2023合肥教师编制成绩多少分进面，合肥教师考编2020成绩

2023安徽教师招聘考试成绩低成绩分数线为60分，达不到低成绩分数线的，或学员有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。有关的笔试考试、面试还有总成绩的计算方式整理请看下方具体内容。

笔试考试成绩计算：

笔试考试每科满分为120分，按《学科专业知识》占百分之60、《教育综合知识》占百分之40合成笔试考试成绩。

面试成绩计算：

专业测试满分为100分，采用上课、说课等方法进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试低成绩分数线为60分，达不到低成绩分数线的，取消进入下一环节资格。

后成绩合成：

专业测试工作结束后，各市、县(市、区)按照参加考试报名的考生的总成绩(总成绩=笔试考试合成成绩÷1.2×百分之60+专业测试成绩×百分之40，在统计途中均保留小数点后两位，四舍五入)，根据与发布的岗位招聘计划数1：1比例，从高到低分依次等额确定拟参与体检、考察人员名单若产生总成绩并列的情况，则依次以参加考试报名的考生的笔试考试成绩、笔试考试中“学科专业知识”成绩为依据，从高到低确定。(部分省市参加考试报名的考生考试后成绩依笔试考试、面试成绩按4:6合成。合成成绩=笔试考试成绩/1.2*0.4+面试成绩