中医医院招聘考试笔试考什么，医院招聘考试中医笔试试题

医疗招聘考试大多数情况下分为联考和非联考，医疗事业单位联考(也称E类联考)的考试内容是统一且基本固定的，笔试考试内容为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。医疗联考的招聘单位中包含一部分公立医院，这那就说明联考中公立医院招聘的笔试考试内容是《职测》+《综合》；并不是联考的医疗招聘考试就分为不少种情况，医院可能按照自己需求去规定招聘考试的笔试考试内容。

（1）医学专业知识

从招聘公告信息上看，大多数的医院招聘笔试考试内容都是包含《专业知识》的，学员需学习掌握并熟悉所报考岗位的医学专业知识进行考试。拿临床作为例子，经常容易考到的知识包含内外妇幼儿，但这里面也分主次，例如内科和外科在医院招聘考试中更为重要。

（2）公共基础知识、医学基础知识、公务员行测等

部分医院招聘笔试考试内容还包含“公基”和“医基”，甚至还有一个别的医院会要求考察“公务员行政职业能力测验”等公务员考试中的主要内容。这种类型考试内容差不多分为两种情况：第一种，只考这一科；第二种，公基/医基+专业知识，对学员的要求更高。

（3）医学有关的其它知识

医院招聘考试内容可能还出现一部分医学有关的知识，如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等等，但这种类型的考试内容大多数情况下来说试题数量和分值不会太大，学员平日间可以在学习的途中多做累积，考试后期间时反复学习看一部分考点归纳就可以。

中医医院招聘考试考试专业知识和理论知识

考中医内科非常多，另外会涉及到部分报考专业的专业知识