杭州在编教师真实收入，教师编制考试有哪些条件要求呢

杭州在编教师年工资15w以上（包含五险一金）

杭州编制教师的收入主要由月工资、住房补贴和公积金、年终奖、节假日福利组成，新教师第一年还有一次性人才补贴，综合算下来年收入大概为15.3万元

教师招聘考试简介

　　教师招聘考试又称教师入编考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。这就是有从事教育行业的能力后(即取得教师资格证。这当中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生一定要通过教师考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不一样。

　　教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公职考试的聘用机制，教育局通过公布招聘简章(大多数情况下是地区教育网或人事人才网)涵盖笔试考试-面试-考查-录用-签约等大多数情况下程序。

　　教师招聘考试的主要内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指教育学、心理学、考试教材教法、教育法规、新课改等有关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则公务员行政职业能力测验能力测试。

　　教师考试

　　主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学、心理学、专业知识，通过普通话2级乙等，经过当地教育局或则学校认证后(认证方法为说课)，获取高级教师资格证或初级教师资格证。

　　教师招聘考试的资格要求

　　教师招聘对参考人员有一定的基本要求，第一是一定要拥有和刚才报考职位对应的教师资格证，其次是对学员的年龄带来一定限制，比如浙江杭州市上城区的教师招聘公告信息中就指出，参考的“社会人员” 一定要是全日制普通高等学校本科或者以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，现在不从事教师工作的社会人员。

　　除开这个因素不说，对应届毕业生也有不一样的资格要求。大多数情况下情况，每个省份市会对户口带来一定限制，例如南京六城区教师招聘考试公告信息中就明确规定

　　1、南京生源 师范类本科毕业生。南京生源 学前教育师范类大学专科生。2、南京生源 师范类本科毕业生，已获取教师资格，暂时还没有落实工作单位的人员。

　　户口限制规定是为了保证地方生源学生的基本就业。但是，针对非本地户口的毕业生，每个省份市也有有关的政策，有限度允许学员参与考试，也是南京六城区招教考试，就要求非南京生源 师范类本科毕业生应是南京师范大学、苏州大学、扬州大学、徐州师范大学、江苏教育学院、南京晓庄学院或国家“211工程”院校学生。杭州教师招聘考试也允许非本地生源的全国重点师范院校的毕业生参与考试 。

　　有部分省市招教考试，也允许没有教师资格证的毕业生参与考试，但是，会要求在获取教师岗位后一定时间(大多数情况下是一年)内考取教师资格证，不然将在年龄达到后辞退或者不能以评职称。总而言之，需成为教师则一定要拥有对应的教师资格证。

　　教师招聘考试目标及意义

　　目标：填补各学校教师的空缺

　　意义：1.提高考试的公平性

　　2.广泛的吸纳具有教师资质的优秀人才

　　教师招聘考试的发起机构

　　每个省份行政部门及各地人事局、教育局

　　教师招聘考试笔试考试组织及开展机构

　　多数委托省级和地级市的教育局组织出题、报名、考试并交各招聘考试学校成绩名单

　　教师招聘考试时间

　　教师招聘考试时间各地方不统一，详细详细内容查看当地教育局招聘公告信息。

　　教师招聘考试报名方法

　　大多数情况下采用互联网报名和现场报名两种报名方法

　　教师招聘考试笔试考试科目

　　教师招聘考试笔试考试科目一般涵盖基础知识和专业知识2个部分。

　　基础知识部分：内容基本涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。

　　该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有总体了解；二是理解与 掌握并熟悉，要求对所涉及的领域或者问题可以了解地清楚来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 可以按照所学理论分析教育生活中的各自不同的问题和情况。

