职业健康安全培训包括哪些内容，职业安全培训目的是什么

从体系认证的的视角上，至少涵盖以下内容：

1、职业健康安全法律法规知识的培训

2、公司职员健康安全方针、目标的培训

3、公司职业健康安全管理文件的培训

4、消防、中暑、中毒、意外事故的紧急预案知识培训，必要时演练

5、安全操作规程和安全生产须知培训

第一，安全教育培训主要是提升员工的安全意识。唯有掌握并熟悉了这些内容，才可以进一步提升每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。

第二，安全培训教育是为了让员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中，需每一位员工学习掌握并熟悉生产知识，安全知识，唯有掌握并熟悉了生产过程的各自不同的知识，非常是掌握并熟悉了安全知识，才可以够在详细生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和不要各自不同的安全事故的出现。

第三，安全培训教育是让员工掌握并熟悉安全技能。安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而取得的完善化、自动化的行为方法。唯有掌握并熟悉了安全技能，才可以达到工作中的正确操作，有效不要漫无目的蛮干；掌握并熟悉的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的出现率就越低。

提升安全的意识，防范安全的能力，了解安全的必要。

组织人员的职业健康安全培训，安全风险降低到小限度；使组织的经营者的灾害风险降低到小限度；强化组织的风险管理，不要可能出现的职业健康安全风险 ，提升企业的整体管理水平。提高大家的健康，使个人和群体达到健康的目标。提升和维护健康。能预防非正常死亡、疾病和残疾的出现。

1、让员工了解自己周围的环境，涵盖生活和生产环境，可能接触的各自不同的职业危害原因及其对自己的影响，个人的行为和生活方法在环境中的作用；

2、了解上面说的环境原因及个人原因对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法；

3、了解并参加改善作业环境及其作业方法，控制影响的原因，自觉地开展自我保护，促进健康。

单位负责人和职业卫生管理人员进行职业卫生培训，不仅要遵守职业病防治法的有关规定，还需要依法组织所在单位的职业病防治工作。

对劳动者进行职业卫生知识普及，督促劳动者遵守职业病防治法的有关法律法规，并从公司实质上出发，详细指导劳动者科学正确的使用从事岗位的职业病防护设备及自己的防护安全用品。

劳动者不履行规定义务的，用人单位需要对其进行教育。

普通劳动者进行职业卫生培训是用人单位进行组织的，劳动者需要在上岗前和在岗这个时间段定期进行职业卫生培训，学习和掌握并熟悉有关的职业卫生知识，按照职业病防治法及公司制定的有关规定，提高职业病防范意识。

劳动者需了解工作中所身处的环境中可能接触的各自不同的职业危害原因及其对自己的影响，发现职业病危害事故隐患需要及时报告。

自觉学习和掌握并熟悉所从事岗位的职业病防护设备及自己的防护安全用品，做到更好地自我保护。

后减少和预防职业病危害，降低职业病风险，保证劳动者的职业健康。

由上就可以清楚的知道，职业卫生培训的目标在于普及职业卫生知识、提高防范意识，后是为了预防职业病，故此，用人单位及劳动者需要齐心协力做好职业病预防工作

一情况下一年两次的，分别是当年的三月份还有九月份，差很少半年一次对员工进行职业健康体检还有健康培训为期一星期的。