陈列专员面试问题及解决方案，陈列培训怎么考证书
陈列专业人员面试问题及处理方案？
正常来说会问你是不是有经验是否有在其他商场做过陈列。还有问你些相关陈列方面的知识问题，比如：如何陈列布局能吸引顾客，能出现直接的效益。
陈列培训怎么考？
按照中国服装设计师协会《陈列设计师专业资格考评总则》相关规定，制定《陈列设计师专业考试大纲》，专业考试分为理论考试、实践技能考查两个部分。
理论考试是对申请服装陈列师资格者是不是具有执业所一定要的专业还有与专业有关的理论知识掌握并熟悉能力的考试，要求学员具备一定的分析和处理实质上问题的能力。理论考试采取闭卷考试答题方式进行。
实践技能考查是对申请服装陈列师资格者是不是具备执业所一定要的实质上操作基本技能能力的考查。实践技能考试涵盖实质上操作能力和思维能力的考查。实践技能考查采取商业卖场（或模拟卖场）现场操作测试的形式。考查应做到科学、客观、公正、规范、可操作性强。
理论考试
一、理论考试满分100分（这当中陈列专业理论知识占百分之80，与陈列有关的其他理论知识占百分之20）；及格成绩为70分。
二、理论考试的整体要求 ：
1.考试能力要求：要求应考者系统掌握并熟悉本行业的基础理论知识，并具备一定分析和处理实质上问题的能力。
2.认识和了解层次要求：分为识记、理解、简单应用、综合运用四个层次，四种认识和了解能力的比例为2：3：3：2
3.难度大小要求：考试试卷划分为较易、中等难易、相对比较难、难度很大四个层次，在考试试卷中所占的分 数比例为百分之20、百分之30、百分之30、百分之20。
理论考试有关要求
1、理论考试时间为2个小时
2、理论考试的题型分为填空、单项选择、多项选择、判断、分析论述、图类题等六种题型。
3、各自不同的题型成绩总体为：填空（10分，每题1分），单项选择（10分，每题1分），多项选择（20分，每题2分）判断（10分，每题1分），分析论述（30分，每题10分），图类题20分
4、考试试题：（一套样题 还未确定）
理论考试指定参考书：
《卖场陈列设计》，韩阳编著，中国纺织出版社，
《中国服装设计师协会陈列培训讲义》，培训中心主编
（与陈列有关的其他理论知识 指定用书或讲义 还未确定）
实践技能考查
一、考试范围：
实践技能考查内容主要涵盖：在指定的商业卖场或模拟卖场中在现场陈列操作。
二、基本内容：
1. 模拟实操，按照详细要求，在给定的范围内利用平面道具完成陈列设计；
2. 现场实操，按照详细要求，在卖场或模拟卖场中按照给定的场地和产品完成实质上陈列操作；
3. 结合做好的卖场陈列，由考官提出1—3个问题，由学员作出回答
上面说的为陈列员考试和陈列师考试的必考部分。如参与陈列师考试，还需完成下面这些具体内容：
1、陈列培训（面试），按照给定的主题，由学员准备PPT课件并进行实质上授课演示；
2、陈列规划方案（按照真实或给定的假设品牌完成陈列规划方案，试题将列出方案架构和每部分内容的目标），递交方案后按照要求进行答辩。
考试的形式
实践技能考试采取现场测试的形式，学员依次在指定时间到指定卖场进公务员行政职业能力测验评。
考试时间及成绩
1、考试时间：现场实操2个小时；陈列培训30分钟；陈列规划方案答辩30分钟。
2、考试成绩：
必考部分-现场实操100分；满分：100分；及格成绩为70分。
陈列师考试增考部分-陈列培训30分；陈列规划方案答辩70分，满分：100分；及格成绩为70分。
面试店长需具备什么素质？
一个店就像一个家，除了老板外，店长就像一个各位考生长，时刻需掌握并熟悉不少情况，例如：
1、店里的货是不是齐全
2、物品陈列是不是满足大多数顾客审美观
3、店里的环境、卫生是不是达标
4、店里的员工是不是团结友爱，员工对客户服务是不是到位
5、做为店长管理是不是到位，经营业绩是不是达标或突破。
除开这个因素不说，还需要关心照顾不少大大小小的事，故此，我认为要面试店长，需有以下几点素质。
一、以身做则
做为店长，公司不可能时时刻刻派人下来监察，一个店面的纪律和业绩完全靠店长维持。
故此，要做为店长，第一得以身做则遵循公司规章制度，学习熟悉并积极主动贯彻公司经营方针，会按照本店实质上经营情况，分析并指定销售计划，并保证能与团队Team共同努力完成销售任务。
二、有协调组织能力
做为一个店长，还需要负责店面平日管理，如卫生、员工出勤考查等工作。
做为店长要公平公正、奖罚分明、分工明细，并能协调员工们的关系，不仅要激发员工充分竞争积极性还需要保持店里气氛友好和活跃。
三、与客户沟通能力要强
店里随时随地都会出现突发情况，比如某位顾客对产品有意见或者因某些因素来店里闹。
做为店长要亲自出面安抚客户，并与客户沟通，了解客户的诉求。并能把事情顺利处理，让客户满意。
四、责任感强
需对每个细节都上心，比如盘点物品、补货、调货……等，还需要按照自己店面的经营状况向上级提出可行意见，而不是视而不见。
上面这些内容就是我觉得要做为店长要有的基本素质，除以上外，做为店长还要有对每个细节处留心，比如店里用水、用电安全情况等……
故此，店长就是一个家长，方方面面都需顾全。
谁在中赫时尚学过陈列师培训？感觉如何？
以前学过，感觉学的东西很实用。我以前是做服装设计的，启动报她们的课主要是因为课程具体安排很合理也很系统。数据和流行趋势这两个模块我印象挺深的。后快毕业时有面试辅导，让老师帮我更改了下简历，出来后碰壁了几次，说是意识挺好就是没经验。找了快30天才找到时尚买手的工作，工作地址位置在上海，品牌就不说了，有机会，建议你还是去学一下。