　　专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。

　　教师招聘考试成绩计算

　　笔试考试和面试差不多一边一半，有的46开，按名次排名

　　教师招聘考试面试组织方

　　当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局详细指导下统一组织

　　教师招聘考试面试的具体内容

　　教师招聘考试的面试可以分为2个部分，一些是说课或试讲；另一些为面试问题回答。

　　说课、试讲：主要考核学员对考试教材、学生、学情的整体把控掌握，同时对所需掌握并熟悉知识的讲课流程考察，并能在教学中反映各自学员的教案设计创新点

　　面试问题回答：综合考核学员的专业知识掌握并熟悉情况。详细可分一下四类：

　　1、对基础专业知识的考察；

　　2、对试讲、说课环节的补充提问；

　　3、对教育有关思想观念及对教育事件有什么不一样的看法；

　　4、对与学员相关的个人基本信息的提问

　　教师招聘考试招聘考试公告信息公布官方网站

　　各级人事、人才官方网站

　　教师招聘试题难度

　　难度适中、难冷僻且脱离主题较少，大多数情况下都是教育或详细各个考试科目基础学科的具体内容

　　教师招聘考试职位需求确定

　　各学校自己决定，报上级主管该项目的部门批准

　　教师招聘考试大纲

　　大多数情况下无考试详细大纲，但提示考试科目，极少数有大纲的具体考试要点讲解

　　教师招聘考试报名审查核验

　　现场报名的审查核验环节和报名环节同时进行，网络在线报名的则先报名但马上会进行核验

1、具有中华人民共和国国籍。

2、热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，全都良行为记录。

3、有教师资格证，目前全国各省市地区不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是报考的敲门砖，社会成员要求一定要是有教师资格证。

假设是应届支教，有的是可以让你先进行考编考试，但是，需你在官方要求的时间内出现在题目中教师资格证。当然详细的还是按照当地考试公告信息为准。

4、学历方面要求，大多数情况下申请幼儿园教师资格，需要具备大专或者以上学历，

申请小学教师资格，需要具备大专或者以上学历。

申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，需要具备本科或者以上学历，详细要以当地的教师资格笔试考试公告信息为准。

报考教师编时也有学历方面要求，学历的要求也是五花八门的，有的要求大学专科，有的要求本科，有的要求研究生，部分岗位自学员也可以报考。

但详细的学历方面要求还是要看各个地区的招聘要求。

5、还有年龄要求。

每个地区的教师考编招聘考试条件都有很多不一样的地方，请广大学员可以以官方公布的实质上信息为准：

按照教e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333366303061师招聘考试公告信息：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，全都良行为记录；

(三)具有对应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参与 春季教师资格认定在 7月底前可获取教师资格证书或证书编号的人员)；

(四)身心健康，能适应岗位要求；

(五)满足招聘岗位所需的其他资格条件。

这当中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依这种类型推)；工作(或教学)经历要求，截止日期为 7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在学校念书学生在读这个时间段参与勤工俭学、实习等不默认为工作(或教学)经历。

有下方罗列出来的情形之一的人员，不可以报考：

(一)不满足招聘岗位条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高等学校非应届生；

(三)现役军人；

(四)经政府教育部门、人力资源社会保证部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限没有或者已经在接受纪律审核查验的人员、处于刑事处罚这个时间段或者已经在接受司法调查暂时还没有做出结论的人员；

(六)法律规定不可以参与报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

每个报考地的招聘条件要求会有一定的区别，下面这些内容就是 广西教师招聘对象基本条件：

招聘对象的基本条件

(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并获取《教师资格规定》规定的教师资格证书(将会在 毕业的普通高等学校应届学员在报名时未能落在自己身上教师资格证书和学历证书，也

可报名参与考试，但一定要在面试前提供教师考试合格证明，不然将取消面试资格；且一定要在考查前提供教师资格证书和学历证书原件，不然将取消录用资格。往届毕业生在报名时是不是需同时具备学历证书和教师资格证书，或是不是可享受与应届生同等的学历和证书政策规定，由各市自主决定，并在公告信息中予以明确)。

(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(三)对报考乡镇及以下教师岗位的参加考试报名的考生，专业对口，并已获取《教师资格规定》规定教师资格证书的，可免笔试考试。如确有需，可由招聘单位商主管该项目的部门增设筛选程序，筛选方法须公平公正，结果公开。

