面试排序的原则，面试排名顺序的含义是什么

为了能让面试流程很快更便捷一部分，hr具体安排面试时会有一定的讲究。假设面试以前有笔试考试，既然如此那，大多数情况下是根据笔试考试成绩从高到低的顺序来进行具体安排。如果不存在笔试考试，既然如此那，会从其它方面来进行顺序的具体安排，比如面试者毕业的院校，或者是以往工作的经历与年限等等。

除开这个因素不说，有部分hr还会针对岗位需求，结合面试者的资格证书情况来进行面试顺序的调整

面试按初试成绩由低到高进行。

不一样的学校的研究生复试面试有不一样的顺序。一般来说，大多数学校会把学员进行分组，然后按照每一个组内学生的初试成绩高低进行排序，按此顺序进行考研复试。

也有的学校会直接根据初试成绩高低顺序进行考研复试，但两者针对考试成绩的影响是依然不会大的。

面试顺序不可以代表什么，有人喜欢先入为主。因为他认为，第一个接受面试的人，既然如此那，面试官会对他形成更深的印象。

那样后面的面试者，就可以被面试官潜意识的拿跟我比较，加上第一印象的影响，可能会更受喜爱。但实际上面试官在面试时，仅仅会看重的是个人能力。

一般假设面试人员有点多，既然如此那，具体安排在前面还有后面的人员，更容易受到面试官的特别要注意关注。之故此，会这样说是因为不少人存在“先入为主”的情况，针对一开头面试的人员会留下印象，然后与后面来面试的进行对比，假设后者的表现没有前者好，既然如此那，面试官对前者的印象会加深。

面试的顺序就是代表你进去面试的次序，大多数情况下没啥特殊含义

大多数情况下面试顺序只代表公司人事与面试者的联系时间顺序。

1、假设面试以前有笔试考试，面试的顺序大多数情况下就是根据笔试考试的成绩由高到低进行。

2、假设面试以前无笔试考试，面试大多数情况下会根据工作经验的长短，资格证书的有无，还有毕业学校等等，具体安排面试的顺序。

先看是不是按正常程序排序的。假设不是，看你赶不赶时间，不赶时间都没关系，等等就等等。

假设赶时间，可以先找负责面试的人员商量下，有没有可能让你先面试，你本来就先来。