养老职业技术员怎么考试，养老护理员证怎么考报名条件和流程简介

一、申报条件

1、初级（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。（2）在本职业连续见习工作2年以上。

2、中级（具备以下条件之一者）（1）获取本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。（2）获取本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）获取经劳动保证行政部门审查核验认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

3、高级（具备以下条件之一者）（1）获取本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。（2）获取本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。（3）获取高级技工学校或经劳动保证行政部门审查核验认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。

4、技师（具备以下条件之一者）（1）获取本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。（2）获取本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。（3）获取本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

二、鉴定方法分为理论知识考试和技能操作考查。理论知识考试采取闭卷笔试考试方法，技能操作考查采取现场实质上操作方法。理论知识考试和技能操作考查均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技师还须进行综合评审。

考评人员与学员配比理论知识考试考评人员与学员配比为1：20，每个标准教室很多于2名考评人员；技能操作考查考评员与学员配比为1：10，且很多于3名考评员。鉴定时间理论知识考试时间为90 min；技能操作考查时间为90～120 min。鉴定场所设备理论知识考试在标准教室进行，技能操作考查在有教学教具设备的实习场所进行。

1、报名：在相关机构或人社部提交居民身份证正反面复印件，2张2寸白色背景做底照片还有在内容框中填写申请表。

2、参与培训：参与所报等级的养老护理员培训课程，并且达到标准课时。

3、参与考试：参与全国工商联人才中心统一具体安排的培训还有鉴定考查考试。且要求通过本次考试。（考试分为理论考试和实操考试，两者满分各占100，唯有两者成绩均在60分以上，才算合格通过。）

4、领取证书：考试合格者会由全国工商联人才交流中心统一颁发对应等级的养老护理员（老年护理师）资格证书。证书都是全国通用，联网可查。

养老护理员证，我县每一年考一次，由县民政局，县社保局会同教育部门联合举行，在考试前，集中举行理论和实操培训，大多数情况下培训时间大概在10天左右，参与培训的人员住宿费，伙食费，培训费都是免费的，经过理论和实操考试，合格的发给中华人民共和国职业技能证书（初级）。

（一）负责城镇职工养老保险、农村养老保险和企业退休人员待遇结算、调整、发放,社会化管理、服务工作；配合局相关科室制定养老保险相关政策；详细开展市级统筹工作；负责制定全市养老保险基金收支预算，拟定三县养老保险征缴工作目标，协同做好市本级养老保险扩面征缴参保登记等。 　　（

二）负责制定全市农村养老保险工作的开展方案；负责宣传和贯彻执行农村养老保险相关政策；负责对县区的业务详细指导、人员培训和检查考查；负责农村养老保险费的汇集、上缴和使用；承办市本级农村养老保险业务的详细登记、档案管理、帐户处理、待遇核定和发放等工作。 　　

（三）负责企业退休人员基本信息审查核验、接收、移转，接收退休人员人事档案；详细指导督促区街居做好退休人员的平日管理和各项服务工作；建立和完善退休人员基本信息库，统计上报退休人员社会化管理服务基础数据；建立健全退休人员档案库，详细指导退休人员社会保险事务服务中心保管和使用退休人员人事档案；对异地居住退休人员进行社会化管理服务；配合开展离退休人员生存状况调查，对领取养老金资格进行认证；积极开展和逐步递次推动“银发帮扶工程”等。 　　

（四）负责新批退休人员的待遇核定；死亡离退休人员丧葬补助费、一次性困难补助费及供养直系亲属抚恤金的结算；在职、个体缴纳报名费用人员死亡及缴纳报名费用不够十五年人员帐户一次性返还结算；负责养老金社会化发放平日管理；负责企业退休人员社会化管理服务工作；详细指导退休人员社会保险事务服务中心工作。 　　

（五）负责养老保险基金管理工作，主要涵盖城镇企业职工基本养老保险基金、农村社会养老保险基金、养老保险市级统筹、退休人员社会化管理服务费的会计核算和财务管理工作；反映和监督基金及各项资产的运行状况，及时编制各项会计报表等工作

