果来回答。本次活动过程中第几个环节这样设计的作用是什么?对于此类问题，考生可以采用这样的模式回答“是什么+方法+作用”。评价一下本次试讲。针对于评价的问题，考生要采用客观的方式进行评价，不能只回答优点，也不能过于谦虚回答缺点，大化优点，小化缺点并进行策略挽回。

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