月度总结怎么写，如何做月度汇报工作

大多数情况下的公司和单位都会要求写年终总结，月总结的写法与其类似，就是汇总这个月在个人核心工作的事务上的成绩与不够。

第一、这个月是如何工作的，较之之前有怎么样的进步，获取了什么样的成绩，对公司作出的奉献，自己是如何努力工作的。集中一件事展开写，不重要的一笔带过。

第二、认识个人在工作中存在的不够，下30天应该如何做。总结一定要有情况的解读和叙述，有的比较简单，有的比较具体。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件还有工作的环境和基础等进行认真分析。

成绩和缺点。

这是总结的中心。总结的目标就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有什么，有多大，表目前什么方面是怎样获取的；缺点有多少，表目前什么方面是什么性质的，怎样出现的，都应讲了解。

可以这样做:一是应该通过简单、优美的句子去直击要点，条理了解。

二是力避大而全，应该少而精。

三是突出重点工作或者主要工作，在措施方面下功夫。

四是不可以人云亦云，好突出本岗位特色。

工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，反映你的工作价值所在。故此，写好几点：

1、你都做了什么事，简明扼要；

2、这些事情中有什么需用你个人的技巧去处理，或需你个人的脑子去处理，让领导看到你是用心用脑在工作，就算没有问题，你也要写出碰见有难度的问题，然后通过你的努力处理了，没有给公司带来负担或者带来什么效益；

3、通过的工作，你对岗位和工作的认识；

4、今后的工作你还需要提升什么能力或者需再补充哪方面的知识，并已启动开始去做，去学了；

5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。故此没有分派到你的工作但是，你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写就差很少了。

这个问题要真实反映出员工月度工作情况，涵盖本岗位工作任务指标导致情况，这里注意的是要用数据说话，工作中的主要成绩也是亮点讲解，要高度概括，工作中实质上的困难，这里是指自己处理不了需领导帮协调处理的问题。还可以谈下自己的建议等。

主要写一下工作内容，获取的成绩，还有不够，后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。

　　转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、满分析、总研究，分析成绩、不够、经验等。总结是应用写作的一种是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

　　总结的基本要求

　　1．总结一定要有情况的解读和叙述，有的比较简单，有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件还有工作的环境和基础等进行认真分析。

　　2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目标就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有什么，有多大，表目前什么方面是怎样获取的；缺点有多少，表目前什么方面是什么性质的，怎样出现的，都应讲了解。

　　3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为方便今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行认真分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　

　　今后的打算。按照今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

　　总结的须知

　　1．一定要从客观实际出发，成绩不夸大，缺点不变小，更不可以弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　

　　2．条理要了解。总结是写给人看的，条理不清，大家就看不下去，就算看了也不了解其故此，然，这样就达不到总结的目标。

　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有实质的，有情况的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

　　总结的基本格式

　　1、标题

　　2、文章主体 　

　　开头：解读情况，整体评价；概括地叙述纲目、要点的公文挈领，总括全文。

　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

　　结尾：分析问题，明确方向。 　

　　3、落款 　　署名，日期

可以从完成的事项，获取的结果，完成日期，下月工作的具体安排，预估完成时间、责任人等进行。好以表格形式表现。

1、上个月的工作解读、工作目标的完成情况2、实质上的困难、因素分析3、下月工作计划