结构化面试和综合面试的区别，综合结构化面试是什么意思啊
时间:2022-10-05来源:华宇网校作者:中学教师资格证面试视频
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结构化面试和综合面试的区别？
一般来说结构化面试是没有自我讲解的，他一开头时是给4道题，大多数情况下的公务员的考试是4，给到你4道题然后给你一定的思考时间，大多数情况下是规定你在10分钟内回答结束10道题，嗯，回答每一道题的质量可以不高，但是，4道题的完整度一定要有，不然会十分严重的影响你的成绩，然后每一道题出去的都是相关于就是工作当中碰见的一部分实质上问题的实操，然后综合性面试，可能会有一个对应的自我讲解，然后问题的问题专业性可能不高，嗯，重要的是一个态度跟思维方向上的波及。
综合结构化面试是什么意思？
结构化面试是招聘考试公务员和事业单位招聘考试经常会用到的面试形式。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作相关的问题和各自不同的可能的答案，并按照被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性非常高，但不可以进行设定问题外的提问，局限了面试的深度
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