(四)对参加考试报名的考生所学专业、所持教师资格证学科及其他要求，由各地在《岗位计划表》或公告信息中予以明确说明。

(五)高层次、急需缺失教师引进可以按照照桂人社发〔2023〕155号文件执行。

以上仅供参考，学员如要报考可以关注当年报考地的招聘公告信息要求。更多教师招聘、教师资格、特岗教师资讯可以关注广西中公教师网gx.zgjsks.com

考生您好，深圳华图来帮你啦！

每个地区的教师考编招聘考试条件都有很多不一样的地方，请广大学员可以以官方公布的实质上信息为准：

按照教师招聘考试公告信息：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，全都良行为记录；

(三)具有对应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参与 春季教师资格认定在 7月底前可获取教师资格证书或证书编号的人员)；

(四)身心健康，能适应岗位要求；

(五)满足招聘岗位所需的其他资格条件。

这当中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1991年4月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依这种类型推)；工作(或教学)经历要求，截止日期为 7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在学校念书学生在读这个时间段参与勤工俭学、实习等不默认为工作(或教学)经历。

有下方罗列出来的情形之一的人员，不可以报考：

(一)不满足招聘岗位条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高等学校非应届生；

(三)现役军人；

(四)经政府教育部门、人力资源社会保证部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限没有或者已经在接受纪律审核查验的人员、处于刑事处罚这个时间段或者已经在接受司法调查暂时还没有做出结论的人员；

(六)法律规定不可以参与报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

扩展资料：

师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要获取教师资格， 启动全国统考，笔试考试一定要通过教育知识与能力和综合素质，中学的还需要多加一门专业知识的考试。需准备学习参与教育部门举行的考试或者去考自学考试有关的科目。详细报名时间，可以咨询当地教育部门。

注：按照各地方教育部门和人事部门的招聘考试要求。如户籍要求、学

历要求和考试要求等。拿美术考试作为例子：

第一关：网络在线或现场报名，审查核验材料。

第二关：笔试考试，1：4的比例考试，但是，每科只录取考试人员数量的四分之一，其实就是常说的，假设美术招4个老师，就一定要有16人考试，也只录取前4名，但是，一般都是50，60多人考试。

第三关：面试，大多数情况下是在继教中心或某个学校，随机抽试题，考你的应变能力。录取一半。

第四关：学校试讲，才艺展示。这关一般都是2选1了。后还有体检，假设都合格，你就过了。

在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后根据有关规定，签署合同期大多数情况下为五年（实质上操作中，大多数情况下只签署一次合同）并根据有关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工大多数情况下指临聘人员。非在编老师，大多数情况下称作代课老师。

教师有无编制的区别主要反映在以下哪些方面：

1、有编制可以改变，有对应的职称工资并可以晋升，退休后享受对应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师时常属于临聘人员，没办法晋升，没办法改变，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），时常也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常没办法聘请任职）。

退休后根据与当初所在单位签署的合同处理。在私立学校中，因学校根据有关法律规定一定要帮其工作人员缴交社保，故此，退休后大多数情况下享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等因素，大多数情况下不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险

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1，需有对应的教师资格证。

2.有部分地方要求年龄30岁以下或者35岁以下。

3.有部分地方要求专科或者全日制本科。可以点击查看历年的公告信息。http://yongzhou.offcn.com/html/2023/04/21219.html?hz

1、证书要求

考试教师一定要具有教师资格证书，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“每个人都一定要参与考试”。

比如：假设A先生具有初中教师证书；他可以参与初中、小学教师机构，但不可以参与初中、中等职业教师机构；他也不可以参与学前班教师的任职，并且该学前班教师只可以由持有学前班教师证书的同一所大学聘用。

教师资格证书是注册的先决条件，社团成员一定要具有教师资格证书；针对应届毕业生，某些省份允许您第一参与考试准备，但是，您一定要在规定时间内取得教师资格证书。以当地检查公告信息为准。

