财务负责人的竞聘优势，财务竞岗答辩技巧和方法

财务负责人的竞聘优势？

优势反映在三方面。

一是就业路子宽，财务是任何企业、组织、机构不可或缺的岗位，市场需求量大，就业时能够选择面宽。

二是专业竞争力强，财务岗位的专业性很强，不仅需经过专业学习，而且，在实质上工作中还要有获取资格证书，财务负责人理论知识和实践经验兼备，应聘竞争力很强。

三是职业发展空间大，任何单位，财务工作都处于核心地位，财务负责人是可以直接影响单位重要决策的人，地位十分重要，上升入口通道很顺畅。

财务竞岗答辩技巧？

了解财务面试经常会用到问题，自我讲解注意语言组织，把优势表现出来

公司内部竞聘财务主管大多数情况下提问什么问题？

公司内部竞聘财务主管，大多数情况下提问的是责任心问题财务管理能力和相关财务专业知识问题

财务竞聘演讲的五大禁忌？

（1）没有一个完整清晰的认识，对一部分鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应该从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不知道。

第二，不要傲慢和自大。

有的竞聘演讲者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自己觉得条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实质上。

三大禁忌：贬低自己，过于谦虚。

竞聘演讲要求竞聘者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的竞聘演讲者却唯恐因自己的“标榜”，而导致评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这样的过分谦虚的表白，不仅不可以反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。

四大禁忌：含糊不清的词语。

竞聘演讲大多数情况下要求演讲者在有限时间内，通过简单、优美的句子去直击要点地把自己的基本情况。工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是，有的竞聘演讲者却不擅长于把控掌握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”，但因吐词不清，或语速过快，使听众不了解所云。

五大禁忌：华丽的衣服、创新和差异。

登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。竞聘演讲是一项正规、严肃的主题活动，评审员时常会以所竞争职位的需和自己的审美观来评判演讲者。因为这个原因；演讲者的穿着应以庄重、朴素。大方比较好。有的竞聘者觉得穿得与众不一样就可以以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不了解，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给评委留下好印象。



我刚刚竞选上村会计,但是，我不想干咋办，应该如何处理？

你一开头就不要去竞选

既然，已经竞选上了

由不可以你不干

得干不短的一个时期

可以提出辞职

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