安徽基层特岗有前途吗，公务员服务期限

基层特岗还是有前途的，第一基层特岗结束以后，参与公务员可以报考服务基层专项考试。这样可以大大减小考公务员的难度。

其次就是特岗教师在考取教师编制时，会有很大帮助。非常是面试时。假设你是刚毕业的大学生，这边建议你去试试。

为保持乡镇干部队伍的相对稳定，按照《有关加强乡镇干部队伍建设的开展意见》(皖组字〔2023〕7号)精神，自 2月5日起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关低服务年限为5年(含试用期)。

面向本市户籍人员招聘考试职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签署5年不可以流出本乡镇的协议。

安徽省“特岗计划”3700名，开展范围为：池州市石台县，蚌埠市怀远县，宿州市砀山县、灵璧县、泗县、埇桥区，安庆市潜山市、望江县、太湖县、岳西县，淮南市寿县，六安市裕安区、金安区、金寨县、舒城县、霍邱县，亳州市谯城区、涡阳县、蒙城县、利辛县，阜阳市颍东区、颍上县、颍州区、颍泉区，宿松县等25个脱贫地区（原国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县）。

(一)政治素质好。

(二)综合素质好。

(三)身心健康。身体健康，心理素质好，能适应高原工作中所身处的环境，援藏教师年龄大多数情况下在45周岁以下。

能仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强，坚决执行党的民族政策和宗教政策，坚决维护国家安全、祖国统一和民族团结。

针对很小一部分满足援藏援疆岗位需求、个人意愿强烈的干部，在身体条件许可情况下，年龄可一定程度上放宽。

定向委培学生获取毕业证书后，由县卫健委在县域医共体内实行“县管乡聘村用”。县卫生健康委负责行政区域内乡村医生管理工作；由乡镇卫生院分配到指定村卫生室工作，根据“乡聘村用”招聘人员享受所在事业单位岗位待遇。

乡村医生定向委托培养毕业生的服务期限很多于6年，每一年考查一次。获取执业助理医师以上资格的乡村医生服务期满后，可继续签约在村卫生室工作；乡镇卫生院或者县域医共体牵头医院公开招聘编制内人员时，同等条件下可优先聘用。

专业技术人员转聘管理岗位需要满足以下条件：

(1)大多数情况下具有大学专科或者以上文化程度，这当中六级或者以上管理岗位，大多数情况下应具有本科或者以上文化程度。

(2)第一次转聘管理岗位，大多数情况下应竞聘事业单位领导人员副职及以下岗位。转聘管理岗位后，原则上不可以再兼聘专业技术岗位，因工作需确需同时聘请任职管理岗位和专业技术岗位的。

(3)在本单位上一年考查中被确定为合格或者以上档次。

为进一步规范县直机关事业单位人员改变行为，夯实“百名干部万人评”和县直机关公务员转任工作成果，日前，安徽庐江县编委研究制定了《有关县直机关事业单位人员改变规则（暂行）》（以下简称《改变规则》）。

　　《改变规则》要求，县直党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，人民团体机关和县直属事业单位间工作人员改变，须履行程序：申调人员或用人单位，按照干部管理职责范围，书面向县委组织部或县人社局提出申请；县编办对申请人员拟调入单位的编制使用情况进行核验，县委组织部、县人社局就申请人员是不是满足改变条件进行审核查验后，提请县编委会研究。同时《改变规则》对不列入改变范围的人员做了明确规定：在“百名干部万人评”活动中处后位被交流转岗至新单位没有3年的；县直机关公务员转任及事业单位人员转岗没有4年的；县直机关事业单位空编，经同意从基层选调的人员在选调单位工作没有5年的；在县直机关事业单位年考评中，连续两年评为“基本称职”或“基本合格”以下等次的。