2、年龄要求

为了防止教师年龄过大，教师的备战本次考试对学员的年龄有一定要求。

在很多省市，教师的年龄一定要在30岁以下，有部分省份的年龄一定要在35岁以下，甚至有部分省的年龄在40岁以下。

具有研究生或更高学历的候选人的年龄要求将得到一定程度上放宽。

但是没有多少放松的统一标准。详细要求应遵循当地法规。

3、学术要求

教师具有广泛的学术要求。一般，他们要求全日制本科以上学历。有部分职位可以申请全日制大学专科学历，有部分候选人可以申请自测，但这也还是主要还是看各个地区的招聘要求。

从小学到高中，所需的教育也在持续性增多！假设您不想按工作筛选，既然如此那，好拥有学士学位。

4、专业要求

这里专业的相似性依然不会算是您一定要是一名普通学生，而是您大学的专业与这个职位的要求相似或一样。同一专业一样的机会是高的。一次通过教师资格证书的笔试考试和面试依然不会困难，一次通过预备考试也不是既然如此那，容易。

答：大学正式编制和聘用的区别主要是稳定的问题，假设是正式编制那就是事业编制是吃国家财政饭的员工，而且，比较稳定，大多数情况下是正式员工，而聘用制相比有编制的员工就显的不稳定，三年或五年签一次聘用协议，假设到时学校不签就等于解聘了，也就失业了，故此，是有实质区别的。

区别还是挺大的：

1.从稳定性来看，正式编制稳定的多。

2.从人事关系来看大学聘用制大多数情况下以合同的形式跟用人单位确定基自己事关系。而正式编制的大多数情况下是不用签署合同的，其档案在上级单位也有备案。

3.从工资发放形式来看，聘用制的薪酬待遇大多数情况下都是由聘用单位直接发放的，而正式编制是财政拨款。

区别很大的，大学正式编制是报名参与事业单位考试考进去的，福利待遇都是按照本次要求规定来的，不会差。而聘用就是签署劳动合同关系形式的用工形式，假设产生改革可能就可以解除劳动合同关系了，不稳定，而且，待遇也没有编制内的高。

大学正式编制是正式在编事业单位人员，聘用的是合同制身份人员，不属于正式在编人员，其实就是常说的一个是正式工，一个是合同制身份，在工作稳定性上和待遇上差别很大，遇有工作不可以再需，学校会根据合同约定，解除合同。因为这个原因，大学正式在编人员和聘用制人员是有很大区别的。

主要区别就在于正式编制是教育部对社会公开招聘，录用员工人事关系在教育部而不在学校，聘用就是学校可能直接招聘的员工和教师

正式编制是发的是财政工资与市里的各自不同的补贴，而聘用人员只是发的你的单位独自发的工资，没有绩效考查工资，

可以报考。只要能拿到教师资格证（报考教师编制的前提条件）。

因为教师资格证对全日制在读学生有年级要求，详细请看下方具体内容：浙江要求是本、专科在学校念书毕业班学生，师范生可早一点到毕业前第三学期；四川要求是毕业前两年内的学生；其他地区要求是大三（含三年级以上）学生。

主要的一点是你可以在单位规定时间内拿得出学位证和毕业证，假设单位招人采用现场报名，报名时候就要看学位证和毕业证，既然如此那，你在读大学生肯定拿不出来的，有部分单位会要求在面试时看你的学位证和毕业证，既然如此那，假设你拿不出来，也就白考了

不管事业单位还是公务员，都会在你上岗前查看你的这两证

1.杭州中学老师待遇是按照学校的，大多数情况下还过得去。

在杭州找工作应人而异，不过刚刚毕业的人在杭州不好找工作，假设能找到，待遇也没有亮眼表现，或者是私立学校，你还是去其他地方呆上几年，再来杭州，这样可能会好得多。

杭州公办中学教师社会地位还算好。

就是教师职称由所在任职学校评审，聘认，不可以再全市统一评审。职称只在本单位有效