如何落实党风廉政建设两个责任分析存在问题，结合自身岗位工作谈廉洁自律

如何落实党风廉政建设两个责任，分析存在问题，提出思路对策？

落实党风廉政建设责任制，党政主要领导人是很重要关键点。

很小一部分部门主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺少正确的认识。有的不想抓，觉得业务工作是务实，党风廉政建设是务虚是纪检监察部门的事；有的不真抓，认为出力不讨好，对党风廉政建设工作只喊口号或只下文，被动应付了事；有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不知道，对如何抓、怎么抓不思考，将落实责任制与业务工作割裂开来，没有达到党风廉政建设“四个融入”。

如何做好党风廉政建设工作？

一、坚持领导第一个垂范，起好表率作用是抓好党风廉政建设工作的先导。

古人云：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。领导者的一举一动，干部职工都会看在眼里，记在心里，故此，不管在工作中或在生活中，领导都要做好党风廉政建设的示范者和引导者。要争做遵纪守法、廉洁自律的表率；要争当与时俱进、自主创新的表率；带头管理好家属和身边的工作人员；带头管理好中层以上干部；带头坚持民主集中制；带头团结干事谋发展。

二、坚持以人为本，实行全方位的教育是抓好党风廉政建设工作的基础。 抓好干部职工廉洁自律、遵纪守法的教育是党风廉政建设工作的治本之策，筑牢干部职工廉洁从政的思想根基，要狠抓干部职工的思想政治教育、作风教育、职业道德教育，让干部职工从思想根基上就有不敢腐败、不想腐败、不愿腐败、不可以腐败的自觉性。一是常常性教育与阶段性教育相结合；二是以正面引导教育和反面典型教育相结合；三是利用音像资料、演讲报告、座谈讨论相结合进行教育；四是教育面要和家庭社区内外相结合。

三、坚持制度的落实，严格实行责任追究是抓好党风廉政建设工作的保证。 人管人是很难管的，唯有用制度来管束人、规范人的行为，才促进抓好党风廉政建设工作。因为这个原因，一个方面要仔细落实各项现有的规章制度；另外一个方面还需要按照形势的发展持续性更改完善规章制度，为党风廉政建设工作提供制度上的保证，大限度地杜绝腐败。

四、坚持立体监督，提升监督的整体效能是抓好党风廉政建设工作的重点。 在开展监督的途中，把党内监督、法律监督、社会监督、行政监督、群众监督有机结合起来，做到权力运行到什么地方，监督就延伸到什么地方，而且，要变小监督主体和客体的距离，形成互联网化的监督体系。

抓好党风廉政建设工作是我们每一个人应有的责任，持续性研究探索新形势下加强党风廉政建设的新路子，我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律已之心，常除非分之想、常修为政之德、常敲廉洁之钟，以积极的心态，扫除心灵上的尘埃。

党风廉政建设报告诗句？

调查研究于实践，深入群众好路线。用好民主集中制，制订方针和战略。立场坚定思想好，认识改造全世界。

党风廉政建设责任压力应如何传导？

党委“一把手”对党风廉政建设工作负总责，层层传导压力。完善党风廉政建设有关制度和措施，修订了《市发改委党风廉政建设制度》，出台了《 党风廉政建设和反腐败工作要点》《 落实全面从严治党主体责任清单》《 落实党风廉政建设主体责任纪实台账》，明确了主要领导及班子成员全面从严治党主体责任，严格履行“一岗双责”，构建了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

党风廉政建设述责述廉报告怎么写？

先陈述现目前情况，再说出自己的观点。