（一）负责城镇职工养老保险、农村养老保险和企业退休人员待遇结算、调整、发放,社会化管理、服务工作；配合局相关科室制定养老保险相关政策；详细开展市级统筹工作；负责制定全市养老保险基金收支预算，拟定三县养老保险征缴工作目标，协同做好市本级养老保险扩面征缴参保登记等。 　　（二）负责制定全市农村养老保险工作的开展方案；负责宣传和贯彻执行农村养老保险相关政策；负责对县区的业务详细指导、人员培训和检查考查；负责农村养老保险费的汇集、上缴和使用；承办市本级农村养老保险业务的详细登记、档案管理、帐户处理、待遇核定和发放等工作。 　　（三）负责企业退休人员基本信息审查核验、接收、移转，接收退休人员人事档案；详细指导督促区街居做好退休人员的平日管理和各项服务工作；建立和完善退休人员基本信息库，统计上报退休人员社会化管理服务基础数据；建立健全退休人员档案库，详细指导退休人员社会保险事务服务中心保管和使用退休人员人事档案；对异地居住退休人员进行社会化管理服务；配合开展离退休人员生存状况调查，对领取养老金资格进行认证；积极开展和逐步递次推动“银发帮扶工程”等。 　　（四）负责新批退休人员的待遇核定；死亡离退休人员丧葬补助费、一次性困难补助费及供养直系亲属抚恤金的结算；在职、个体缴纳报名费用人员死亡及缴纳报名费用不够十五年人员帐户一次性返还结算；负责养老金社会化发放平日管理；负责企业退休人员社会化管理服务工作；详细指导退休人员社会保险事务服务中心工作。 　　（五）负责养老保险基金管理工作，主要涵盖城镇企业职工基本养老保险基金、农村社会养老保险基金、养老保险市级统筹、退休人员社会化管理服务费的会计核算和财务管理工作；反映和监督基金及各项资产的运行状况，及时编制各项会计报表等工作

一、申请资格

（一）申请开展评估工作的机构。需同时满足以下2个条件：

1.具有企业、事业或社会服务机构法人资格，可以独立开展老年人能力评估工作，或在内部设置独立的评估部门；

2.机构工作人员中具有可以参与市、区两级培训后具备开展评估的专职工作人员。这当中评估人员至少在4人以上，评估督导员至少在2人以上；

（二）申请开展评估工作的机构的内部工作人员。需满足以下条件之一（这当中，评估员具备4项之一；督导员具备2、3、4项之一）：

1.具有养老服务或照护服务或康复照料等领域2年以上工作经历；

2.具有医学或者护理学学历背景，有全日制本科（含）以上学历者优先；

3.具有社会工作者职业资格证书；

4.具有康复护理员职业资格证书；

（三）申请开展评估培训的机构及有关人员。需同时满足以下条件：

1.机构已经经过市、区人力社保部门认定培训资格并在市、区民政部门备案；

2.具备开展100人以上培训的场地；

3.培训师资力量经过人力社保、教育部门认定并在市、区民政部门备案。

条件不少

（一）取得过市、区民政部门有关工作资格或承接过各级民政部门政府购买服务项目标机构优先；

（二）入围机构的工作人员需接受市、区民政局统一组织开展的评估知识技能针对培训和考试，考查达到成绩分数线的考生经备案后开展区级培训和评估工作；

（三）培训师资需具备使用市民政局、市人力社保局编写的培训考试教材在现场教学和远程授课能力；

（四）评估机构接受市、区民政等有关政府部门委托后，应具体安排评估人员完成评估工作，不可以未经同意私自将评估工作转让委托于其他的相关机构；参加本市养老服务评估工作的评估机构不可以同时以机构名义开展依据评估结论而跟进的服务工作。

（五）政府部门开展老年人能力综合评估所获取的信息归政府全部，社会评估机构和评估人员不可以未经同意私自使用、泄露在培训和评估中取得的个人信息；未经同意，不可以在培训和评估中私自推销商品和服务。